某企业员工年度人事行政工作总结【优选3篇】

某企业员工年度人事行政工作总结 篇一

随着时间的推移，又一年的人事行政工作接近尾声。作为某企业的员工，我想通过这篇总结，回顾过去一年的工作成果，同时也对自己的不足进行反思，为新的一年制定更好的计划。

在过去的一年里，我作为人事行政部门的一员，参与了许多重要的工作。首先，我们成功地招聘了一批优秀的新员工，为公司的发展注入了新鲜的血液。通过招聘广告、校园宣讲会等渠道的广泛推广，我们吸引了大批有潜力的应聘者，并通过严格的面试和评估程序筛选出了最适合公司的人才。这些新员工在入职后迅速适应了公司的文化和工作环境，并为公司的发展做出了重要贡献。

其次，我们积极参与了员工培训和发展计划。通过与各个部门的合作，我们制定了一系列的培训计划，涵盖了员工的技能提升、领导力培养、团队合作等方面。我们还组织了各类专题讲座和培训课程，邀请了行业内的专家和顾问来给员工提供指导和建议。通过这些培训计划，我们帮助员工提升了专业能力，增强了团队合作意识，提高了工作效率。

此外，我们还致力于建立健全的员工福利制度。我们与保险公司合作，为员工提供全面的医疗保险和意外保险，保障员工的健康和安全。同时，我们还开展了一系列的员工关怀活动，如员工生日会、员工家属参观日等，为员工创造了良好的工作氛围和人文关怀。

然而，在工作中我也存在一些不足之处。首先，我在人际交往方面还有待提高。作为人事行政部门的一员，与各个部门之间的沟通合作非常重要，但我有时会因为自身的局限性而无法有效地与其他部门进行沟通。其次，我在时间管理方面还有待改进。由于工作量较大，我有时会感到压力过大，导致工作效率降低。

为了更好地提高自己的工作能力，我制定了以下计划。首先，我计划参加一些与人力资源管理相关的培训课程，提升自己的专业知识和技能。其次，我会积极与其他部门的同事进行交流和合作，提高沟通能力和团队合作能力。最后，我会制定详细的时间管理计划，合理安排工作和休息时间，提高工作效率。

总的来说，过去一年的人事行政工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。通过对自己的总结和反思，我相信在新的一年里我能够更好地发挥自己的作用，为公司的发展贡献更多。我将努力提高自己的专业能力和团队合作能力，为公司的人事行政工作做出更大的贡献。

某企业员工年度人事行政工作总结 篇二

随着时间的推移，又一年的人事行政工作即将结束。作为某企业的员工，回顾一年的工作成果并对不足进行反思，对于新的一年制定更好的计划至关重要。

在过去的一年里，我在人事行政部门参与了多项重要工作，取得了一定的成绩。首先，我们成功地执行了招聘计划，吸引并聘用了一批优秀人才。通过制定招聘策略、发布招聘广告、组织面试等方式，我们吸引了大量有潜力的应聘者。在面试环节中，我们注重挖掘人才的潜力和适应能力，确保招聘到最适合公司的人才。这些新员工的加入为公司注入了新鲜血液，为公司的发展带来了新的活力。

其次，我们积极参与了员工培训和发展计划。我们关注员工的职业发展需求，根据公司的发展方向和员工的需求制定了一系列的培训计划。通过内部培训、外部培训和导师制度等方式，我们帮助员工提升了专业技能和职业素养，使他们在工作中能够更好地发挥作用。这些培训计划不仅提高了员工的工作能力，也增强了员工的归属感和忠诚度。

此外，我们还致力于建立健全的员工关怀制度。我们通过制定福利政策、组织员工活动等方式，关心员工的生活和工作。例如，我们组织了员工生日会、元旦联欢晚会等活动，为员工提供了一个放松和交流的平台。我们还与保险公司合作，为员工提供全面的医疗保险和意外保险，保障员工的健康和安全。

然而，我也意识到自己在工作中存在一些不足之处。首先，我在团队合作方面还有待提高。作为人事行政部门的一员，与其他部门的合作是非常重要的，但我有时会因为个人习惯而无法与其他部门有效沟通和合作。其次，我在时间管理方面还有待改进。由于工作量较大，我有时会感到紧张和焦虑，导致工作效率下降。

为了提高自己的工作能力，我制定了以下计划。首先，我会主动与其他部门的同事进行交流和合作，加强团队合作意识和沟通能力。其次，我会学习和运用时间管理的技巧，合理安排工作和休息时间，提高工作效率。最后，我会不断学习和提升自己的专业知识和技能，为人事行政工作提供更好的支持。

总结来说，过去一年的人事行政工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。通过对自己的总结和反思，我相信在新的一年里我能够提高自己的工作能力，更好地为公司的发展贡献力量。我将加强团队合作意识和沟通能力，提高工作效率，为公司的人事行政工作做出更大的贡献。

某企业员工年度人事行政工作总结 篇三

1、做好人事年度

工作计划

初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工

根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证

领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。