播音员实习总结(最新3篇)
播音员实习总结 篇一
作为一名播音员实习生，我在这段时间里收获了很多宝贵的经验和教训。通过实习，我更加深刻地认识到播音员这个职业的重要性和挑战性。下面我将就我在实习期间的所见所闻和所思所感进行总结。
首先，实习让我意识到播音员需要具备的技能和素养。在实习期间，我有幸参与了一些录制节目的过程，亲身体验到了播音员的工作流程和要求。我发现播音员不仅需要具备良好的语言表达能力，还需要具备较高的声音美感和音乐素养。只有通过不断地练习和磨砺，才能掌握好播音的技巧和节奏感。此外，播音员还需要具备较强的应变能力，能够在紧张的直播环境下应对意外情况和突发事件。
其次，实习让我认识到播音员需要具备的责任心和专业精神。作为一名播音员，我们的声音直接传达给听众，我们的表达直接影响着他们的情绪和观点。因此，我们不能有丝毫的马虎和敷衍，必须保持专注和认真的态度。在实习期间，我时常被要求进行稿件的编辑和修改，这要求我对每个细节都要精益求精。我还学到了如何在紧迫的时间内准备好素材，并在演播时保持良好的心态和细致的态度。
最后，实习让我体会到了团队合作的重要性。作为一名播音员，我们往往需要与制作团队和其他工作人员密切合作。只有通过紧密的协作，我们才能将一个优秀的节目呈现给听众。在实习期间，我有幸与一些资深播音员和制作人合作，从他们身上学到了很多宝贵的经验和技巧。他们的指导和支持让我更加坚定了自己成为一名优秀播音员的决心。
综上所述，通过这段时间的实习，我对播音员这个职业有了更深入的了解。我意识到播音员需要具备良好的语言表达能力、声音美感和音乐素养，同时还需要具备应变能力、责任心和专业精神。我会继续努力学习和提高自己，争取在未来的工作中成为一名优秀的播音员。
播音员实习总结 篇二
作为一名播音员实习生，我在这段时间里经历了许多挑战和成长。通过实习，我对播音员这个职业有了更深入的认识，并且掌握了一些实用的技巧和经验。下面我将分享我在实习期间的所见所闻和所思所感。
首先，实习让我意识到语言表达能力的重要性。作为一名播音员，我们的主要任务就是通过声音传达信息和情感。因此，良好的语言表达能力是我们的基本素质。在实习期间，我积极参与了一些练习和模拟演播，通过不断的练习和反思，我逐渐提高了自己的语言表达能力。我学会了如何使用正确的语调、节奏和语气来更好地传达信息，并且学会了如何处理好语速和停顿的问题。
其次，实习让我认识到声音美感和音乐素养的重要性。作为一名播音员，我们的声音是我们的工具，我们需要通过声音给听众带来美感和愉悦。在实习期间，我积极参与了一些音乐和声音的训练，学习了如何调节自己的声音，如何使声音更加柔和和富有感染力。我还学会了如何运用音乐和声音效果来增强节目的效果和吸引力。
最后，实习让我体会到了直播环境下的紧张和压力。作为一名播音员，我们经常需要在直播的情况下进行演播，这要求我们具备较强的应变能力和心理素质。在实习期间，我参与了一些直播节目的录制，亲身体验到了紧张和压力。然而，通过不断地锻炼和训练，我逐渐学会了如何保持冷静和应对突发状况，如何在紧张的环境下保持良好的发挥。
综上所述，通过这段时间的实习，我对播音员这个职业有了更深入的了解。我认识到播音员需要具备良好的语言表达能力、声音美感和音乐素养，并且需要具备应变能力和心理素质。我会继续努力学习和提高自己，争取成为一名优秀的播音员。
播音员实习总结 篇三
在大四刚刚开始的时候我很幸运的被大庆市肇州县广播电视局录用，成为该局的一名普通的实习播音员，这次被录用得到了院系老师的高度重视，正是院里积极地配合和努力，包括我在内的三名同学才获得这个职位，在此表示衷心的感谢和诚挚的问候。同样也对接收单位：肇州电视台表示感谢，感谢能给予这个实习工作的机会，感谢领导在工作中的支持与理解，在贵单位学习到了很多实践内容，同样自身的素质也得到了一定的提高，希望能有机会再次与贵单位合作。
首先我想说说事业单位企业化管理。肇州县广播电视局隶属于肇州县县委，直接管辖单位是肇州县县委宣传部，肇州县广播电视局下设两个台，肇州电视台和肇州人民广播电台，肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道，自办节目每天约四十小时，是大庆市县属传播单位中的佼佼者，具有一定的竞争实力。原电视台和广播电台分属于两个单位，现改革为台局合一制，改名为县广播电视局。全局约70人，包括记者，编辑，播音与主持，管理层有局长，台长，办公室主任。很幸运的是，刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的机会，因为台局刚刚合一，企业化改革还没
其实和其他地方的事业单位一样，凡有收入的事业单位，都应积极试行企业化管理，充分利用自己的人力、技术、设备等条件，广开生产门路，扩大服务项目，提高服务质量，合理组织收入，逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外，电视台广告所得的各项费用都由广播电视局自行管理。这就涉及到广告费用，各项收费要公平合理的问题，当然是不得随便提高收费标准，乱收乱敛，转嫁负担。也不能任意降低服务质量，不按计划完成工作任务。为了避免这一系列的问题，县委高度重视，为了保证其合理运行，规定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化管理后，单位的性质、任务不变。在保证完成事业计划的前提下，尽力扩大社会需要的服务项目，制定收费标准，收取合理的服务费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节省的经费补贴，留给单位用于发展事业，开展多种经营，建立后备基金，举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业计划和增收节支成绩显著的单位，按有关规定报经批准，职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额补贴，我刚刚在网上查询到可从一九八三年起，参照一九八二年预算安排，确定一个基数，一定几年不变，包干使用，节余留用，超支自补。对收大于支较多的单位，主管部门也可适当集中一部分资金，统筹解决本系统事业单位的经费不足。对因遭受重大自然灾害，造成较大经济损失，单位又无力解决的，经过审查，可由事业主管部门和同级财政部门酌情帮助解决。
事业单位试行企业化管理，要本着先易后难的原则，分期分批地进行。事业单位实行企业化管理后，要努力改善经营管理。做到有比较健全的以岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资管理和奖罚等制度；有控制职工定员定额的措施；有比较完整的原始记录和帐表；有比较合理的消耗定额；有按年、按季编报的财务收支计划，能正确核算成本和盈亏；使经济效益有显著的提高。事业单位实行企业化管理，是克服经营管理上“吃大锅饭”的弊病，用经济手段办好事业的一项重要措施。各地区、各部门要切实加强领导，经常检查、督促，及时研究解决工作中遇到的问题。各级事业主管部门和财政部门要密切配合，本着块块为主、条块结合的原则，对本地区、本系统事业单位现有的人、财、物力和技术设备的利用情况，经营管理水平，财务收支状况和增收节支的潜力，进行分类排队，分别提出增收节支和经费自给率的要求，制定分批实施的具体规划。从现在起要搞好一批试点单位，取得经验，逐步展开。要求各有关部门，对实行企业化管理的事业单位，在原材料供应、产品销售、税收、贷款等方面给予积极的支持。年薪制，工资等级分化，基层工资越低，高层工资越高就和保险公司那一样。其实刚刚进行改革中的肇州电视台还有很长的一段路要走，同样也是在摸索中前进，还好在县委的高度重视下，刚刚的倒了一些起色。
接下来我要说说我再广播电视局的一些具体工作，我聘用的岗位是播音员主持人，每天出境十分钟，播报《肇州新闻》，在学校接受过播音课的训练，使得自己对播音有了一定的了解和掌握，刚刚到实习单位的时候遇到了很多麻烦的事情，比如普通话不标准，本以为我的一级乙等已经可以满足要求，上镜以后特别明显的发现，自己的调值还存在很大的问题，还有自己在播音时的手势，身势语，还有面部表情，都存在一定的问题，还好得到老师的帮助与理解，每天的工作都是一样的，但我不感觉枯燥无味，每天上午记者出稿，传到我们的播音室，我们播音员轮流配音，下午两点左右所有的稿子定稿以后开始录口导与口播，再有我们把所有的稿子，配音，口导，口播传递到编辑室，做最后的制作，我们的工作就是配音，录播，剪片，剪音频，每天都会有新的内容，每天都是一个挑战。一个偶然的机会，一个同事请假，我被广播部调用做了几天的广播，自己的弱点——声音完全的暴露出来了，其实我是没有经过系统的练声的，只是自己学习的一点，其实广播要比电视难做得多，因为广播对播音员主持人声音要求太高了，没有画面，只有声音，不能有任何的掩饰。做了几天《今日肇州》和《媒体荟萃》，带我的老师说我提升了很多，我还是有一点点欣慰的，终于得到认可了。
经过了实习学习，让我想到了很多，记得读过白岩松老师的一本书叫《痛并快乐着》，里面的一句话我很有感触：方向是比速度更重要的追求。我一直深信这句话，也句话也始终鞭策着自己，在每一个十字路口的时候，我都会考虑得很清楚，仔细想想真的是这样的，有些时候我们真的是在不断地追求着速度，而到头来才发现这并不是我们所想要的，其实是我们的方向错了，在电视台实习我给自己的评分是失败。我是喜欢播音的，而且现在也一直喜欢，可是我又不得不承认，我是不适合播音的，虽然学到了很多东西，包括编辑，包括电视制作流程，也包括播音与主持的技巧，我是失败的，因为我只是适合在这里学习，而不是工作。在面临毕业的这一段时间里，在寻找工作的这段时间，我也一直在给自己定位，希望在局里我学习到的一些潜在的东西真正能给予我帮助。
再次对接收单位，单位里曾经帮助过我的老师和同事们，还有学院老师和一位远方一直支持我的朋友表示感谢，谢谢大家，希望大家快乐地度过09年这剩下的几天，以一个新的起点迎接新的一年！
