生产车间实习总结(推荐3篇)
生产车间实习总结 篇一
在过去的几个月里，我有幸有机会在一家大型制造厂的生产车间进行实习。通过这次实习，我不仅深入了解了生产车间的运作和管理，还锻炼了自己的实践能力和团队合作能力。在这篇总结中，我将分享我在实习期间所学到的一些重要经验和教训。
首先，我学到了管理的重要性。在生产车间中，高效的管理是保证生产效率和质量的关键。每天早晨，我们都会有一个短暂的例会，讨论当天的任务和目标。这个例会帮助我们明确工作重点，并确保每个人都知道自己的责任和任务。此外，我还学到了如何与不同层级的员工进行有效的沟通和协调。只有通过良好的管理和沟通，才能保证生产过程的顺利进行。
其次，我学到了团队合作的重要性。在生产车间，每个人都扮演着一个重要的角色，只有团队紧密合作，才能确保生产线的正常运转。我参与了不少小组项目，我们需要共同解决一些技术难题和生产过程中的问题。通过这些项目，我学会了如何与团队成员合作，互相帮助和支持。团队合作不仅能提高工作效率，还能增强团队的凝聚力和向心力。
此外，我还学到了如何在高压环境下保持冷静。生产车间的工作节奏通常很快，而且存在一定的风险和压力。在我实习期间，我们经常需要在有限的时间内完成大量任务。这给我带来了一定的压力，但我学会了如何在压力下保持冷静和应对挑战。我学会了合理安排时间，优先处理重要任务，并且学会了寻求他人的帮助和支持。这些经验将对我未来的职业生涯产生重要影响。
最后，我还学到了质量控制的重要性。在生产车间，质量是至关重要的。一个小小的疏忽或者错误可能会导致整个生产线的停滞。我学会了如何仔细检查每个产品，确保它们符合质量要求。我还学到了如何遵循标准操作程序和质量控制流程，以及如何及时发现和解决质量问题。这些经验将对我的工作质量和职业发展产生重要影响。
总的来说，我在这次生产车间实习中学到了很多宝贵的经验和教训。我深入了解了生产车间的运作和管理，锻炼了自己的实践能力和团队合作能力。这次实习不仅帮助我建立了实际工作经验，还提高了我的职业素养和专业技能。我相信这些经验将对我未来的职业生涯产生积极的影响。我将继续努力学习和提升自己，为将来的工作做好准备。
生产车间实习总结 篇二
在过去几个月的时间里，我有幸在一家大型制造厂的生产车间进行实习。通过这次实习，我不仅学到了许多专业知识和技能，还体验到了生产车间的真实工作环境。在这篇总结中，我将分享我在实习期间所学到的一些重要经验和教训。
首先，我学到了生产流程的重要性。在实习期间，我亲身参与了生产车间的各个环节，从原材料的准备到最终产品的包装。我深刻体会到了每个环节的重要性和紧密联系。每个环节都需要高度的专业技能和仔细的操作，否则可能会导致整个生产线的故障。我学会了如何有效地安排生产流程，以最大程度地提高生产效率和质量。
其次，我学到了安全意识的重要性。在生产车间，安全是首要考虑的因素。我被要求佩戴个人防护装备，并且参加了安全培训。这些措施帮助我养成了良好的安全习惯，学会了如何在工作中保护自己和他人的安全。我还学到了如何及时发现和报告潜在的安全隐患，并参与了一些安全演习和紧急情况的处理。这些经验将对我未来的工作和生活产生积极的影响。
此外，我学到了问题解决的重要性。在实习期间，我经常面临各种各样的问题和挑战。有时机器出现故障，有时原材料供应不足，有时产品质量不合格。我学会了如何分析问题的原因，找到解决问题的方法。在这个过程中，我发现沟通和团队合作是解决问题的关键。我学会了与同事和上级进行有效的沟通，共同找到解决问题的办法。这些经验将对我未来的职业生涯产生重要影响。
最后，我还学到了持续学习的重要性。在生产车间，技术和工艺总是在不断发展和改进。我意识到只有不断学习和提升自己，才能适应这个变化的行业。在实习期间，我积极参加各种培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能。我还与更有经验的同事交流，学习他们的经验和智慧。这些经验将对我未来的职业发展产生重要影响。
总的来说，这次生产车间实习给我带来了很多宝贵的经验和教训。我学到了生产流程的重要性，安全意识的重要性，问题解决的重要性和持续学习的重要性。这次实习不仅帮助我建立了实际工作经验，还提高了我的职业素养和专业技能。我相信这些经验将对我未来的职业生涯产生积极的影响。我将继续努力学习和提升自己，为将来的工作做好准备。
生产车间实习总结 篇三
从郑州培训，学习了一些关于方便面生产的知识，觉得方便面的生产不过如此，就像自家做面条差不多，只不过是机器生产而已。带着这种意识，从郑州回到高碑店，进行车间一线实习。经过近一个月的车间实习我了解了很多现场的实际情况，学到了理论上学不到的东西，真正意识到理论知识和实际确实有一些差异，“纸上得来终觉浅，绝
从进入车间，我们分了几个小组，依次分别在和面岗，压延岗，油炸岗，点料岗，包装岗实习。前半个月是观摩学习，没有进行实地操作，但我还是进行了一些简单的实地操作，感到车间工作也不过如此，就是几个程序化的操作而已。
前半个月就在观摩，自我感觉良好中度过，觉得学了好多东西，好多操作似乎都懂了，说起来也头头是道，这一步怎么做，下一步又是什么。比如，和面的操作，我当天实习中就能说出，第一步，第二步，第三步……整个流程都知道。就这样自以为做的很不错了，也写了总结，颇有几分洋洋自得。觉得三天的岗位观摩学习没有虚度，学了不少，也学到了理论上没有的东西，觉得自己这次可谓是理论联系实际了。然而说是一回事，做又是另一回事了。学习中，和面工问我能不能独立操作，我犹豫了，说的不是很好吗，但是我从没有做过一次，操作一次会是什么样子呢？连续一个班（12个小时）又是什么感觉呢？我真的实际操作了一次，用一个词形容我当时的狼狈相就是手忙脚乱，仅仅是和一锅面，一个班一般要和近五十锅面，那我就要手忙脚乱五十次……不敢想象。
眼高手低，这是我的毛病，什么事情都是看起来简单，说到容易，做到却难。眼睛是会骗人的，看似简单的东西并不一定能够做好，只有亲身实践才知其奥妙，才会做出理想的产品，实践是学习的真理！
前半个月的实习，说是实习，不如说是参观，因为我看到的只是表层的东西，学到的也还是限于理论的东西，至于实践，仅仅是几次手忙脚乱而已，如和面操作时的忘记加水，点料操作时跟不上流水线的进度……而那些每个岗位的实习总结就像是应付差事的上交一些无所谓的东西，并不全是自己实习的心得体会，更不是自己学到的岗位学习所得。
前半个月基本浪费了，就是在结束后第一次座谈会上谈的一些东西，也不过是皮毛又皮毛的东西，或者就是每个人都看到的浅显的东西，发现的问题也是一些所谓的“历史遗留问题”。唯一的收获就是发现了自己的缺陷，下一步的努力方向。
休息了两天，我们进行了第二轮车间实习，这一次我们被允许在工人的指导监督下进行操作，可以动手操作了，那就再“手忙脚乱”一次吧。
依然是从和面岗开始，和面应该是我学的最好最扎实的吧，因为我在和面岗实地操作最多，而且曾在和面工的指导和监督下完成了配盐水料，叫面，和面，放面这整套和面岗的工作，尽管当时也是很狼狈，但是给我留下的印象却是最深的，我也学会了和面岗的主要工作，并且能够在和面岗独自操作一段时间，不会出什么差错。这算是很大的进步，也是我的一大收获。也算是我从事工作以来，感到最有成就感的一次。可能和面岗位上的一些理论知识，到现在我还不能全部掌握记住，考试可能不会，但是我可以肯定，如果把我放在和面岗我可以做到不出差错。这就是进步，这就是收获，比懂了一个理论更有用。和面岗，我第一次接触的岗位，不但教会了我岗位知识，更教会了我比岗位知识重要的工作学问。
接下来就是压延岗了，有了和面岗的教训，第二次到压延岗，这一次学到的却不是岗位知识，而是一个新员工的心得。
同样是新员工，不同的确是学习的心态，我们这一批来的大学生，每个人都觉得自己很不错，姿态应该都很高，而懂得的东西是不是很多，很有用呢，这就不一二论了，至少我开始觉得自己有很多欠缺之处。从这个新压延工那里我学到了，知道自己欠缺什么时，去请教，如何请教。别人并不是应该指导我们，即使是上级要求，我们不去主动请教，没有几个人会自动跑来指导我们。不懂了，应该积极去问。但是，既然是请教，那还是客气一点好吧，叫别人一声师傅，大姐，什么的不会损失什么，但得到的却很多了。
油炸岗是我实习期间最不成功的岗位。热，就是油炸工也不是总在岗位上，因为太热，所以我们基本不在油炸岗。油炸岗学到的东西，基本就是我们从资料上看的，以及用贴箱贴换取不在油炸岗实习，并要求由一个班长为我们讲解油炸岗整个岗位要求和各个设备及作用。
点料岗是动手最多的一个岗位，从顺面，点料，扶料，我都进行了实地实践，而且还在桶面线上点料实习过。也发现了很多问题，真是在实际操作中能发现隐含的问题。由于我实习的生产线正好在我点料实习的那天换了自动投包机，由人工点料转变为机器点料，工人还不能适应，所以出了很多问题，导致面块大量的堆积，过面受阻，停机好几次。一些点料的工人不知道自己该做什么了，也不适应改为自动投包机后的速度了。过了好几天才逐渐适应，但还是会出现一些问题。点料岗，一个看似很简单的岗位，却有着太多的学问。如何安排人员，如何减少浪费，如何提高效率，都是要解决的问题，这很伤脑筋，但这些却必须要做，尤其是我们这些制造处的要好好考虑。
包装岗承接着点料岗，其实两个岗位已经合并了，包装机手控制好速度，保证正常运转就不会有太大的问题。当然，包装机手要对发生的故障及时排除和解决。点料讲究的是熟练，包装要的是技术。
后半个月的实习，大多数时间我们是在干一件简单而重复的事情：贴箱贴。有些人半开玩笑的说自己已经达到了专业水平。贴箱贴没有特定的工人，只是生产线上闲置的人员去做，我们有时就发现，但我们一刻不停地贴箱贴时，原来贴箱贴的人就可以偷懒了……
最后两天，我们去了调理车间，学习汤料（酱包，粉包，菜包）的生产。调理车间基本上没有我们立足之地，而且气味特别浓，调理车间的工人都不容易，但他们都克服了。调理车间有一些操作很不卫生，我们曾隔着窗户看到在混合车间，粉料混合混合的过程，具体评价，我们一致的观点：脏！地面肮脏，而落地的粉料用随地丢弃的笤帚扫起后就这么装包，真是减少了浪费，但是卫生吗！
一个月的车间一线实习结束了，总的来说是学到了不少东西，不仅仅是岗位上的技能知识，也包含了工作中应该注意的一些事项。
实习的最后一天，我们几个制造处的还和班长学习了一下成本的管控，每一个班结束以后，班长都会对本班次的成本计算出来，看事亏还是赚了，亏/赚了多少，总结本班次的损失，避免下一班次生产出现同样的问题，并对偶发事件造成的损失进行量化，提出改进的建议。直到那一刻，我才发现我要学的，要做的有那么多！
通过一个月的车间一线实习，我也发现了一些车间及车间工人在生产过程中存在的问题。
偷面现象是最严重的，也是最不好解决的问题。尽管偷面者会被重罚，但还是不能解决，我亲眼看到一个员工捧着好几桶面跑了出去，而且多次看到很多员工偷面，而在车间吃面更是明目张胆……
究竟什么方法能解决这个问题呢？罚款肯定不能解决，默许吃面，拿面更是不行。至于派人监督，不仅浪费成本，而且根本解决不了问题，反而会使偷面更普遍，因为越是有人监督，越会激发员工拿面，很奇怪的现象，当监督者不那么负责时，偷面就会又严重了。
我的一点建议就是，让员工不愿意拿面，而且还会自动监督和制止拿面。具体做法有两方面，一是每条线都建立自我监控机制，自我监督，而且与绩效考核相结合；另一是公司推行配套的措施，为员工提供方便免费的工作餐。偷面的员工多是不愿费时费力的排队挤着去吃饭，而选择不花钱的拿面吃，如果提供了方便快捷免费的工作餐，这些人恐怕就不会选择偷面吃这冒险还不利于自己健康的事了。而每一条线上都建立了自我监控机制，相互监督，也相互影响，吃面的自然就少了。
还有一个问题就是，员工流失严重。往往是12号发过工资之后，就会有很多员工辞职。在旺季，严重影响生产供应，尤其是技工的流失。对于这一问题，要分析清流失的原因，然后解决。我能考虑到的原因就是外部配套设施不健全，员工工作时间太长，下班了却不能享受舒适的休息休闲。厂区内严重缺少娱乐设施，尤其在这种比较偏僻的厂区。可以考虑增加一些配套的休闲娱乐设施。留得住人才会正常稳步的的发展，如果人员流动太过频繁，很不利于公司的管理和车间生产工作的进行。
车间实习结束了，我觉得学到了一些东西，也有了一些提升。马上就要销售实习了，希望能够在销售实习中学到更多的东西，得到进一步的提升。希望我的第一份工作会做的很成功，我会不断地学习，不断地努力。
