城管局创先争优活动领导点评工作总结(通用3篇)

城管局创先争优活动领导点评工作总结 篇一

城管局创先争优活动领导点评工作总结

近年来,随着城市建设的不断发展,城管局的工作任务也越来越繁重。为了进一步推动城市管理水平的提升,我局积极开展了创先争优活动,旨在激发全体干部职工的工作积极性和责任心,提高工作效率和服务质量。经过一段时间的开展,现对该项活动进行总结与点评。

一、活动开展情况

该活动于今年初启动,分为两个阶段进行。第一阶段是组织干部职工开展自我评议,明确工作目标和任务,并制定个人工作计划。第二阶段是对各部门和个人进行考核和评比,从而选出优秀的单位和个人,激励大家不断进取。

总体来看,活动的开展情况较好。各部门积极响应,充分利用自身资源,开展了一系列具有针对性的工作。比如,市容环境管理部门组织了大规模的环境整治行动,有效改善了城市面貌;交通管理部门加强了对交通安全的宣传教育,减少了交通事故的发生;市场监管部门加大了对违规商家的查处力度,保障了市民的合法权益。同时,个人也积极参与,通过学习培训、创新工作方法等方式提高自身能力,为城市管理做出了贡献。

二、存在的问题与不足

虽然活动取得了一定的成绩,但也存在一些问题与不足。首先,活动开展过程中,有些部门和个人仍然存在工作不扎实、责任心不强的情况。其次,活动的考核标准和评比方式有待进一步完善,一些重要指标缺乏具体化的量化指标,容易造成主观评价和不公正现象。再次,活动的宣传力度不够,导致部分干部职工对活动的重要性和意义认识不深刻,影响了活动的整体推进。

三、改进措施

为了解决上述问题,提高活动的效果和推进力度,我局拟定了以下改进措施:

1.加强组织领导:建立健全创先争优活动的组织领导机制,明确工作责任,加强对活动的统筹与指导,确保活动的顺利开展。

2.优化考核评比:完善考核评比指标体系,明确量化指标和评分标准,提高评比的科学性和公正性。同时,加强对评比结果的监督和反馈,及时纠正不公正评比现象。

3.加强宣传教育:通过多种形式,如会议、培训、宣传栏等,加大对创先争优活动的宣传力度,提高广大干部职工对活动的认识和重视程度。

4.加强奖励机制:建立完善的奖励机制,对优秀单位和个人进行激励和表彰,树立典型,激发干部职工的积极性和创造性。

结语

创先争优活动是城管局提升管理水平和服务质量的重要举措,通过开展该活动,全体干部职工的工作积极性得到了有效激发,工作效率和服务质量得到了提高。然而,在活动开展中,还存在一些问题与不足。通过加强组织领导,优化考核评比,加强宣传教育和奖励机制等措施的推进,相信城管局的创先争优活动会取得更好的成果,进一步推动城市管理水平的提升。

城管局创先争优活动领导点评工作总结 篇三

城管局创先争优活动领导点评工作总结

随着创先争优活动的进一步深入,局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴,集思广益,大家想法子、出点子,目标只

有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评等模式,将领导点评落实到了各党支部和全体党员,使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

结合区创先争优活动的安排部署,结合实际,具体情况具体对待,着力于突出点评的针对性、多样性和时效性,采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会,对领导班子、班子成员进行点评,会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体,得到与会领导的肯定。二是对各党员在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足,从工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格,指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。

2、工作现场即时点评为增强点评的时效性,局领导分别到各科室去督查指导创先争优工作的开展进度,检查各科室党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。

3、个别谈话重点点评通过深入调查了解,对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各党员重点推介,能积极支持支部工作,模范带头作用发挥明显,工作成绩的党员予以肯定,在全局范围内进行通报表扬。

4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解,共同进步,创先争优领导小组还在全局范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。

二、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效,局党支部专门成立了领导点评工作组,由创先争优领导小组牵头、局领导为主,制定了领导点评方案,建立了领导点评档案,对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账,杜绝了面子工程、散漫应付等情况,促进了领导点评工作的有效有序进行,点评效果明显。

1、有效提高了党支部班子的号召力

通过领导点评工作的开展,不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子,带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了局党支部领导班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。

2、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,全体党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习城管创新知识当中,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

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