护理职员个人的工作总结(推荐3篇)

护理职员个人的工作总结 篇一

作为护理职员，我在过去的一年里经历了很多挑战和成长。回顾这段时间，我意识到了自己在工作中的优点和不足之处，并且也学到了一些宝贵的经验和教训。以下是我对自己个人工作的总结。

首先，我认为自己的最大优点是责任心强。作为一名护理职员，我们的工作涉及到照顾病人的生活需求和健康状况，这需要我们对工作负责并且保持高度的敬业精神。在过去的一年里，我始终把病人的需求放在第一位，尽力为他们提供最好的护理服务。我经常主动与病人交流，了解他们的需求和意见，并根据情况作出相应的调整和改进。同时，我也始终保持积极的工作态度，尽力为病人和团队带来正能量。

其次，我在沟通和团队合作方面也有一定的优势。作为一名护理职员，与病人和团队成员之间的良好沟通是非常重要的。我善于倾听他人的意见和建议，并且能够清晰地表达自己的想法和观点。我经常与团队成员进行有效的合作，共同解决问题和完成任务。我相信团队的力量，并且能够积极地影响和帮助他人。

然而，我也意识到了自己的一些不足之处，需要进一步改进和提升。首先，我发现自己在时间管理方面还有待提高。由于工作中的紧迫性和繁忙的工作内容，我常常感到时间不够用，导致有时候不能按时完成任务。因此，我计划在接下来的一年里，学习更有效地管理时间，合理安排工作和休息，提高工作效率。

其次，我还需要加强自己的专业知识和技能。护理职业是一个不断发展和进步的领域，新的医疗技术和护理理念层出不穷。作为一名护理职员，我需要不断学习和更新自己的知识，以适应工作的需求和变化。因此，我计划参加一些相关的培训和研讨会，提升自己的专业素养和技能水平。

总的来说，我对自己在过去一年里的工作总结是积极向上的。我认为自己在责任心和团队合作方面表现出色，并且取得了一定的成绩。然而，我也清楚地认识到自己的不足之处，需要进一步提高和改进。我相信通过不断的努力和学习，我可以成为一名更优秀的护理职员，并且为病人提供更好的护理服务。

护理职员个人的工作总结 篇二

过去一年里，作为一名护理职员，我经历了许多挑战和成长。回顾这段时间，我意识到自己在工作中的优点和不足之处，并且从中学到了许多宝贵的经验和教训。以下是我对自己个人工作的总结。

首先，我发现自己在与病人建立良好关系方面有一定的优势。作为一名护理职员，与病人的关系对于工作的成功非常重要。我始终以关怀和尊重的态度对待每一位病人，与他们建立起信任和友好的关系。我常常主动与病人交流，了解他们的需求和意见，并尽力满足他们的要求。我相信这种积极的互动能够带给病人更好的护理体验，并且促进他们的康复和健康。

其次，我在面对紧急情况和压力时也能够保持冷静和应对自如。作为一名护理职员，我们的工作往往涉及到紧急情况和高压力的环境。在过去的一年里，我多次面对这样的挑战，并且成功地处理了各种突发情况。我能够迅速做出正确的决策并采取相应的行动，保证病人的安全和健康。我相信这种应对能力是我作为一名护理职员的重要优势，也是我在工作中表现出色的原因之一。

然而，我也认识到了自己的一些不足之处，需要进一步改进和提升。首先，我发现自己在组织和规划方面有待加强。由于工作内容的复杂性和多样性，我有时候会感到有些混乱和不知所措。因此，我计划在接下来的一年里，学习更好地组织和规划工作，制定合理的工作计划和时间表，提高工作效率。

其次，我还需要加强自己的团队合作能力。作为一名护理职员，与团队成员之间的良好合作是非常重要的。在过去的一年里，我意识到自己有时候在团队合作方面还有待提高。我计划主动与团队成员沟通，了解他们的需求和想法，并积极参与团队合作活动，共同解决问题和完成任务。

总的来说，我对自己在过去一年里的工作总结是积极向上的。我认为自己在与病人建立关系和应对紧急情况方面表现出色，并且取得了一定的成绩。然而，我也清楚地认识到自己的不足之处，需要进一步提高和改进。我相信通过不断的努力和学习，我可以成为一名更出色的护理职员，并且为病人提供更好的护理服务。

护理职员个人的工作总结 篇三

护理职员个人半年工作总结（一）

我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下：

首先我把年初护理部制定工作

1、逐步增加人员配比;

2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目;

3、在内科开展优质护理服务;

4、加大培训力度;

5、提高服务质量;

6、加强安全管理;

根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成情况向大家汇报如下：

1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来1：0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士)

2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。

3、业务培训;咱们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。4、提高服务质量，从服务方面;年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;加大培训、考核力度，按计划分层级考核真正落到实处。

5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。

6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118项)

7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住新楼后培养一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培养人员5人，还需3人左右，下一步工作按计划继续完成。

8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求认真传达到每位护里人员知晓。

9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。

半年护理工作量完成情况

半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包括门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。

1)、基础护理合格率达94.5%

2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%3)、急救物品、药品完好率达100%

4)、护理文件书写合格率达91.7%,中医护理记录合格率93.5%

5)、护理人员“三基”考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92%

6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理88.9%存在问题：

1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。

2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。

3、护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位。

4、个别护理人员素质、业务水平偏低，中医知识严重匮乏。

5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。

6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。

6、中医适宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路：

1、按计划将为落实的护理工作落实。

2、真对不足和不完善的地方进行整改，采取有效措施。

3、继续加大培训考核力度。

4、做好上新楼的准备工作。

3、抓安全管理。提高大家的法律意识和自我保护意识。

4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划的进行相关知识和技能的培训。

在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。

护理职员个人半年工作总结（二）

20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2015年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

??? 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

七、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。

半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。