家政企业工作总结(优秀3篇)
家政企业工作总结 篇一
随着社会的发展和人们生活水平的提高，家政服务行业也逐渐兴起。作为一名家政企业的员工，我有幸参与了该企业的运营和管理工作，并在过去一段时间内进行了总结和反思。以下是我对家政企业工作的总结。
首先，家政企业的工作内容多样化。作为一名家政服务员，我需要承担各种不同的家务工作，如打扫卫生、洗衣熨烫、照顾老人和儿童等。在这个过程中，我学会了如何高效地完成各项工作，并且提高了自己的综合素质。
其次，家政企业的工作需要具备一定的专业知识和技能。在与客户沟通和服务过程中，我发现客户对于家政服务的要求越来越高。因此，我不仅需要具备基本的家务技能，还需要了解一些专业知识，如护理老人的基本常识、儿童心理学等。通过不断学习和提升自己，我能够更好地满足客户的需求。
再次，家政企业的工作需要具备良好的沟通和服务能力。在与客户的接触中，我深刻体会到了良好的沟通对于解决问题和提升服务质量的重要性。通过与客户的沟通，我能够更好地理解他们的需求，并根据实际情况进行调整和改进。同时，我也学会了如何在服务过程中给予客户更多的关怀和关注，让他们感受到家政企业的专业和温暖。
最后，家政企业的工作需要具备一定的责任心和耐心。在家政服务过程中，我经常面对各种各样的问题和挑战，如客户的抱怨和不满意等。但是，我始终坚持以客户为中心，尽力解决问题，并积极接受客户的评价和建议。通过与客户的互动，我不断提高自己的工作质量和服务水平。
总的来说，家政企业的工作虽然具有一定的挑战性，但也给我带来了很多的成长和收获。通过这段时间的工作，我不仅提高了自己的专业素质和综合能力，还培养了团队合作意识和沟通能力。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为家政企业的发展和客户的满意而努力奋斗。
家政企业工作总结 篇二
近年来，家政服务行业迅速发展，作为一名家政企业的员工，我有幸参与了该企业的运营和管理工作，并在过去一段时间内进行了总结和反思。以下是我对家政企业工作的总结。
首先，家政企业的工作需要具备一定的专业知识和技能。在与客户沟通和服务过程中，我发现客户对于家政服务的要求越来越高。因此，我不仅需要具备基本的家务技能，还需要了解一些专业知识，如护理老人的基本常识、儿童心理学等。通过不断学习和提升自己，我能够更好地满足客户的需求。
其次，家政企业的工作需要具备良好的沟通和服务能力。在与客户的接触中，我深刻体会到了良好的沟通对于解决问题和提升服务质量的重要性。通过与客户的沟通，我能够更好地理解他们的需求，并根据实际情况进行调整和改进。同时，我也学会了如何在服务过程中给予客户更多的关怀和关注，让他们感受到家政企业的专业和温暖。
再次，家政企业的工作需要具备一定的责任心和耐心。在家政服务过程中，我经常面对各种各样的问题和挑战，如客户的抱怨和不满意等。但是，我始终坚持以客户为中心，尽力解决问题，并积极接受客户的评价和建议。通过与客户的互动，我不断提高自己的工作质量和服务水平。
最后，家政企业的工作需要具备一定的团队合作意识。在家政企业中，我们需要与其他员工密切合作，共同完成各项工作。通过与团队成员的合作，我学会了如何在团队中发挥自己的特长，同时也学会了如何与他人合作、协调和沟通。团队合作的精神不仅提高了工作效率，也增强了企业的凝聚力和竞争力。
总的来说，家政企业的工作虽然具有一定的挑战性，但也给我带来了很多的成长和收获。通过这段时间的工作，我不仅提高了自己的专业素质和综合能力，还培养了团队合作意识和沟通能力。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为家政企业的发展和客户的满意而努力奋斗。
家政企业工作总结 篇三
一、公司基本情况
二、主要做法；
1、建章立制，管理科学化。规范的管理是公司健康发展的重要保障。为了保证红土地家政服务公司健康发展，我们遵循市场经济规律建章立制，加强对红土地家政服务公司的规范管理。在成立之初，制定了《黄冈市红土地家政服务公司管理办法》等10项管理制度。公司按照自主经营、自负盈亏、自我管理、自我发展的运作模式，成功走出了一条发展实体化、经营市场化、管理规范化、服务社会化的路子。公司员工推行资格审查、岗前培训、岗中抽查、岗后回执、优胜劣汰的管理制度。招聘家政服务人员实行“三合格”：即品行合格、体检合格、培训合格；服务质量实行“两制度"：即回访制度、回执制度。公司还设立了专门质量回访监管电话，适时监管员工服务质量，并设立全勤奖，奖优罚劣，多劳多得。员工待遇实行客户投诉率与部门经理绩效工资挂钩，保证客户投诉率为零。公司坚持做到每月“三必”：一是必访一次用户，公司每月派出部门经理走访客户，开展交心谈心，虚心听取客户对公司业务开展提出好的建议和要求，及时制定业务拓展新办法和新措施；二是必召开一次会议，公司每月召开一次例会由各部门经理和员工汇报本月业务拓展情况和员工思想状态，及时掌握情况，发现问题，妥善处理；三是必须由公司统一发放工资，每月底按照工资基本工资、提成规定、奖励制度、惩罚制度、赔偿制度、考勤制度等相关规定，按时定额发放工资，不拖欠，不克扣，保证员工待遇。
2、加大投入，设施现代化。先进的服务设施是红土地家政公司一流服务品质的支撑。近几年来，公司投入几十万元，引进了一批家政保洁服务的新设备、新工艺，新材料，有先进的石材、木地板保养翻新打蜡抛光晶面处理设备，有先进的布艺清洗设备，有先进的电梯维护保养设施，为各部门配备了电脑。去年，为了更好的服务社会公众，为社会公众提供服务信息服务，拓宽面向公众的平台和桥梁，我们
4、开拓创新，经营多元化。公司要成长，必须满足客户不断增加的需求，立足市场需求开拓创新。目前，红土地家政公司为企事业单位和家庭提供20多项服务，业务主要涵盖三个层面：一是简单劳务型，如家庭保洁，护理员等；二是专业保洁型，如承接单位外墙清洗、空调养护、大楼整体保洁等；三是中介服务型，如月嫂、保姆、家教、婚介，房介等中介服务。红土地家政服务公司总是能在新的服务需求来临之前发现并很好地把握住机遇，在服务客户的同时发展壮大自己。在工作中我们坚持做到：
（1）营销方式多样化。一是与商场、房地产开发商强强联手，捆绑销售，赢得客户。在红土地创业初期，为了打开局面，公司以享受一次红土地家政的免费服务作为突破口，占领市场，扩大影响。公司与各大商场和楼盘开发商黄商购物中心协商“凡在商场购物满200元”的，红土地家政公司就免费为该顾客服务一次，“凡购买商品房面积达到180平方米”的，红土地家政服务公司将免费为该客户提供10次家庭保洁服务的协议，两项协议立即得到了商场和房地产开发商的的积极响应，商场房地场开发商打出广告第二天就有顾客领着公司保洁员上门服务。这样，接受过免费服务的顾客，都成了红土地家政公司的长期客户。二是利用资源，优质服务，赢得客户。红土地家政服务公司利用市妇联资源优势，在节假日为相关单位和个人免费做一次家庭保洁。优质高效的服务和一流的服务设备赢得了广大领导干部群众的一致好评和赞誉，也为公司赢得了一大批长期客户。三是参与活动，树立形象，赢得客户。公司积极参与市妇联组织开展的“巾帼保洁服务队”、“节能减排进家庭”等适合家政员工参与的活动，在活动中员工们展示了风采，树立了形象，扩大公司的社会影响力，也为公司带来了源源不断的客源。
