烟草局落实科学发展观转变作风服务发展活动第一阶段总结(推荐3篇)

烟草局落实科学发展观转变作风服务发展活动第一阶段总结 篇一

随着国家科学发展观的提出和推行，各级政府部门都积极响应并积极转变工作作风，以服务发展为导向。烟草局作为一个重要的行政机构，也积极参与其中，努力落实科学发展观，转变作风，以更好地服务烟草行业的发展。本文将对烟草局落实科学发展观转变作风服务发展活动的第一阶段进行总结。

首先，烟草局在落实科学发展观方面取得了一些积极的成果。通过深入研究国家科学发展观的核心理念和基本要求，烟草局领导班子对烟草行业的发展定位有了更清晰的认识，明确了发展的主题和方向。烟草局还制定了科学发展规划，明确了发展目标和任务，为烟草行业的科学发展提供了指导。

其次，烟草局在转变作风方面做出了一些努力。烟草局深入开展干部作风建设活动，强调服务意识和责任意识，要求干部们要时刻保持良好的工作状态，积极为烟草企业提供服务。烟草局还加强了内部管理，推行科学决策和依法行政，提高了工作效率和透明度。

最后，烟草局在服务发展方面做出了一些创新。烟草局积极为烟草企业解决发展中的困难和问题，通过加强政策引导、提供资金支持等方式，推动烟草行业的健康发展。烟草局还加强与其他相关部门的沟通和合作，形成了合力，共同推动烟草行业的发展。

总的来说，烟草局在落实科学发展观转变作风服务发展活动的第一阶段取得了一些积极的成果。但同时，也应该看到存在的问题和不足之处，比如一些干部还存在服务意识不强、工作作风不实等问题。烟草局要进一步加强党风廉政建设，加强干部队伍建设，提高工作效率，为烟草行业的科学发展提供更好的服务。

烟草局落实科学发展观转变作风服务发展活动第一阶段总结 篇二

科学发展观是国家发展的总体战略，各级政府部门都要积极贯彻落实。烟草局作为一个重要的行政机构，也积极落实科学发展观，转变作风，以更好地服务烟草行业的发展。本文将对烟草局落实科学发展观转变作风服务发展活动的第一阶段进行总结。

在落实科学发展观方面，烟草局加强了政策引导和规划制定。烟草局通过深入研究国家科学发展观的核心理念和基本要求，明确了烟草行业的发展方向和目标，制定了相应的发展规划和政策措施。这为烟草行业的科学发展提供了有力的支持和指导。

在转变作风方面，烟草局注重干部队伍建设和内部管理。烟草局开展了干部作风建设活动，强调服务意识和责任意识，要求干部们要以身作则，时刻保持良好的工作状态，积极为烟草企业提供服务。烟草局还加强了内部管理，推行科学决策和依法行政，提高了工作效率和透明度。

在服务发展方面，烟草局积极为烟草企业解决发展中的困难和问题。烟草局通过加强政策引导、提供资金支持等方式，推动烟草行业的健康发展。烟草局还加强与其他相关部门的沟通和合作，形成了合力，共同推动烟草行业的发展。

总的来说，烟草局在落实科学发展观转变作风服务发展活动的第一阶段取得了一些积极的成果。但同时，也应该看到存在的问题和不足之处，比如一些干部还存在服务意识不强、工作作风不实等问题。烟草局要进一步加强党风廉政建设，加强干部队伍建设，提高工作效率，为烟草行业的科学发展提供更好的服务。只有不断转变作风，才能更好地服务发展，推动烟草行业的健康发展。

烟草局落实科学发展观转变作风服务发展活动第一阶段总结 篇三

按照县委部署，××县烟草专卖局自3月下旬以来，深入开展“科学发展观、转变作风、服务发展”主题教育活动（以下简称“主题教育活动”），并把学习好、贯彻好、落实好主题教育活动作为一项主要任务摆上重要日程，及时传达，迅速启动，精心部署，稳步实施，现已顺利完成第一阶段各项既定任务，促进机关党员干部作风转变，实现了阶段性活动目标，推动了各项工作的不断进步。现将具体做法及取得成绩总结如下：

一、主要做法

一是统一思想认识，强化组织领导。我局领导班子非常重视这次主题教育活动，先后召开了宣传动员、专题辅导报告会和党员干部座谈会，支部和各党小组（部门）也都按序列召开了专题会议进行部署。县局成立了主题教育活动活动领导小组，下设办公室，明确了工作职责，细化了工作任务,在人员、时间、内容、效果上做到“四落实”。

二是结合工作实际，灵活组织实施。针对各序列日常工作在时间、内容、方式方法上存在较大不同，要求各序列以部门为单位灵活组织实施，针对性地开展活动。在学习讲话中要求做到“三为主”，即学习以集中为主；讨论以交流为主；撰写体会以阐述个人意见想法为主。

三是完善活动方案，确保活动质量效果。为确保这次主题教育活动的质量和效果，顺利完成规定动作和既定内容，我局在活动开始之前制定下发了完整的《实施方案》，对第一阶段的活动任务进行了日程分解，确定了参学率100％、集中学习签到率100％、学习笔记到位率100％、心得体会完成率100％的“四个100％”目标，并将第一阶段需要完成和报送的活动资料制成目录印发下去，为各部门开展活动提供了参考依据。

四是加强检查指导，及时补差补缺。由于活动涉及面广，加上当前中心工作任务较重，各部门第一阶段主题教育活动在进度和质量上有所不同。为确保整体推进、同步提高，县局主题教育活动领导小组办公室对各部门活动情况一天一反馈、两天一督促、三天一通报，全程跟踪，专人指导，及时指出部门活动中存在的问题和不足。

五是建立活动档案，做好备查工作。我局主题教育活动借鉴先教活动做法，分别建立了县局基础资料、部门基础资料、个人心得体会、签到记录实行集中管理，在整体规划县局活动的同时，也为迎接县委督导组检查做好积极准备。

二、取得成效

一是广大参学人员认真系统地学习了《“落实科学发展观、转变作风、服务发展”主题教育活动读本》和中央、省、市、县关于落实科学发展观、转变作风、服务发展的会议文件和领导讲话，学习了《人民日报》评论员文章，开展了认真的座谈讨论，撰写了心得体会，对“什么是科学发展观？”、“如何落实科学发展观？”有了深刻的认识，党员干部的思想境界和发展意识普遍有了较为明显的提高，体现了“三个适应”的基本要求，即主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。

二是各部门通过这次主题教育活动，在统筹安排工作、推动企业发展的能力方面又有了较大进步。当前，市场管理和卷烟销售特别是低档烟销售任务很重，新的线路模式刚刚起步，人事制度改革和“四定”工作紧跟而至，各项工作千头万绪。各部门围绕中心工作，结合行业实际，不急不燥，有机衔接，保证了主题教育活动的顺利进行，也保证了各项中心工作的正常开展。可以说，通过这次主题教育活动，既是对同志们工作能力的一次检验，也是对临泉县局各项工作的有力推动。各部门的同志们在这次活动中没的出现掉队现象，这一点特别值得欣慰。

三、几点体会

通过第一阶段的活动，我们认为，临泉县烟草专卖局的广大党员干部和职工，在思想定位上是正确的，在态度认识上是端正的，在工作方法上是有效的，所有这些，是第一阶段活动取得预期目标的根本因素。但是我们也看到，个别部门和个别同志对待这次活动并不是

一是在活动中存在着“懒、散、软”现象。有的同志特别是部门负责同志，对这次活动不热心、不积极，方案下发后放到一边，不去认真看，也不向具办人员说明，更没有带领大家进行学习传达，以致于具办人员不知道该怎么去办、不知道该准备哪些资料、不知道该按什么时间步骤进行，对办公室通知的事情，一推再推，大打折扣。办公室放在FTP上的参考资料，居然有的部门一个星期都不去打开看一下，到最后还向办公室要资料参考。

二是个别部门在组织方面做得不很完善，具办人员职责不明、思路不清。各项资料要一样给一样，要到最后还是缺东少西，没能很好的统筹安排，而且往往有很多理由和借口，在整体进度上和远远落后于其他部门。

三是按照计划，我们第一阶段的活动应该在4月13日结束，但是直到目前，个别部门的学习笔记和心得体会还没有完全送齐，影响了县局活动顺利转入第二阶段。

上达这些问题，是在这次主题教育活动中显现出来的，我们提出这些问题，不单是针对这次主题教育活动。因为这些问题的存在，一定程度上是长期的历史贯性使然，另一方面也是个别同志对待工作的态度。在当前卷烟销售、市场压力、“四定”工作、新线路运行等等各项工作齐头并进、任务压力非常艰巨的特殊进期，仍然出现这些问题，是不应该的。希望大家不要把这些问题带入到中心工作中，这样的话，就不单是对工作的不负责任，更是对自己的不负责任。

四、下一步阶段活动安排

按照计划，我们为了和县里的进度保持一致，近期就要转入第二阶段活动。在这之前，县局对第一阶段活动安排了一次检查，希望各部门抓紧时间把应该准备的资料交到活动办公室，不要在县里检查时出现纰露。对第二阶段的工作，我主要强调三点：

一是明确第二阶段活动的主要内容。第二阶段的活动主要分为三个方面，一个是对照检查，一个是征求意见，一个是内部评议。这三个方面的内容可以分三个阶段来进行，每个阶段制定一张表，各部门对照表格要求。办公室要认真谋划，布置好每个环节的工作，认真组织开展好第二阶段的活动。

二是掌握活动方法。第二阶段的活动时间大致安排为一个月，也就是四个星期。各个部门要把三个方面的内容妥善分解、安排到四个星期里，也可以每个星期安排一个，每个阶段都有要具体内容，所有表格最后要汇总，要有部门总结，及时报送。要紧密结合实际，正确处理主题教育活动与当前工作的关系，找准两者的结合点，统筹兼顾，合理安排，不能因为工作忙而使活动走过场，也不能借口活动而影响正常的工作开展，要做到学改结合、学用一致、学促统一、互相促进。

三是要按照着眼于“强化五种观念、解决五个问题、实现五个做到”的活动要求，从本部门、本单位、本岗位的职能职责出发，紧密联系工作实际，认真查摆不符合科学发展的思维定势、工作思路、工作方法，深入查找影响科学发展的思想观念及具体表现，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题和不足。要查出个人和实际工作中的实际问题，为下一步制定整改措施、改进问题做好准备。