基层工会组织员个人工作总结(精简3篇)
基层工会组织员个人工作总结 篇一
在过去的一年里，作为一名基层工会组织员，我积极投入工作，努力为工会会员提供更好的服务和支持。通过与会员的沟通和合作，我取得了一些可喜的成果，同时也面临了一些挑战。在这篇总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验和教训，并提出未来的发展计划。
一、工作内容
作为基层工会组织员，我的主要工作是为会员提供咨询和支持，维护会员的权益。我定期组织会员大会，向会员介绍工会的工作和政策，并收集他们的意见和建议。我也负责处理会员的投诉和纠纷，确保他们的合法权益得到保护。此外，我还协助组织各类培训和活动，提高会员的技能和福利待遇。
二、工作成果
在过去的一年里，我与会员保持密切联系，及时解答他们的疑问和需求。我主动收集会员的意见和建议，并将其反馈给上级工会组织。我成功解决了一些会员的投诉和纠纷，确保了他们的合法权益。我也组织了一些培训和活动，提高了会员的技能和福利待遇。此外，我还与其他基层工会组织员合作，共同推进工会工作，取得了一些合作成果。
三、面临的挑战
在工作中，我也遇到了一些挑战。首先，有些会员对工会的作用和价值缺乏了解，导致他们对工会的参与度不高。其次，由于时间和资源的限制，我无法满足所有会员的需求，有时会导致一些会员的不满。此外，有时我也会遇到一些困难的案例，需要耐心和智慧去处理。
四、经验和教训
通过一年的工作，我积累了一些经验和教训。首先，我意识到与会员保持良好的沟通和合作关系非常重要。只有了解他们的需求和关切，才能更好地为他们提供服务和支持。其次，我学会了善于倾听和解决问题。在处理会员的投诉和纠纷时，我尽量保持客观和公正，寻求双方的共赢解决方案。最后，我明白了工作的局限性和不足之处，只有不断学习和提升自己，才能更好地为会员服务。
五、未来发展计划
为了提高工作效果和满足会员需求，我制定了以下发展计划。首先，我将加强对会员的宣传和教育，提高他们对工会的认知和参与度。其次，我将进一步提高自己的专业知识和技能，不断提升工作能力。最后，我将加强与其他基层工会组织员的合作，共同推进工会工作，为会员提供更好的服务和支持。
在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和责任心，不断提高自己，为会员提供更好的服务和支持。我相信通过我的努力和奋斗，基层工会组织的工作将会取得更大的成绩。让我们携手同行，为会员的权益和福利而努力！
基层工会组织员个人工作总结 篇三
基层工会组织员个人工作总结
近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。
一、履行职责，充分发挥组织员的作用
工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。
1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。
2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。
3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为
自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：“我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。
二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益
根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、
在抓集体合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京公司发现2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了 劳动合同的意义，都非常愉快的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。
三、努力促进“党建带动工建，工建服务党建”工作进一步深入
根据省、市《关于加强非公有制经济组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》及省、市有关会议精神，镇党委积极支持镇工会和组织员开展工作，由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣传党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的全覆盖。
为了把工会工作和党建工作有机地结合起来，我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此办法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。
作为一名组织员，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，我一定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。
二0xx年十一月
