人社中心上半年工作总结(优质3篇)
人社中心上半年工作总结 篇一
今年上半年，人社中心在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，深入开展各项任务，取得了一系列重要成果。在这个充满挑战和机遇的时期，我们充分发挥人社中心的职能作用，积极推动社会保障和人力资源的发展，为实现全面建设小康社会和人民幸福美好生活作出了积极贡献。
首先，我们加强了社会保障工作。在上半年的工作中，我们认真贯彻落实党中央的决策部署，切实改善和加强社会保障制度。我们积极推进医疗保障制度改革，加强医保基金监管，提高基金使用效益。我们扎实推进养老保险制度改革，完善养老金调整机制，确保退休人员的基本生活。我们加大了失业保险和工伤保险的宣传力度，提高了参保率和待遇水平。这些工作的开展，有效保障了人民群众的基本权益，提高了社会保障工作的覆盖面和质量。
其次，我们深入推进了人力资源开发工作。上半年，我们注重加强人力资源的开发和培训，提高了劳动力的素质和技能水平。我们积极组织职业培训和技能竞赛活动，鼓励广大职工提高自身素质，增强就业竞争力。我们加强对人才的引进和管理，为企业提供优秀的人才资源。我们加强了对劳动力市场的监测和调查，为政府制定就业政策提供参考依据。通过这些工作的开展，我们有效促进了就业和人力资源的发展，推动了经济社会的稳定和可持续发展。
最后，我们加强了服务意识和能力的提升。在上半年的工作中，我们注重提高服务质量和效率，努力为人民群众提供更好的服务。我们加强了网上服务平台的建设，方便了群众的办事和查询。我们优化了服务流程，简化了办事手续，提高了服务效率。我们加强了队伍建设，提高了员工的服务意识和技能水平。通过这些努力，我们提升了人社中心的服务能力和形象，树立了良好的社会形象。
总的来说，人社中心在上半年的工作中取得了一系列重要成果。我们将继续发扬优良传统，坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断推动人社事业的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
人社中心上半年工作总结 篇二
回顾上半年的工作，我们不得不感叹时光的飞逝。在这短短的几个月里，人社中心在中央政府的坚强领导下，克服了各种困难和挑战，积极投入到工作中，取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，我们在社会保障方面取得了显著的进展。在上半年的工作中，我们坚持以人民为中心的发展思想，深入推进社会保障制度改革。我们加大了医疗保障和养老保险的宣传力度，提高了参保率和待遇水平。我们加强了社保基金的监管，推进基金的合理使用和保值增值。我们加强了失业保险和工伤保险的宣传和管理，提高了参保人员的权益保障。这些工作的开展，有效提高了社会保障的覆盖面和质量，保障了人民群众的基本生活和权益。
其次，我们在人力资源开发方面取得了突破性的进展。上半年，我们注重加强人力资源的开发和培训，提高了劳动者的素质和技能水平。我们积极组织职业培训和技能竞赛活动，培养了大量高素质的劳动力。我们加强了对人才的引进和管理，为企业提供了优秀的人才资源。我们加强了对劳动力市场的监测和调查，为政府制定就业政策提供了科学依据。通过这些工作的开展，我们有效促进了就业和人力资源的发展，推动了经济社会的稳定和可持续发展。
最后，我们在服务意识和能力提升方面取得了显著成效。在上半年的工作中，我们注重提高服务质量和效率，努力为人民群众提供更好的服务。我们加强了网上服务平台的建设，方便了群众的办事和查询。我们优化了服务流程，简化了办事手续，提高了服务效率。我们加强了队伍建设，提高了员工的服务意识和技能水平。通过这些努力，我们提升了人社中心的服务能力和形象，树立了良好的社会形象。
总的来说，上半年的工作取得了一系列重要成果，为实现全面建设小康社会和人民幸福美好生活作出了积极贡献。我们将继续发扬优良传统，坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央的决策部署，进一步推动人社事业的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
人社中心上半年工作总结 篇三
人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下，以提高业务水平、抓好队伍建设为中心，着力民生，围绕市局的全年工作目标，扎实开展“对标找差”活动，做到了时间过半，任务超过半，现将上半年的工作任务完成情况汇报如下：
一、春风行动招工工作
今年1月初开展了企业用工和人力资源情况调查，采取上门服务，走访了规模企业业主、职工，通过调查，统计到XX年企业计划招工新员工数为800人，可供应聘岗位80多个，春节刚过是用人单位招用工人高峰期，我们举办了春风行动招工会。有十余家用人单位参与，为用人单位和广大农民提供开放型、竞争型招工方式，给业主和农民带来了双向选择的机会。据统计招工会期间发放了宣传资料和用人单位所需岗位人数资料约500多份，当场达成用工协议的有100多人，达成意向型用工协议的约200多人。通过招工会有效地缓解了企业招工难，用工荒这一局面，为用人单位和职工搭建了就业服务平台，使农村富余劳动力能够找到适合自己的岗位充分就业，为城乡一体化的劳动和谐关系创造了好环境。
二、窗口服务工作
上半年来窗口服务为300多名农保退休人员办理退休手续，对571名农保退休人员进行动态管理，退休人员社会化管理资格认证460多人，新办理重残和低保农保手续271人，新发和换发了1000多本全国统一的就业失业登记证、录用备案登记输入约1000余人，接待政策咨询十多人次，对6806名已享受居民养老补贴人员的信息，进行每月审核、维护、增减，企业职工养老保险审报累计达1XX多人次。
三、创业型城市建设工作
按照创业型城市建设的总体要求，在全镇范围以村为单位进行了创业意识教育培训，总培训人数为2040人，目前已全面超额完成。对去年9月之后新注册的107家私个体户进行的调查摸底，组织这些业主及有创业愿望的人员进行创业培训，宣传创业扶持政策和优惠条件，为更多创业者走向成功创业之路提供服务。今年五月，我中心对去年参加培训的人员进行了回访，多数培训班学员已经成功创业，创业带动就业800余人。
四、就业培训工作
今年的培训任务比较重，较去年增加了一倍多，农村劳动力转移培训250人，在岗农村劳动力培训350人，外省劳动力培训200人，技能提升培训100人，新成长农村劳动力培训50人，高级工培训200人，共开班9次。创业型城市建设工作的创业培训(syb培训)120人、培训对象为XX年9月后新注册的的业主，共开班4次。目前培训工作已经做好了大量的前期准备工作，开班在即，争取在六月底完成60%以上的培训任务。
五、劳动监察与仲裁工作
乡镇劳动监察与仲裁工作基本上是合二为一的，今年上半年，我中心共受理劳资纠纷案件13起，并且都做到了顺利结案
今年2-4月份按照人社发[XX]12号的要求，对辖区内各类应当参加社会保险的210家单位进行了书面审查。针对的产业特点，规模企业采取了网上申报的方式，但是对于个体私营企业，我中心采取了上门服务的方式。对书面审查的所采集的信息进行及时更新，并做到实时动态管理。在书面审查的过程中，我中心积极向企业和职工宣传法律法规和有关政策，指导用人单位规范用工、规范管理，发放了《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等手册1000多份。
在五月初对于书面审查初审活动中不予配合的用人单位进行了复审和补审，五月底超额完成了书面审查的全部工作，并获得市监察大队的好评。
六、不断提升公共服务水平
不断提升公共服务水平：以群众满意为标准，加强基层队伍建设，加快建设人力资源社会保障公共服务网络，推进基层服务平台建设，丰富基层平台综合服务功能，将涉及企业、涉及民众服务的项目向基层延伸，向群众身边延伸;着力打造优质服务窗口，加强经办服务窗口建设，完善窗口服务设施，优化窗口服务环境，制定窗口服务标准，规范窗口服务言行，推进优质服务活动。深化创先争优，按照整体性、可量化的原则，正确把握工作重点，重新定位工作目标，以勇于争第一，敢于创唯一的精神，始终做到自加压力、高点跨越，在更高层次实现“争先”，坚持巩固优势，对已经在本地区产生影响的工作要进一步创新工作思路;提升工作标杆，扩大示范效应，在更广的范围实现“率先”;坚持整体推进的创优模式，突出服务与维护劳动关系长期稳定，攻坚克难，寻求突破，解决制约劳动保障工作中的瓶颈难题，变压力的动力，变被动为主动，变难点为亮点，形成特色。
坚持调查研究的工作方法，紧密结合当前工作，定期加强就业、社会保障、劳动关系、人员合理配置等形势的分析、动态掌握企业裁员欠薪、业主逃逸、破产倒闭等情况，加强劳动保障工作统计和评估，增强工作的预见性，提高工作的针对性，把握主动权，注重劳动保障工作的全面性、协调性、可持续性，既量力而行、又量力而为、稳中求进、谋划长远。
七、加强队伍建设
以较高的业务水准，过硬的作风，展示部门良好形象，树立群众观念，以群众需求为第一信号，以人民群众满意为标准、加强自身建设，努力改进工作作风，提升整体素质，办好民生实事，化解劳资矛盾，及时受理投诉、举报案件，权利维护社会稳定，塑创部门形象，通过开展对标找差创先争优活动，引导职工以创新的思维、务实的工作作为自觉追求，在狠抓落实中实现提升。以昂扬的斗志努力打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、素质高的劳动保障队伍。
八、下半年工作安排
1、认真做好企业改制工作，努力使改制顺利进行又要能使职工基本满意;加快推进劳动大楼建设。
2、按上半年的要求每月定期对协理员进行一次业务培训。
3、为企业做好服务工作，特别对各项专项检查活动要按要求、高标准及时的完成;做好五年一次的人力资源调查工作(工作量非常大)。
4、准确运用法律、协调处理好每起劳资纠纷以及工伤事故案件的赔付、进一步完善三色预警机制和两网化建设，争创省级示范网格。
