家具工厂年终总结【精选4篇】

家具工厂年终总结 篇一

家具工厂年终总结：突破困境，迎来新机遇

随着时间的推移，又一年的工作即将结束。回首过去的一年，家具工厂经历了许多挑战和机遇，取得了一定的成绩。在这篇年终总结中，我们将回顾过去一年的工作，总结经验教训，展望未来的发展方向。

一、回顾过去，总结经验

在过去的一年里，家具工厂面临了许多困境和挑战。首先，市场竞争日趋激烈，我们的产品面临着来自国内外各大家具品牌的竞争。其次，原材料成本的上涨给我们的生产造成了一定的压力。再次，人力资源的管理也是我们需要解决的难题。在这些问题面前，我们及时采取了一系列的措施，努力应对挑战。

在市场竞争激烈的环境下，我们加大了产品研发和市场推广的力度。通过不断创新，我们推出了一系列具有竞争力的产品，提高了市场影响力。同时，我们加强了与经销商的合作，扩大了销售渠道，提高了销售额。这些努力带来了一定的回报，使我们在市场上取得了一定的份额。

在原材料成本上涨的情况下，我们积极寻找替代材料，降低了生产成本。同时，我们加强了与供应商的合作，协商了价格和配送方式，确保了原材料的供应稳定。通过这些努力，我们成功地降低了生产成本，提高了利润率。

在人力资源管理方面，我们加大了对员工的培训和激励力度。通过培训，提高了员工的工作技能和素质，增强了团队的凝聚力。同时，我们建立了激励机制，奖励优秀员工，鼓励他们为公司的发展做出更大的贡献。这些措施有效地提高了员工的工作积极性和满意度。

二、展望未来，迎接新机遇

回顾过去，我们取得了一定的成绩，但也面临着许多挑战。展望未来，我们将继续努力，迎接新的机遇。

首先，我们将加大研发力度，不断推出具有创新性和竞争力的产品。我们将注重产品的设计和品质，满足消费者不断提升的需求。同时，我们将加强与设计师和院校的合作，提高产品的创意和设计水平。

其次，我们将继续加强与经销商的合作，扩大销售渠道。我们将通过加强与经销商的沟通和合作，建立长期稳定的合作关系。同时，我们将加大市场推广的力度，提高品牌知名度和影响力。

再次，我们将继续降低生产成本，提高利润率。我们将寻找更多的替代材料，降低原材料成本。同时，我们将优化生产流程，提高生产效率。通过这些措施，我们将降低生产成本，提高竞争力。

最后，我们将继续加强对员工的培训和激励。我们将提供更多的培训机会，提高员工的专业技能和素质。同时，我们将建立更完善的激励机制，激励员工为公司的发展做出更大的贡献。

总之，过去的一年是家具工厂面临挑战和机遇并存的一年。回顾过去，我们总结了经验教训，展望了未来的发展方向。在新的一年里，我们将继续努力，迎接新的机遇，实现更好的发展。

家具工厂年终总结 篇三

一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式

二次创业初期，有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数;再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。我们班班委经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。

二：建立了新线设备保养制度.

“产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，现在我们车间设备增加了一倍以上，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基础。所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。

三：严格执行生产调度指令，认真组织生产

一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础。首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作

，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上;其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

四：确保“2000版质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。

我们班组始终紧紧围饶2000版质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制.

五：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。

今年因为各项还需努力规范,加上“非典”因素的影响，没有过多的时间来搞班组活动，但我们

知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了两次十分有意义的户外活动，这几次活动不但使班组成员之间增强了了解，关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基础。

六：作好政治思想工作和职业道德教育。

掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求;其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，重烟的明天会更加美好。

家具工厂年终总结 篇四

20XX年，极不平凡，四中全会胜利召开，国民生产总值持续增收，我厂在此大好形势下也取得了长足的发展。在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋发展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂附近。此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。以下，是我对本年度工作情况的总结。

1、严抓质量关。质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。

2、20XX年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

3、工作更加细致化。在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。

4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。

5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这有利于公司各部门的通力合作。效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。

展望20XX年，我们会继续发扬民主、公开、公平的管理经验。同时还会致力于做好以下几点：

1.继续维持生产队伍的稳定。因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的关键因素。

2.重视安全生产。增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。

3.进一步加大和总部的交流力度，实现高效、有序的发展。

最后，谢谢董事长，总监，和在座的各位领导，同事，一年来的鼎力支持。在崭新的一年里，预祝*厂在各位的坚强带领下，会更快、更高、更强，实现新的跨越!