项目上半年工会工作总结【精简3篇】

雾灯分享2015-05-05 02:15:24 次阅读

项目上半年工会工作总结篇一

在过去的半年里，我们工会团队致力于为项目的员工提供更好的工作环境和福利待遇。通过我们的努力和团结合作，我们取得了一些重要的成果。

首先，我们在半年期间成功组织了一系列有益员工的活动。我们举办了职工篮球赛、健康讲座、员工亲子活动等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增进了员工之间的沟通和团队合作。此外，我们还举办了员工技能培训班，帮助员工提升自己的专业技能，提高工作效率。

其次，我们在半年期间积极倡导员工权益。我们与项目管理层进行了多次沟通，争取到了一些福利待遇的提高。我们成功推动了员工的加薪和福利改善，使员工感受到了工会的力量和支持。我们还建立了员工意见反馈机制，定期与员工进行沟通，了解他们的需求和问题，并积极解决。

最后，我们在半年期间加强了与其他工会组织的合作。我们与其他项目的工会团队进行了交流和合作，分享经验和资源。通过这种合作，我们得到了很多有益的建议和支持，提升了我们的工作效能。

然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们的工会团队人员相对较少，导致工作分配不均衡，有些工作无法得到及时处理。其次，我们在某些活动的组织和宣传方面还存在一些不足，需要进一步提升。此外，我们还需要加强对员工的宣传和教育，提高他们对工会的认知和参与度。

在下半年的工作中，我们将努力解决这些问题，进一步提升工会的工作效能和影响力。我们将加强团队建设，培养更多的工会干部，提高工作的执行力和效率。我们还将加强与项目管理层的沟通和合作，争取更多的员工权益和福利改善。我们会继续举办有益员工的活动，提升员工的工作满意度和归属感。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的工会工作会取得更大的成就。

项目上半年工会工作总结篇二

过去的半年里，我们工会团队在项目上取得了一些重要的成果和进展。在这篇总结中，我将回顾我们的工作，并对未来的工作提出一些建议和展望。

首先，我们在半年期间致力于提升员工的福利待遇。我们与项目管理层进行了多次沟通和协商，争取到了员工的加薪和福利改善。这些努力使员工感受到了工会的力量和关怀，增强了员工的工作满意度和忠诚度。

其次，我们在半年期间积极开展了员工培训和活动。我们举办了技能培训班、健康讲座、员工篮球赛等活动，丰富了员工的业余生活，提升了他们的专业技能和团队合作能力。这些活动不仅增强了员工的工作动力，也提升了团队的凝聚力和向心力。

另外，我们在半年期间加强了与其他工会组织的合作。我们与其他项目的工会团队进行了交流和合作，分享经验和资源。通过这种合作，我们得到了很多有益的建议和支持，提升了我们的工作效能。

然而，我们也面临一些挑战和问题。首先，我们的工会团队人员相对较少，导致工作分配不均衡，有些工作无法得到及时处理。其次，我们在某些活动的组织和宣传方面还存在一些不足，需要进一步提升。此外，我们还需要加强对员工的宣传和教育，提高他们对工会的认知和参与度。

在未来的工作中，我们将加强团队建设，培养更多的工会干部，提高工作的执行力和效率。我们还将加强与项目管理层的沟通和合作，争取更多的员工权益和福利改善。我们会继续举办有益员工的活动，提升员工的工作满意度和归属感。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的工会工作会取得更大的成就。

项目上半年工会工作总结篇三

2010年是黔东项目的开局之年。上半年,黔东项目相继完成了干煤棚基础设施、循环水管制作安装的分项工程，以及生活区临建和施工临建的建设工作，并于6月18日顺利开始了二号机组锅炉钢结构吊装,目前工程施工正在逐步展开。围绕项目的中心工作，黔东项目工委在公司工会和项目党工委的直接领导下，认真贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，大力弘扬企业精神，以开展“爱心活动”实施“平安工程”为主线，充分发挥职能作用,做了大量工作。现将主要工作总结如下：

（一）加强能力建设，努力提升工委工作水平

根据公司工会XX年工作思路和公司两代会精神的要求，项目工委认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和公司八届三次职代会及七届三次工代会的精神。结合项目实际，项目工委及时组织成立了由各工区工会负责人组成的项目工作委员会，并认真组织工会干部进行政治学习和业务学习，重视在实践中修炼十种能力，切实转变工作作风，为做好工会工作、服务职工群众打下了坚实的基础。

（二）加强宣传教育，增强员工的“爱心、平安“意识

黔东项目工委以培育员工的“爱心、平安”意识为目标，在广大员工中广泛开展“爱心”理念和“平安”理念教育，着力宣传“五个关爱”的内容，把“五个关爱”化为员工的自觉行动，在全项目形成全员参与、人人奉献的良好氛围。

公司“两代会”召开以后，项目工委以广播、橱窗、图片展等形式，集中宣传公司“两代会”精神，突出宣传“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念, 广泛开展“爱心”理念和“平安”理念教育,激发了广大职工在工程建设中参与“爱心活动”“平安工程”的积极性和主动性。

（三）关爱职工生命安全，切实加强工会劳动保护工作

黔东项目工委从关爱职工生命安全出发，以劳动保护为主要内容，以开展第七届“安康杯”竞赛系列活动和第五个全国“安全生产月”活动为载体，配合行政大力做好安全生产工作，构筑安全生产防线，确保职工在劳动过程中的安全和健康。

一是加强劳动保护教育。项目工委充分利用站班会、专题组织学习、网站等方式和载体，大力宣传劳动保护的重要性，认真学习、传达、贯彻国网公司安全工作电视电话会议、公司安全工作视频会议的有关精神，教育职工遵章守纪，强化劳动保护意识，提高自我保护能力。

二是加强履行“群众监督”职能。今年是黔东项目工程建设的开局之年，也是项目人员增进频繁的一年。随着工程建设的需要，项目工委及时成立了项目工会劳动保护组织监督检查网络，新建班组及时设置了劳动保护监督检查员，保证了群众性劳动保护监督网发挥应有的作用。

三是改善职工劳动条件和生活条件。项目工委协助行政认真做好夏季防暑降温工作以及春夏两季的流行疾病防疫工作，定期会同项目行政进行劳动保护用品质量检查。协助行政认真做好生活区的临建工作和环境绿化工作，指导和督促做好职工食堂的饮食卫生管理工作。四是加强劳动保护专项检查工作。项目工委在坚持日常巡视现场的基础上，定期会同项目安全部门组织班组劳动保护监督检查员对项目进行专项检查。为贯彻国网公司安全工作电视电话会议、公司安全工作视频会议精神在全项目进行了全方位的自查自纠，积极参与业主和管理公司组织的安全大检查，组织全体职工举行了“四不伤害”签字仪式。

五是积极开展“安康杯”竞赛活动。今年，我们在开展“安康杯”竞赛活动过程中，加强了电力建设安全健康与环境管理的宣传力度，加强了措施指导，加强了安全考核，竞赛活动得到有效开展。

为配合安康杯活动的开展,项目工委组织项目职工观看了《国泰民安》安全生产记录片,并与项目安保部联合举办了四期《安规》培训班。同时，与行政联合组织职工进行了安全知识竞赛以及安全有奖猜谜活动。

（四）关心职工，积极开展“送温暖”活动

项目工委始终把稳定职工队伍作为工作的重中之重，切实在工作中关心职工、服务职工，为职工群众送温暖，为职工群众解决实际困难。

一是继续坚持职工、家庭联系卡制度，与出行和休假的职工保持联络，及时有效地解决职工家庭困难，做好出行和休假职工的接送工作。

二是关心患病职工和家属。今年，患病住院的职工有4人，工委都及时地去医院慰问和护理。

三是关心职工的业余生活。根据工地娱乐设施少和职工业余生活单调的特点，黔东项目工委在行政的大力支持下，上半年完成了职工文化基础设施的建设工作，工地电视室、乒乓球室均已验收交付使用，工地闭路电视、广播站顺利开通，并新增建设了公司有史以来第一个塑胶篮球场。项目工委因地制宜地组织了一系列的文体活动：成功举办了由工地各参建单位共同参加的“浙江火电杯”乒乓球赛和篮球对抗赛，并经常组织篮球友谊赛，与镇远县消防大队官兵举行了警民共建活动的签字仪式和篮球友谊赛，举办了广大职工普遍参与的篮球投篮比赛。平时，以班组和部门为单位每月组织职工群众开展自娱自乐的工会小组活动。

这些活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，受到了职工群众的广泛欢迎。它不仅促进了与各参建单位的友好交流，促进了与当地人民的沟通，也充分展示了浙江火电的实力与整体形象。

（五）抓好特色工作，树立浙江火电品牌形象

在项目党工委的领导下，黔东项目工委根据自身的工作特点，按照“内炼真功、外树形象”的要求，认真抓好几项特色工作，树立浙江火电品牌形象。一是紧跟工程进度，在施工现场和职工生活区做好cs企业形象导入工作；二是办好广播，早中晚的广播节目内容都合理调整与安排，尤其是每天播放自制的警钟长鸣节目已经成为在