煤矿经营管理年底工作总结【实用3篇】
煤矿经营管理年底工作总结 篇一
随着煤矿行业的发展，煤矿经营管理也面临着越来越多的挑战。经过一年的努力，我公司成功完成了年度目标，取得了一定的成绩。在这里，我将对我们的工作进行总结和反思，希望能够为明年的工作提供一些建议和经验。
首先，我们在生产安全方面取得了显著的成绩。通过加强安全培训和监督，我们的事故率明显下降。我们严格执行国家和地方的安全规定，加强了对设备和工艺的安全检查和维护。同时，我们还加强了对员工的安全教育，提高了他们的安全意识。这些措施的实施有效地保障了生产的安全和稳定。
其次，我们在生产管理方面也取得了一定的成绩。我们加强了对生产流程的优化和改进，提高了生产效率。通过引进先进的设备和技术，我们提高了产品质量和市场竞争力。我们还加强了对原材料和能源的节约和管理，降低了生产成本。这些措施的实施为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们的员工队伍需要进一步加强培训和提高素质，以适应市场的需求和公司的发展。其次，我们的管理体制和流程还有待进一步完善和优化，以提高决策效率和执行力。同时，我们还需要加强与相关部门和企业的合作和沟通，共同应对行业的挑战和机遇。
针对以上问题和不足，我提出以下建议：一是加强员工培训和提高素质，为公司的发展提供人才保障；二是进一步完善和优化管理体制和流程，提高决策效率和执行力；三是加强与相关部门和企业的合作和沟通，共同应对行业的挑战和机遇。
总之，过去的一年我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。希望通过总结和反思，我们能够吸取经验教训，为明年的工作提供一些建议和经验，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
煤矿经营管理年底工作总结 篇二
经过一年的努力，我公司的煤矿经营管理工作取得了一定的成绩。在这一年里，我们面对了许多挑战，但通过全体员工的共同努力，我们成功地克服了各种困难，实现了年度目标。在这里，我将对我们的工作进行总结和反思，希望能够为明年的工作提供一些建议和经验。
首先，我们在安全生产方面取得了显著的成果。我们严格执行国家和地方的安全规定，加强了对设备和工艺的安全检查和维护。通过加强安全培训和监督，我们的事故率明显下降。我们还加强了对员工的安全教育，提高了他们的安全意识。这些措施的实施有效地保障了生产的安全和稳定。
其次，我们在生产管理方面也取得了一定的成绩。我们加强了对生产流程的优化和改进，提高了生产效率。通过引进先进的设备和技术，我们提高了产品质量和市场竞争力。我们还加强了对原材料和能源的节约和管理，降低了生产成本。这些措施的实施为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们的员工队伍需要进一步加强培训和提高素质，以适应市场的需求和公司的发展。其次，我们的管理体制和流程还有待进一步完善和优化，以提高决策效率和执行力。同时，我们还需要加强与相关部门和企业的合作和沟通，共同应对行业的挑战和机遇。
针对以上问题和不足，我提出以下建议：一是加强员工培训和提高素质，为公司的发展提供人才保障；二是进一步完善和优化管理体制和流程，提高决策效率和执行力；三是加强与相关部门和企业的合作和沟通，共同应对行业的挑战和机遇。
总之，过去的一年我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。希望通过总结和反思，我们能够吸取经验教训，为明年的工作提供一些建议和经验，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
煤矿经营管理年底工作总结 篇三
一、当月主要经济指标完成情况：（略）
二、当月 大型材料消耗情况（单位： 万元）略
三、当月经营管理所做的主要工作：
(一)、重点监控，积极应战，全力以赴抓质量。
（1）、对重点头面选派专人现场跟班，源头控制，动态管理，严格落实一头一面一措施，合理实施分采、分掘、分运、分储、分装。通过断层打眼放炮、降低采高、加强顶板管理等手段， 毛煤灰分由39。5%降到37%；外运煤热量保持在4800大卡以上，达到了公司要求。
（2）、根据市场需求，充分运用筛选设备，大力加强煤楼选矸管理，手选率达95%，最大限度的将矸石选出。加强快灰测试设备的使用，正确指导商品煤的发运，满足不同的用户需求，尽力避免商务纠纷和质量事故。
(二)、精心组织，合理发运，提高结算价格，确保产销平衡。
1 2 3 4 5 6销售科、运销站、调度室等相关部门密切配合，以运销公司为销售中心，调动一切力量，加强公关，多要车皮、去向，加大外运量；加强与地销直供户的沟通，以诚信、互利的原则求得理解和支持，努力提高结算价格。
由于客观原因，已组煤质不稳定，入洗煤量有所下降，我们认真做好各个环节的工作，多方联系地销煤用户，加强售前售后服务，提高装车速度，避免煤质纠纷，确保已组煤产销平衡。
本月还召开了清欠例会，制定了后两个月的清欠任务，对重点欠款户进行了分析，加大了力度，基本完成了当月的清欠任务，对下个月清欠工作做了安排部署，力争完成全年清欠指标。
(三)、以降低成本为目标，严控材料消耗。
1、严格审核各单位用料计划，认真执行审批程序，统筹考虑，优先安全生产、重点项目用料，紧急用料、质量达标用料，严控非生产用料。
2、对物资的价格、数量、质量、规格、型号进行全方位检验，尽力避免我矿利益不受损失。密切配合驻矿站和有关科室，跟踪进货，配送到位，现场管理落实，及时的发现、解决材料供应过程中存在的问题。
3、认真对基层小
(四)、行使管理职能，优化人力资源和劳动工资配置。
继续配合集团公司在我矿进行的“双定”（定额、定员）试点工作，配合集团公司“双定”人员深入综采一队、综采三队工作面，进行现场工作写实；调查了解基层区队各工种、各岗位人员及全矿机电设备配置情况，积累第一手资料，为集团公司劳动定额定员标准的制订奠定基础。积极准备整理资料，顺利通过国家安监局对我矿进行的“特别规定”执行情况大检查；完成了2005年从事煤炭事业30年以上人员荣誉金调查、申报工作；草拟了<<劳动服务公司对大矿劳务输出承包大矿劣质煤炭加工工伤劳务合同>>；及时发放工伤职工膳食补助，对“101”医院住院的“5.30”工伤人员所提出的问题，积极调查落实，确保我矿稳定。
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(五)、加强现场管理，和回收复用、修旧利废工作。
1、加大现场管理力度，加强各单位材料消耗、回收复用的现场跟班管理，杜绝了材料消耗中的浪费现象，提高了回收复用率。
3、修旧利废主要是做好矿工钢、支撑钢、铁道、拱形支架、水管、梯形、卡揽、等物品的修理复用，尤其是充分利用好锚杆调直机的作用，还有坑木场的边角废料加工改制。
三、十月份存在的问题：
1、地质条件差，煤质不稳定，各单位应该引起足够重视，源头管理有待加强、完善，要大力倡导“安全为天，质量第一”、“质量是第一生命力”、“没有质量就没有效益”等理念，掀起全员抓质量的高潮。
2、个别单位材料消耗浪费、丢失现象没有杜绝，勤俭持家、节约建矿的意识仍待加强。
四、十二月份工作安排：
（一）、全员发动，强力攻坚，想尽一切办法，确保煤质指标完成。
近两个月以来，我矿地质条件比较差，煤质指标完成有困难。但是我们不能有畏难情绪，要克服不利因素，利用一切有效手段，变被动为主动，积极应对，深入分析，找办法想措施，力争实现全年指标。
1 2 要加强煤楼人工选矸，充分利用各种筛选设备和快灰检测仪，确保煤质符合用户要求，杜绝煤质纠纷。
目前临近年底，时间紧、任务重，煤质管理还需要各单位加大力度，密切配合，通力协作，确保煤质指标要完成。
（二）、发挥制度优势，形成群体合力，运销工作实现“三加强、一确保”。
1、加强与运销公司的联系。销售科、运销站要协同作业，合力攻关，多争取政策支持，多要车皮、去向，加大外运量，努力提高结算价格；
2、要加强已组煤的发运和销售，实现我矿综合效益最大化；
3、加强与公司地销部的沟通与联系，满足客户需求，做好用煤大户工作，完善售前售后服务，搞好地销。
4、确保实现产销平衡。下月是今年各项指标完成的关键一个月，时间紧，任务重，为完成全年指标，我们克服困难，积极应对，奋力攻关，完成本年销售任务。
（三）、加强材料成本管理，严格指标考核，完善信息反馈。
1、加强物资采购、催交、催领的计划管理，根据各单位现场生产生产、用料进度，超前规划，与驻矿站、使用单位密切配合，加大用料催交力度，确保重要物资供应。
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2、加强成本指标考核与监督检查，切实落实兑现材料费奖罚，降低各类管理供应环节的漏洞，完善物资供应体系，努力降低材料消耗
3、加强调查分析，建立完善信息反馈单制度，及时把有价值的信息反馈有关科室、领导，为物资管理提供准确可靠的物资信息服务和决策参考。
（四）、加强回收复用、修旧利废。
下个月要规范和加强旧品的回收，修旧和复用工作。
1、加大对大型材料的回收力度，对各施工现场物资实行编号、建档管理，监督并考核相关单位按期回收入库，修理复用。充分利用四厂（机修厂、更生厂、机械化工厂、开拓工厂）的修理能力，减少新品投入。
2、对井上、下回收的各种废旧物资和小型设备，配件分品种、类别，进行加工、修理、改制，达到旧品复用，降低材料成本。
3、抓好支护材料的修理，特别是锚杆、锚杆梁的修理和十三小件、小型电器的修理，如煤电钻、潜水泵、红灯、电铃等。
4、抓好坑木厂加工改锯工作，合理套材，利用边角废料改制柱鞋、契子、小板、长短大板。
（五）、合理调整劳动组织，优化人力资源配置，提高能效。
继续认真配合集团公司在我矿进行的“定员、定额(双定)”工作，结合我矿生产布局的调整及机电设备的变更情况，按照“一线满员精干，井下辅助定岗定员，机关科室定岗定编，地面模拟市场运行”的原则，进行我矿“双定”工作。合理调整我矿劳动组织，优化我矿人力资源配置。
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5 6抓好劳动工资和劳动力管理，加大劳动工资分配审核、检查力度，杜绝“带帽”工资发生。进行劳动组织调查，对长期不上班人员调查汇总，及时上报，做好富裕人员的适当安置。根据公司调配伤残人员待遇有关政策，进行工伤人员各项待遇的调整工作，确保矿区的稳定。
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