煤矿创先争优活动总结【精彩3篇】

煤矿创先争优活动总结 篇一

煤矿创先争优活动的目的是为了推动煤矿企业的改革与发展，进一步提升煤矿安全生产水平和综合竞争力。通过开展创先争优活动，我们煤矿企业不仅在安全生产方面取得了显著成绩，而且在技术创新、环境保护、员工培训等方面也取得了一系列的突破。以下是本次创先争优活动的总结。

首先，本次活动注重安全生产。我们煤矿企业将安全生产放在首位，通过加强对矿井的巡检和维护，提高矿井的安全性能，有效降低了事故发生的概率。同时，我们加强了对员工的安全培训和教育，提高了员工的安全意识和应急处理能力。在本次活动中，煤矿企业的安全生产指标明显改善，事故发生率大幅下降。

其次，本次活动注重技术创新。我们煤矿企业积极引进先进的煤矿生产技术和设备，推动煤矿企业向智能化、信息化、自动化方向发展。通过技术创新，我们提高了煤矿的采掘效率和煤炭的品质，降低了能耗和污染排放。同时，我们还加强了对技术人才的培养和引进，提高了煤矿企业的科技创新能力。在本次活动中，煤矿企业的技术创新指标有了明显的提升。

再次，本次活动注重环境保护。我们煤矿企业将环境保护与煤矿生产相结合，通过科学规划和管理，减少了煤矿对周边环境的影响。我们采取了一系列的环保措施，如煤矸石综合利用、煤矿废水处理等，有效减少了煤矿企业对环境的污染。在本次活动中，煤矿企业的环境保护指标得到了显著提升。

最后，本次活动注重员工培训。我们煤矿企业意识到员工是企业发展的基石，通过加强员工培训和教育，提高了员工的专业素质和综合能力。我们开展了一系列的培训活动，如安全知识培训、技术培训、管理培训等，提高了员工的工作能力和团队合作意识。在本次活动中，员工培训的指标有了明显的改善。

综上所述，本次煤矿创先争优活动取得了显著成果。通过注重安全生产、技术创新、环境保护和员工培训，我们煤矿企业在多个方面取得了突破和进步。然而，我们也要认识到，煤矿创先争优活动只是一个开始，我们还需要不断努力，进一步完善管理制度，提高企业的核心竞争力，为煤矿行业的可持续发展贡献更大的力量。

煤矿创先争优活动总结 篇二

煤矿创先争优活动的开展，对于推动煤矿企业的发展和转型升级起到了积极的推动作用。通过活动的开展，我们煤矿企业在安全生产、经济效益、环境保护和员工素质等方面取得了一系列的成绩，进一步提升了企业的核心竞争力。以下是本次创先争优活动的总结。

首先，本次活动注重安全生产。我们煤矿企业将安全生产作为企业发展的重中之重，通过加强对矿井的巡检和维护，提高了矿井的安全性能，有效预防了事故的发生。同时，我们加强了安全教育和培训，提高了员工的安全意识和应急处理能力。在本次活动中，煤矿企业的安全生产指标显著改善，事故发生率大幅下降。

其次，本次活动注重经济效益。我们煤矿企业通过优化生产工艺，提高煤炭的产量和品质，降低了能耗和成本，提高了企业的经济效益。同时，我们加强了市场开拓和产品销售，拓宽了销售渠道，提高了产品的竞争力。在本次活动中，煤矿企业的经济效益明显提升。

再次，本次活动注重环境保护。我们煤矿企业将环境保护作为企业的社会责任，通过加强污染治理和资源利用，减少了煤矿企业对环境的影响。我们采取了一系列的环保措施，如煤矸石综合利用、煤矿废水处理等，有效降低了煤矿企业对环境的污染。在本次活动中，煤矿企业的环境保护指标得到了显著改善。

最后，本次活动注重员工培训。我们煤矿企业认识到员工是企业发展的重要支撑，通过加强员工培训和教育，提高了员工的综合素质和工作能力。我们开展了一系列的培训活动，如安全知识培训、技术培训、管理培训等，提高了员工的专业水平和创新能力。在本次活动中，员工培训的指标有了明显的提升。

综上所述，本次煤矿创先争优活动取得了显著成果。通过注重安全生产、经济效益、环境保护和员工培训，我们煤矿企业在多个方面取得了突破和进步。然而，我们也要认识到，煤矿创先争优活动只是一个起点，我们还需要不断努力，进一步完善管理制度，推动煤矿企业的转型升级，为煤矿行业的可持续发展做出更大的贡献。

煤矿创先争优活动总结 篇三

煤矿创先争优活动总结

加强队伍建设 打造安全高效区队

单位深入开展创先争优活动

今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。

一、 扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农

民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。