文员试用期转正总结(实用4篇)

文员试用期转正总结 篇一

在过去的几个月里，我作为一名文员在公司度过了试用期。通过这段时间的工作，我学到了很多东西，也面临了一些挑战。在这篇总结中，我将回顾过去的工作经验，并提出一些改进的建议。

首先，我要感谢公司给予我这个机会。在试用期里，我尽力发挥自己的潜力，努力完成每项任务。通过与同事的合作和上级的指导，我逐渐适应了工作环境，并取得了一些成绩。我主要负责文件整理、资料归档和日常事务处理等工作。我认真对待每一项任务，尽力保证工作的准确性和高效性。

然而，在试用期里我也遇到了一些困难和挑战。首先是工作压力。作为一名文员，我需要处理大量的文件和资料，有时候工作量非常大，时间紧迫。在这种情况下，我感到有些力不从心。其次是沟通能力的提升。作为一名文员，与同事和上级的沟通是非常重要的。在试用期里，我发现自己在沟通方面还有一些不足，有时候表达不清楚或者理解不准确。这对于工作的顺利进行产生了一定的影响。

针对这些问题，我已经采取了一些措施进行改进。首先，我学会了更好地管理时间，提高工作效率。我学会了合理安排任务的优先级，并且尽量避免拖延。其次，我参加了一些沟通技巧的培训，学习如何更好地与同事和上级进行沟通。我意识到沟通是双向的，需要我积极倾听和表达。通过这些努力，我逐渐提升了自己的工作能力和沟通能力。

在未来的工作中，我会继续努力改进自己。首先，我会进一步提高自己的专业能力，不断学习和提升自己的技能。其次，我会积极参与团队合作，与同事们建立良好的工作关系，共同完成任务。最后，我会注重自己的职业素养和形象，保持良好的工作态度和形象。

总而言之，我在试用期里经历了很多，学到了很多。我非常感谢公司给予我这个机会，并且感谢同事们的支持和指导。通过这段时间的工作，我逐渐适应了工作环境，提升了自己的能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。

文员试用期转正总结 篇二

试用期是我进入公司的第一步，通过这段时间的工作，我学到了很多东西，也面临了一些挑战。在这篇总结中，我将回顾过去的工作经验，并提出一些改进的建议。

首先，我要感谢公司给予我这个机会。在试用期里，我尽力发挥自己的潜力，努力完成每项任务。通过与同事的合作和上级的指导，我逐渐适应了工作环境，并取得了一些成绩。我主要负责文件整理、资料归档和日常事务处理等工作。我认真对待每一项任务，尽力保证工作的准确性和高效性。

然而，在试用期里我也遇到了一些困难和挑战。首先是工作压力。作为一名文员，我需要处理大量的文件和资料，有时候工作量非常大，时间紧迫。在这种情况下，我感到有些力不从心。其次是沟通能力的提升。作为一名文员，与同事和上级的沟通是非常重要的。在试用期里，我发现自己在沟通方面还有一些不足，有时候表达不清楚或者理解不准确。这对于工作的顺利进行产生了一定的影响。

针对这些问题，我已经采取了一些措施进行改进。首先，我学会了更好地管理时间，提高工作效率。我学会了合理安排任务的优先级，并且尽量避免拖延。其次，我参加了一些沟通技巧的培训，学习如何更好地与同事和上级进行沟通。我意识到沟通是双向的，需要我积极倾听和表达。通过这些努力，我逐渐提升了自己的工作能力和沟通能力。

在未来的工作中，我会继续努力改进自己。首先，我会进一步提高自己的专业能力，不断学习和提升自己的技能。其次，我会积极参与团队合作，与同事们建立良好的工作关系，共同完成任务。最后，我会注重自己的职业素养和形象，保持良好的工作态度和形象。

总而言之，我在试用期里经历了很多，学到了很多。我非常感谢公司给予我这个机会，并且感谢同事们的支持和指导。通过这段时间的工作，我逐渐适应了工作环境，提升了自己的能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。

文员试用期转正总结 篇三

岁末临近，新春将至。从2016年4月15日来到xx公司这个大家庭至今为止也有将近一年时间了，从刚进公司时的不熟悉到渐渐融入这个大家庭，这些都离不开各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助。作为一名办公室文员，我的主要工作是协助办公室主任处理公司一些综合性事务，行政部是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是沟通内外、上传下达的枢纽，有档案管理、文件批转、人事管理、采购管理、会议安排等。这些都是我未曾接触过的工作领域，在不断的学习过程中现在我已经掌握了各项工作的流程，也认真完成了领导交代的各项任务，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些不足是需要将来不断学习来弥补这些不足的。现将这一年来的工作情况作出如下总结：

一、办公室的日常主要工作

1、协助办公室主任认真做好公司的内部协调管理工作。认真完成今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达;负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼;协助完成公司的营业执照、组织机构代码证的资质年审;完成公司所有的合同、工程资料、协议书的统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用;对公司的印章及证件制定了详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程;认真做好员工的考勤工作并且定期做出汇总;认真做好员工档案的管理，制订了统一的《员工登记表》，加强完善了员工档案的管理工作。

2、负责公司办公物品和销售物料的管理。认真做好物料的进出库统计工作，并做好物品领用登记，定期统计办公用品的使用情况以节约降低成本为第一原则。

3、负责图纸的收发工作。对设计院发来的图纸认真及时做好收发记录，并且按照楼栋进行分类整理编号，方便今后及时领用查阅。

4、厨房的日常事务：负责统计每天的员工的用餐情况并且每月进行报表汇总，督促厨房每天的菜品制作，并且监督厨房的卫生情况。

5、协助办公室主任管理办公区保洁的日常事务工作：统一保洁人员工装，着工装上岗。在8：30前，把公共区域和各科室进行常规性卫生打扫，必须保证我们工作环境的整洁。并负责所用保洁用品的购置和领用工作;负责监督办公区保安员的日常工作，在岗情况。

6、负责办公区及售楼处的一切维修、维护工作：空调的日常维修、厨房、用具的维修;所有办公室的复印机、传真机的加墨、维修等。

二、工作中存在的不足

1、企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。在日常考勤、奖惩方面做得不是很好，时间一长，易造成人员纪律涣散、工作思想不能集中，造成迟到现象一直不能很好的解决。

2、部门内部有些工作明显滞后。如考勤管理、人事档案管理、日常服务工作等均需加强和提高，部门内安排工作的执行力度、跟进程度已经有些落后。

3、打印机的控制。由于是集体办公，对于打印复印的纸张使用、登记及节约控制存在缺陷。

4、对于来访人员的接待工作欠缺主动性，要时刻留意来访人员，及时做好接待服务工作。

四、2017年工作计划

根据2017年度工作情况与存在不足，我将从以下几个方面开展2016年工作：

1、协助办公室主任把日常事务更加细节化、条理化、规范化。行政工作本身比较繁琐，具有突发性，因此要学会把工作精细化、条理化，把统筹安排的工作做得更细，争取给大家最到位的支持和服务不断提高自己的业务水平。

2、要注重部门内部的作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取得一定的工作成绩。

3、自身要加强学习，拓宽知识面。努力学

习房产专业知识和相关法律常识。加强周围环境、同行发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

4、各部门都要有加强沟通的意识，加强思想交流，促进工作开展。如相互间常作思想、工作沟通与交流，通过统一思想，达到步调一致，继而推动工作有所进展。

5、在服务的主动性方面还很欠缺，在未来的一年我要把主动服务作为我日常服务工作中不可或缺的一个重要部分。

其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，相信xx公司的明天会越来越好!

文员试用期转正总结 篇四

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 2009 年 5 月进入公司以来，我学到 了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过 去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认 真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范， 保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放;

二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、 文件的保管、 联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、 电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理， 大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的 考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了， 对行政工作人员也同时 适用。

三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司 的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考 勤统计表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据 工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包 括《应聘登记表》 《入职员工简历表》 《车辆审批单》 《请假申请表》 《未打卡情况 登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提 高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及 办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严 格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员 工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库， 也是建立员工人才储备的一个重 要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以 及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在 职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。 4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造 一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐， 到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流， 活跃了公司气氛。 6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。