美容公司员工个人工作总结【推荐3篇】

杳然分享2011-02-05 09:37:49 次阅读

美容公司员工个人工作总结篇一

我在美容公司工作已经两年了，回顾这段时间，我意识到自己在工作中的成长和进步。在这篇个人工作总结中，我将回顾过去一年的工作经历，并总结自己的成绩和不足之处。

首先，我要感谢公司提供给我这个宝贵的工作机会。在过去一年中，我积极参与各种培训课程和研讨会，不断学习新知识和技能。通过这些培训，我提高了自己的专业水平，并且能够更好地为客户提供服务。我也积极参与公司的团队活动，与同事们保持良好的合作关系，共同完成工作任务。

其次，我在过去一年中取得了一些较为显著的成绩。我成功地完成了多个项目，其中包括一个重要的客户活动。我负责策划和执行整个活动，并与客户保持良好的沟通和合作。活动取得了很大的成功，客户对我们的服务非常满意。此外，我也积极参与公司的市场推广活动，通过各种渠道吸引了更多的潜在客户。

然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。首先，我有时会因为工作压力过大而感到焦虑和紧张。在这种情况下，我可能会犯一些错误或者无法专注于工作。其次，我在沟通和协调方面还有提高的空间。有时候我可能没有与同事和客户保持良好的沟通，导致出现一些误解和问题。

为了改善这些不足，我计划在接下来的一年中更加注重自我管理和压力释放。我会通过参加一些瑜伽和冥想课程来放松自己，提高自己的情绪管理能力。同时，我也会积极参加一些沟通技巧的培训，提高我的沟通和协调能力。

总的来说，我对自己在美容公司的工作成果感到满意。通过不断的学习和努力，我提高了自己的专业水平，并取得了一些显著的成绩。我也意识到自己在工作中的不足之处，并制定了相应的改进计划。我相信在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的优势，取得更大的成就。

美容公司员工个人工作总结篇二

作为美容公司的一名员工，我在过去一年中有幸参与了许多有趣而有挑战性的项目。在这篇个人工作总结中，我将分享我在过去一年中的工作经验和成长。

首先，我要感谢公司为我提供了丰富多样的工作机会。在过去一年中，我参与了多个重要的项目，涉及到美容产品的开发、市场推广和客户服务等方面。通过这些项目，我学到了很多关于美容行业的知识，并提高了自己的专业能力。我也有机会与一些行业专家和合作伙伴进行交流和合作，从他们身上学到了很多宝贵的经验和技巧。

其次，我在过去一年中取得了一些可喜的成绩。我成功地推出了一个新的美容产品，并且取得了良好的市场反响。通过市场调研和竞争分析，我能够更好地了解客户需求，并针对性地开发出符合市场需求的产品。此外，我也与客户保持了良好的沟通和合作，解决了一些问题和困扰，提高了客户满意度。

然而，我也发现了自己在工作中的一些不足之处。首先，我有时候会因为工作量过大而感到压力和疲劳。在这种情况下，我可能会犯一些错误或者无法保持高效率地工作。其次，我在时间管理方面还有提高的空间。有时候我会因为过于关注细节而忽视了整体进度和目标。

为了改进这些不足，我计划在接下来的一年中更加注重时间管理和工作效率。我会学习一些时间管理的技巧，如番茄工作法和任务优先级的排序等，以提高自己的工作效率。同时，我也会学习一些团队合作和沟通的技巧，以便更好地与同事和客户合作。

总的来说，我对自己在美容公司的工作成果感到自豪。通过参与各种项目和活动，我提高了自己的专业水平，并取得了一些可喜的成绩。我也意识到了自己在工作中的不足之处，并制定了相应的改进计划。我相信在未来的工作中，我会继续努力，取得更大的成就。

美容公司员工个人工作总结篇三

刚刚毕业，没有工作经验，选了一家名声不错的美容机构做客服，工作满轻松，每天8小时，累不着晒不着，工资低点没关系，只为学东西，长经验。

这家美容公司叫芳子美容，是青岛市声誉不错的一家美容连锁机构。有着12年历史的专业美容美体历史，从芳子第一家分店开业至今已经发展到50家连锁机构，近几年又将势力发展到了深圳。为什么能够将事业发展的这么顺利？其中人性化的管理理念是芳子聚集凝聚力，迅速发展的重要因素。芳子给每位入职的新员工配发《弟子规》，以三字经的形式，教导人们要讲求仁、义、礼、智、信。包括每周二早上观看刘总的讲座，

都是在培养员工的道德素质。女性作为感性的一族，以这种形式来维护公司的向心力不能不说是一种行之有效的方法。

当然，作为一家规模较大的连锁机构，芳子在管理方面必定会存在漏洞与弊端，这也正是芳子亟待解决的问题。为此，芳子在03年开始了博卡系统管理。虽然这已经大大的改善了各院个点标价、优惠不统一的问题，但是弊端依然存在。在每个院均有一本手工档案和公司客服的博卡档案作为会员消费的依据。但由于博卡记录均由手工输入，经常出现输入错误或是遗漏的现象。当前，芳子也正在努力调试中。在这个转变的过程中，手写帐依然发挥着重要作用。

服务性行业人才流动性大，这也是芳子不可不面对的一个问题。她们在人才培训上花费大量的时间与经历，将这些人才输送到深圳，为员工提供尽量好的发展空间，也正符合以青岛为后盾，深圳为先锋的发展战略。看似一举两得，实际。。。。连锁机构的特点，各分院之间既相互联系又各自独立，既互助又竞争。把连锁机构比喻成一棵树的话，那各个分院就是一根根树枝，公司就是主干。公司收集每根树枝收集的光能，再将养料输送出去，维持树枝的繁茂。作为公司主要部门的客服部就是一根根筛管与导管，发挥着协管的功能。各位客服虽然在分院里工作，但是她们主要通过QQ与同事及公司联系。客服的硬性规定：每15分钟必须放掉手头工作浏览QQ，确定是否有紧急通知。QQ作为一种通讯方式在芳子显得尤为重要，一旦公司的QQ不能用或者博卡无法操作，那么损失的将是整个青岛区的管理资料。客服的工作内容与性质是很繁杂琐碎的，档案的记录，员工工资的结算，博卡录入，甚至是监管开单优惠的尺度。作为客服来说这种与公司和下属院的关系处理起来有点麻烦，对社会经验不是很足的我来说是有点困难的。首先，客服作为公司新任的一员，在任何时候都要起到督查的作用，可是，毕竟人在分院。各种关系，直接接触也是在院里，而且为了自己分院能够出业绩，客服们往往会找一些小的捷径。如果你的心思不够敏捷不够细腻，客服的工作真的需要时间慢慢磨练，因为你别人的辛苦与血汗都在你的手指之间。