交通运输局纪委上半年纪检监察工作总结【精选3篇】

交通运输局纪委上半年纪检监察工作总结 篇一

交通运输局纪委上半年纪检监察工作总结

近年来,我国交通运输事业持续发展,为保障交通安全、维护行业秩序,交通运输局纪委在上半年的纪检监察工作中发挥了重要作用。通过有效的工作措施和手段,取得了显著成效,为交通运输事业的发展提供了坚实的保障。

一、加强党风廉政建设,提升纪检监察工作水平

上半年,交通运输局纪委深入贯彻党风廉政建设责任制,加强领导班子建设,树立正确的工作导向。通过定期召开党委会议、纪委会议等形式,及时研究解决各类问题,确保纪检监察工作能够有力开展。同时,加强纪律教育和监督执纪问责工作,提高了纪检监察工作的水平和能力。

二、严肃查处违纪违法问题,保障交通运输安全稳定

针对交通运输行业存在的腐败问题,交通运输局纪委采取了一系列有力措施,严肃查处了一批违纪违法人员,维护了行业的正常秩序。通过加强对党员干部的监督检查,严防利益输送,加强廉政风险防控,有效净化了行业环境,为交通运输安全稳定提供了保障。

三、加强巡视监督,推动纪检监察工作深入开展

上半年,交通运输局纪委坚持把巡视监督作为重要手段,发挥了其在纪检监察工作中的重要作用。通过对各级党组织和党员干部进行巡视,发现问题、查找短板,及时纠正偏差,推动了纪检监察工作的深入开展。同时,加强对巡视整改情况的跟踪督办,确保整改措施的贯彻落实。

四、加强纪检监察队伍建设,提高工作能力

交通运输局纪委上半年注重对纪检监察队伍的建设,通过加强培训和学习,提高纪检监察干部的综合素质和工作能力。同时,注重激励激励机制的建立,提高纪检监察干部的工作积极性和主动性。通过以上措施,有效提升了纪检监察工作的水平和质量。

总之,交通运输局纪委在上半年的纪检监察工作中取得了显著成效,为保障交通运输安全、维护行业秩序发挥了重要作用。然而,仍然需要进一步加大工作力度,加强对纪检监察工作的关注和支持,确保交通运输事业的健康发展。交通运输局纪委将继续努力,为交通运输事业的蓬勃发展做出新的更大的贡献。

交通运输局纪委上半年纪检监察工作总结 篇二

交通运输局纪委上半年纪检监察工作总结

今年上半年,交通运输局纪委在党中央的坚强领导下,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,坚决贯彻中央纪委全面从严治党的决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕保障交通运输安全、推动交通运输事业发展的中心工作,深入开展纪检监察工作,取得了显著成效。

一、严肃查处违纪违法问题,维护行业正常秩序

交通运输行业是国民经济的重要组成部分,发挥着极其重要的作用。然而,由于行业特殊性以及利益诱惑的存在,也面临着一些腐败问题。交通运输局纪委上半年坚持以问题为导向,深入开展专项整治行动,严肃查处了一批违纪违法人员,维护了行业的正常秩序,为交通运输安全稳定提供了坚实保障。

二、加强党风廉政建设,提高纪检监察工作水平

交通运输局纪委在上半年认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强领导班子建设,建立了科学完善的工作机制。通过定期召开党委会议、纪委会议等形式,及时研究解决各类问题,确保纪检监察工作能够有力开展。同时,加强纪律教育和监督执纪问责工作,提高了纪检监察工作的水平和能力。

三、加强巡视监督,推动纪检监察工作深入开展

交通运输局纪委上半年坚持把巡视监督作为重要手段,发挥了其在纪检监察工作中的重要作用。通过对各级党组织和党员干部进行巡视,发现问题、查找短板,及时纠正偏差,推动了纪检监察工作的深入开展。同时,加强对巡视整改情况的跟踪督办,确保整改措施的贯彻落实。

四、加强纪检监察队伍建设,提高工作能力

交通运输局纪委上半年注重对纪检监察队伍的建设,通过加强培训和学习,提高纪检监察干部的综合素质和工作能力。同时,注重激励机制的建立,提高纪检监察干部的工作积极性和主动性。通过以上措施,有效提升了纪检监察工作的水平和质量。

上半年的工作成绩是对交通运输局纪委的肯定,也是对广大纪检监察干部辛勤工作的肯定。但是我们也清醒地认识到,纪检监察工作依然面临着一些挑战和困难,需要进一步加大工作力度,加强对纪检监察工作的关注和支持。交通运输局纪委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移推进全面从严治党,为交通运输事业的蓬勃发展做出新的更大的贡献。

交通运输局纪委上半年纪检监察工作总结 篇三

交通运输局纪委上半年纪检监察工作总结

我局20xx年上半年的纪检监察工作,在县纪委和局党委的正确领导、关心、帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次会议、市纪委三届六次全会和县第十次党代会第四次会议精神,围绕中心,

服务大局,强化教育,创新机制,加强监督,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将20xx年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下:

一、上半年纪检监察工作取得的主要成效

我局廉政建设和反腐败工作,紧紧围绕交通发展这个中心,全面落实科学发展观,强化教育,创新机制,加强监督,加大源头治腐力度,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,取得了交通建设与廉政建设的“双丰收”。

(一)宣传教育力度加大。一是以党员领导干部为重点,以“廉政党校”为阵地,以“读书思廉、文化倡廉、谈话保廉、联手促廉、家庭助廉”“五廉”为主要内容,努力营造“大宣教”格局。二是在系统内深入开展创先争优活动,立足于“人与人和谐、人与车和谐、车与路和谐、人与自然和谐”四个基本层面,局属各支部、党员按照“五个好”、“五带头”的标准积极争创先进基层党组织,争做优秀共产党员。三是认真组织学习先进人物典型事迹,结合机关干部职工政治理论学习活动和庆祝“七·一”建党节活动的开展,通过发放读本、张贴海报、播放音像资料等方式,组织全系统干部职工学习共产党员杨善洲的先进事迹,通过学习,大家纷纷被杨善洲清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子的崇高思想境界和道德情操所感动,对广大干部职工起到了较好的鼓舞和教育作用。

(二)促进廉政风险预警防控管理建立。廉政风险点是整个廉政风险预警防控管理工作的“抓手”,是廉政风险预警防范管理取得成效的关键。局党委高度重视廉政风险点的查找,通过广泛深入的学习和动员,把工程建设、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法、农村公路养护作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容,从单位、部门和科室、岗位三个层次,主要采取自己找、领导提、相互帮、集中评、集体审五种方法,紧紧围绕本单位、本科室、本岗位的职能特点,深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员,从制度建设和个人现实表现、工作作风、生活作风等方面进行,逐一排查廉政风险点。针对排查出来的廉政风险点,按照自下而上、自上而下的方式,局党委多次召开专题会议审核,反复修改,目前,全局初步查找单位廉政风险点10项41个点,部门、科室查找廉政风险点21项34个,个人查找岗位廉政风险点122个。

(三)建设领域廉政工作不断深化。交通建设监管机制不断完善。重点工程建设全面推行廉政和工程建设双合同制,做到关口前移,超前防范。进一步完善质量责任人档案制、资金管理协议书制、与检察机关共同预防职务犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。积极推进工程建设“阳光工程”,从工程立项到竣工验收交付全过程推行工程招投标、工程变更、工程计量支付、工程管理、土地征用、资金拨付及使用“六大公开”。

(四)监督制约不断加强。紧紧围绕贯彻《党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督,进一步建立健全了党委、行政议事规则和工作规则。继续坚持领导干部“一述一谈”制度。认真落实民主生活会制度,开展积极健康的批评与自我批评,民主生活会质量进一步提高。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善了干部任用和管理监督机制。坚持依法理财,强化资金管理,稳步推进政务公开工作。

(五)党风廉政建设责任制进一步落实。局党政领导高度重视党风廉政建设工作,一是年初制定全年党风廉政建设工作计划,并经党委研究后下发执行,做到党风廉政建设工作与工程建设、“三个文明建设”和其它业务工作紧密结合,一起部署、一起检查、一起落实;二是局党委与局属各单位签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设各项工作落到实处;三是局党委坚持定期研究党风廉政建设工作,每季度专题研究廉政工作一次;四是落实好领导干部责任追究。按照干部管理权限,制定出台有关通报批评、责令写出书面检查、组织处理、党纪政纪处分等责任追究的规定。

(六)监督机制进一步健全。我局坚持用制度约束和规范党员和党员领导干部的从政行为,围绕落实党风廉政建设责任制这条主线,从制约、监督、考核、评议、奖励、惩戒等方面入手,进一步建立健全廉政机制。一是重点落实好“三项制度”。即党委和纪委工作规则、党风廉政建设报告制度、民主生活会制度;二是重点建立和完善好“四项制度”。即:1、党风廉政建设责任制考核制度。重点考核七项内容:(1)对职责范围内党风廉 政建设工作进行研究部署、组织实施的情况;(2)年度党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况;(3)思想作风和工作作风情况;(4)贯彻民主集中制原则情况;(5)执行选拔任用干部的原则和规定情况;(6)执行廉洁自律各项规定和制度的情况,以及配偶、子女和身边工作人员遵纪守法的情况;(7)对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的情况;2、建立落实好局领导廉政档案制度。全局副科以上党员领导都建立廉政档案,个人收受礼品要登记、收送现金要登记、个人重大事项要报告、个人收入要申报,个人的党风廉政建设责任制考核、测评、奖惩、群众举报的查处及组织对其谈话等情况都要存入廉政档案;3、建立落实好领导干部责任追究制度。按照干部管理权限,制定出台有关通报批评、责令写出书面检查、组织处理、党纪政纪处分等责任追究的规定;4、建立落实好股所级干部谈话诫勉制度。职务晋升或者工作调动时,进行廉政诫勉谈话。有不廉洁行为或者违纪苗头需要提醒或者帮助教育时,有群众反映或者信访举报一般问题,需要澄清或者打招呼,或有其他需要通过谈心了解和解决的问题,进行谈话。

(七)执法纠风进一步规范。一是进一步加大“难点”、“热点”排查力度,扎扎实实为群众办实事、解难题,解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决好公路建设方面的“难点”和“热点”问题,确保社会稳定;二是加强制度建设,提高管理队伍执法水平。不断加强对路政管理方面的法律法规的学习,按照提高公路管理水平,逐步完善公路服务设施,保障公路的完好、安全和畅通的总要求,真正建立一支不滥用职权,不越权执法,高素质、高水平、严要求的执法队伍;三是做好治理公路“三乱”领导小组办公室业务工作,公告治理公路“三乱”举报电话,实现会泽公路无“三乱”。

在总结成绩的同时,也要认识到,我局在创新形式抓廉政方面还需进一步加强,在今后工作中,我局将着力加强这方面的工作。

二、下半年纪检监察工作意见

下半年的交通廉政工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上防治腐败工作力度,积极构建具有交通特色的惩治和预防腐败体系。

(一)扎实推进作风建设。以廉政专题学习教育为突破口,把加强作风建设作为落实科学发展观、促进和谐交通建设的重要切入点和反腐倡廉的重要任务,切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题,促进领导干部树立良好风气。切实规范和改进公务接待工作,进一步改进文风、会风,精简文件和会议,认真开展清理评比达标表彰活动。发扬理论联系实际、密切联系群众的优良作风,深入群众、深入基层,加强调查研究,以群众拥护不拥护、满意不满意为工作标准,加大“难点”、“热点”排查力度,扎扎实实为群众办实事、解难题,解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决好公路建设方面的“难点”和“热点”问题,确保社会稳定。

(二)扎实推进监督检查工作。按照交通工作“服务国民经济和社会发展、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行”“三个服务”的总要求,加强监督检查,保证政令畅通,促进各项任务落实。加强对行政行为的监督检查,积极推进交通部门的职能转变,着力防止和纠正在社会管理和公共服务过程中缺位、越位和不作为的现象。加强对农村公路建设的监督检查,防止出现新的拖欠和新的债务,确保中央支农惠农政策在交通行业的落实。加强对安全责任制落实情况的监督检查,会同有关部门建立维护群众利益的相关制度,健全利益协调机制,努力营造路畅人和、风正气顺的交通环境,让人民群众真正享受到交通发展的成果。

(三)扎实推进源头治理工作。加大监督检查力度,狠抓制度落实,全面落实项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、竣工决算审计等管理制度,继续加强对工程建设项目的招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督。加大改革力度,推进体制机制创新,积极推进工程建设项目投资人招标制;加强对建设资金的监管,推进财务管理制度改革;严格企业资质的评审,完善评标办法。加大监督检查力度,切实解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步规范农村公路建设资金的管理和使用,保证专款专用。进一步畅通群众监督渠道,健全社会监督机制,严肃查处建设中的违纪违法行为。

(四)扎实推进廉政宣传教育工作。按照建设社会主义核心价值体系的要求,运用创先争优活动中创造的好经验好做法,进一步完善“大宣教”工作格局,继续深入开展“读书思廉、文化倡廉、谈话保廉、联手促廉、家庭助廉”“五廉”活动,丰富教育内容,创新教育方式,拓宽教育覆盖面,切实提高教育的针对性和实效性。以思想道德教育为基础,认真开展遵守党的纪律尤其是政治纪律的教育,加强党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,进一步坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续深入扎实地开展廉政文化进机关活动,全面推进交通廉政文化建设,充分发挥文化的引领作用,营造“以贪为耻、以廉为荣”的良好氛围。坚持领导干部廉政培训、党政主要负责人讲廉政党课等制度。

(五)扎实推进党风廉政建设责任制工作。认真贯彻《党内监督条例》,加强对领导干部特别是领导班子主要负责人、局属部门负责人和科室负责人的监督。建立健全监督制约机制,加强对行政审批、资金分配、干部使用等权力运行重点环节的监督。坚持和完善民主集中制,建立健全重大事项集体研究决定制度。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制。贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚决纠正用人上的不正之风。推进政务公开、办事公开,实行阳光操作,建立健全监督考评激励机制。加强对领导班子廉政情况的监督检查,建立领导班子和领导干部廉政档案。不断完完善廉政风险预警防控管理,建立长效机制。继续加强执法队伍建设,加强对执法人员的教育,切实解决执法不规范,工作方法简单等不正之风。进一步落实好党风廉政建设责任制,把廉政任务分解到局属部门,分解到具体责任人,动员全局力量共筑阳光交通。

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