上半年干部综合科工作总结(优秀3篇)
上半年干部综合科工作总结 篇一
近年来，随着社会发展的不断进步，干部综合科作为一项重要的工作职能，承担着协助领导层进行干部选拔、培养和管理的重要责任。上半年，我们干部综合科团队在各方面工作中取得了显著成绩，但也存在一些不足之处，现对上半年的工作进行总结和反思。
在干部选拔方面，我们始终坚持公平、公正、公开的原则，通过广泛征集干部人选、严格评估和考察，选出了一批适合岗位、能力突出的干部。同时，我们注重对干部的培养和发展，通过组织培训、交流学习等方式，提高干部的综合素质和能力。然而，在干部选拔方面，我们还存在一些问题，一方面，对于一些岗位的选拔标准不够明确，导致选拔结果不尽如人意；另一方面，对于干部的培养和发展还需要进一步加强，注重个性化培养，推动干部能力的全面提升。
在干部培训方面，我们注重提供多样化的培训方式和内容，通过聘请专业的培训师和组织内部培训，提高干部的理论水平和实践能力。同时，我们也注重对干部的考核和评估，建立健全的考核体系，激励干部的积极性和创造性。然而，在干部培训方面，我们还存在一些问题，一方面，培训的内容和方式需要更加贴近实际工作，注重实践能力的培养；另一方面，考核和评估方式需要更加科学和公正，避免主观评价的干扰。
在干部管理方面，我们注重加强对干部的日常管理和监督，建立健全的干部档案和信息系统，做到干部管理的全面、及时和准确。同时，我们也注重对干部的激励机制和晋升通道的建设，通过优秀干部的表彰和奖励，激励干部的工作动力和积极性。然而，在干部管理方面，我们还存在一些问题，一方面，对于干部的激励机制还需要更加完善，注重激励的差异化和多样化；另一方面，对于干部的监督和管理还需要更加严格，加强对干部的日常工作和行为的监督。
综上所述，上半年干部综合科工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。下半年，我们将进一步加强干部选拔、培养和管理工作，提高工作的科学性和专业性，为组织的发展和壮大贡献更大的力量。
上半年干部综合科工作总结 篇二
上半年，干部综合科团队围绕党组织的中心工作，认真履行职责，努力推进干部队伍建设和干部工作的科学化、制度化，取得了一系列成绩。在这个过程中，我们深刻认识到了一些问题，并总结了一些经验和教训。
首先，我们在干部选拔方面坚持公平、公正、公开的原则，确保干部选拔的公正性和科学性。通过广泛征集干部人选、组织严格的考试和面试，选出了一批适合岗位、能力突出的干部。同时，我们注重对干部的培养和发展，通过组织培训、交流学习等方式，提高干部的综合素质和能力。然而，我们也意识到，在干部选拔方面，我们还需要进一步明确选拔标准，注重岗位需求和个人能力的匹配，避免盲目和随意选拔。
其次，在干部培训方面，我们注重提供多样化的培训方式和内容，通过聘请专业的培训师和组织内部培训，提高干部的理论水平和实践能力。同时，我们也注重对干部的考核和评估，建立健全的考核体系，激励干部的积极性和创造性。然而，我们也意识到，在干部培训方面，我们需要更加注重培训内容和方式的贴近实际工作，注重实践能力的培养；同时，考核和评估方式需要更加科学和公正，避免主观评价的干扰。
最后，在干部管理方面，我们注重加强对干部的日常管理和监督，建立健全的干部档案和信息系统，做到干部管理的全面、及时和准确。同时，我们也注重对干部的激励机制和晋升通道的建设，通过优秀干部的表彰和奖励，激励干部的工作动力和积极性。然而，我们也意识到，在干部管理方面，我们需要进一步完善干部激励机制，注重激励的差异化和多样化；同时，对于干部的监督和管理还需要更加严格，加强对干部的日常工作和行为的监督。
综上所述，上半年干部综合科工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。下半年，我们将进一步加强干部选拔、培养和管理工作，提高工作的科学性和专业性，为组织的发展和壮大贡献更大的力量。
上半年干部综合科工作总结 篇三
今年年初以来，我们干部综合科在部领导的关心支持下，按照年初确定的总体工作思路，坚持以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终，开拓创新，积极适应组织工作面临的新情况、新问题，各项工作取得了较好的成绩。
一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展
二、2008年考录到我县的6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员的分配安置工作圆满完成
经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序，我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字（2008）36号文件精神，结合我县的实际情况，制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单，通过与各相关乡镇负责人沟通联系，经部务会研究决定后，我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时，我们和县人事局、财政局协调联系，工资福利一律从2008年12月份执行。在对他们的管理上，我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式，了
三、党群口2004年6月30日前进入机关工作人员和公安局副科级以上人员公务员的登记工作接近尾声
公务员登记工作是一项战线较长，情况复杂，政策性强，人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重，任务多，此项工作一直处于搁置的状态，直到今年6月初，接市委组织部通知，此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上，又再一次把所有材料复查了一遍，经过我们连续加班加点，牺牲节假日，多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查，最终确定了73人（党群口36人，公安局37人）。截至目前，此项工作已到收尾阶段，预计到7月底全部完成。
四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成
五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行
按照上级部门要求，第二批参照的范围是党群所属事业单位，在今年年初我们与县编办联系，对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底，经过审核，共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段，我们又与市委组织部多次联系，“打探消息”。目前，第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批，待审批通过后组织过渡考试，并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。
六、干部档案管理工作扎实开展
为进一步完善干部档案的内容，建立健全干部档案的基本信息，今年以来，首先，我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际，与县人事局、教育局联系，对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交，共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档，并对短缺资料进行了补充；其次，还对离退休干部的档案进行了分类整理；根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际，我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记，并将信息全部录入了微机，建立了职工和聘干档案信息库。
七、干部调配、干部离退休和出国政审等工作稳步推进
2、在干部退休的办理上，按照通过查阅干部档案、与各有关单位人事干部联系等方式，及时掌握了我部所管理的将要离退休干部的基本情况。截至目前，共为23名到龄的干部下发了到龄通知单，办理退休手续15人次。
3、在因公、因私出国（境）政审工作上，我们严格政审程序，对需出国（境）人员的资料严格审查，由科长、分管副部长、部长签字后，出具政审报告，今年以来，共为3人出具了出国（境）政审报告。
此外，在目前正在开展的学习实践科学发展观活动中，我们科室还重点参与了以下三项工作：
一是组织全县党员干部就科学发展观相关知识进行分批培训。自2009年3月初，全县科学发展观动员大会召开后，我们分8期对全县副科级以上干部、村两委主干、大学生村官共计1431人进行了分批培训。在培训前，通过制定科学发展观培训预案，对培训过程中涉及到的每一个细节都明确到人；培训中，通过一天两签到、两点名等方式，确保了培训人数和培训效果；培训后，通过对所有参训人员的笔记进行展评和评优，组织结业考试的方式，让参训人员找到了存在的差距，明确了下一步努力的方向。
二是组织我县4名同志参加全市学习实践科学发展观知识竞赛工作。在接到市委学习实践领导组办公室通知后，部领导高度重视，立即对此项活动进行了安排，提出了目标和要求，我们立刻行动，制定预赛培训预案，对培训的时间安排、学习内容、培训场所、工作人员职责等进行了详细安排，同时为参赛人员搜集各种复习资料，邀请专业老师为他们进行讲解、辅导，对他们进行了为期8天的预赛前封闭培训。全市共有32支代表队参加预赛，预赛结束后，有6支代表队进入决赛，我县荣获了全市第2名的成绩。决赛前，结合预赛培训的经验，制定了决赛培训预案，对培训事项进行了安排，同时及时与市委组织部联系、获取最新的复习范围，准备抢答设备，邀请指导老师和陪练,对参赛人员进行了为期7天的封闭式培训和赛前模拟演练，决赛结束后，我县获得了三等奖。此外，根据高部长的要求，在预赛和决赛培训过程中和参赛时，我们为参赛人员做好了一切后勤保障服务，为参赛人员消除了后顾之忧。
三是指导学习实践科学发展观活动试点单位工作。根据试点单位（东镇党委、东镇西街村）性质的不同,为开展好此项工作，我们试点指导组经常深入到试点单位，按照实施细则对各阶段学习实践活动的工作进行督察指导。与此同时，我们经常与试点单位沟通，及时掌握试点单位活动的开展情况，共同探讨如何开展活动的方法，研究解决出现的问题。6月24日，市委常委、组织部长陈振亮一行来到东镇西街村调研学习实践科学发展观活动的开展和落实情况，陈振亮部长对我县及试点单位学习实践科学发展观活动开展以来所做的各项工作给予了充分肯定。目前，我们正在对试点单位的好经验、好做法进行梳理、总结，为即将开展的第三批学习实践科学发展观活动提供可借鉴的经验。
在做好以上各项工作的同时，我们科室的同志还积极参加了部里的各项中心工作。如：鲁迅读书写作组的各项活动、万名组织部长下基层调研活动、七一红歌颂活动、七一表彰活动、2009年选聘优秀大学生村干部的笔试和面试工作、调整干部时的考察工作等，科室同志都在不同的岗位上圆满完成了自己的任务。
八、下半年工作打算
