学习不抱怨不折腾不怠慢体会总结【经典3篇】
篇一：学习不抱怨不折腾不怠慢体会总结
在我们的学习道路上，不抱怨、不折腾、不怠慢是非常重要的品质。这些品质是我们成功的关键，也是我们能够持续进步的动力。在我的学习过程中，我深深体会到了这些品质的重要性，下面我将结合自己的经历来进行总结。
首先，不抱怨。抱怨是一种消极的情绪，它只会让我们陷入消极的情绪中无法自拔。当我们遇到困难或者挫折时，抱怨只会让我们更加沮丧，无法积极地面对问题。相反，如果我们能够摒弃抱怨的心态，将注意力集中在解决问题上，我们就能够找到更多的解决办法，从而更好地克服困难。我曾经遇到过一门非常难的课程，刚开始的时候我抱怨自己为什么选了这门课，但是后来我决定放下抱怨，认真学习，最终通过了这门课。这个经历告诉我，抱怨只会让我们停滞不前，而积极面对问题才是解决困难的关键。
其次，不折腾。折腾是一种浪费时间和精力的行为。有时候我们可能会追求新鲜感，总是想尝试各种不同的方法和途径。然而，这种折腾只会分散我们的注意力，让我们无法专注在一件事情上。我曾经在学习一门编程语言的时候，因为听说有一种新的学习方法很有效，所以我不断地尝试新的学习方式，结果花费了很多时间但没有取得很好的效果。后来我决定停止折腾，专注于一种学习方法，最终取得了较好的成绩。这个经历告诉我，专注和坚持才是学习的关键，不要被折腾所迷惑。
最后，不怠慢。怠慢是一种浪费时间和机会的态度。当我们对学习怠慢时，我们就会错失很多机会和进步的可能。学习需要付出努力和时间，如果我们怠慢学习，就会让自己的能力停滞不前。我曾经在学习一门外语的时候，因为觉得学习起来有点难，所以开始懈怠，不再认真学习。结果，我的语言能力没有得到很好的提升。后来我意识到了自己的错误，重新振作起来，付出了更多的努力，终于取得了进步。这个经历告诉我，不怠慢学习才能够不断进步，否则就会被淘汰。
总而言之，学习不抱怨不折腾不怠慢是我们学习道路上的重要品质。抱怨只会让我们陷入消极的情绪中无法自拔，折腾只会分散我们的注意力，怠慢只会让我们错失机会。只有摒弃这些不良品质，我们才能够保持积极的心态，专注于学习，不断进步。让我们拥抱学习，勇敢面对困难和挑战，相信自己的潜力，不断追求进步和成长。只有这样，我们才能够在学习的道路上走得更远，取得更大的成就。
学习不抱怨不折腾不怠慢体会总结 篇三
近日，工业中传专为中层及以上领导干部下发了《不抱怨、不折腾、不怠慢》职场员工的教科书，我认真进行了学习，做了笔记。内容浅显易懂，道理有的放矢，深受教育，其中思考的更多是职场员工的责任感。
职场员工有无责任感是判断他是否具备职业素质的先决条件，这已经在绝大多数公司招聘员工的实践中得到验证。组织行为学专家在研究中显示，责任感居“大五”人格特质要素之首。《不抱怨、不折腾、不怠慢》书中每一个章节都提到了责任感，其中第四章《责任化解抱怨》进行了专题阐述。那么，怎样培养职场责任感呢？我的体会是：首先，要对自己所担任的岗位有责任感，体现在把“履行本职”当成最基本的工作态度。完成本职工作是你的天职，也是你获取劳动收入的基础。米卢说过，态度决定一切。正确的工作态度主要体现在：
面对任务，具有主动进取的工作态度。培养自己主动干事的责任心，积极主动地融入团队解决问题。面对困难，具有勇担责任的工作态度。只有不找任何借口推卸责任，才能赢得团队对你更多的支持。工作中不乏挑肥拣瘦、推卸责任之人，以“不会做”、“做不好”
其次，要对自己所承担的任务有责任感，体现在把“职业”当成自己的事业。对待工作，有的人把他当成一项任务来做，导致“做一天和尚撞一天钟”的消极心态，干成什么结果也无所谓；有责任感的人把它当成一个事业来做，产生“执着追求、不撞南墙不回头”的积极心态，克服前进中的艰难险阻，力求最完美的结果。这样工作才有投入，工作才有激情。两者的产生结果之所以差距很大，源自起点，在于个人的责任感是否存在。这种责任感把自己和企业有机联系起来，把个人的工作和职业生涯结合起来，实现个人与企业的“双赢”。
再次，要对自己所从事的行业有责任感，体现在把“忠于职守”当成最大的使命，实现自我超越。有无使命感，是判断员工的职业状态和工作中呈现出的品质的依据，是个人能力能否得到充分发挥的前提，进而以强烈的使命感迎接挑战。既脚踏实地，兢兢业业完成日常工作；又忠于职守、胸怀全局，把挑战新的更高的目标作为历史使命，突破重重困难，创造新的辉煌。牛根生说过，“为什么有的人能力大发挥的作用小？为什么有的人似乎无所不知却又无所作为？为什么有的人盯着好房好车却不能盯着责任义务？”答案就是——“因为缺乏使命感”。没有使命感的员工的缺陷，在于只想到利想不到义，只想到“我”想不到“他”，只想到小想不到大，只想到今天想不到明天，进而决定了事业的成败。
