营销主管年终工作总结及下年度工作计划范文【最新3篇】

营销主管年终工作总结及下年度工作计划范文 篇一

标题:2019年度营销工作总结及2020年度工作计划

尊敬的领导、同事们:

大家好!在2019年即将结束之际,我作为公司的营销主管,我要做一份年终工作总结,并提出下年度的工作计划,以便更好地开展工作,在新的一年里取得更大的成绩。

首先,我要总结一下2019年度的工作情况。在过去的一年里,我牢记公司的发展目标,积极引领团队,取得了一定的成绩。在市场营销方面,我主导了一系列的市场调研和竞争分析工作,为公司制定了更具针对性的营销策略。同时,我也加强了与各个渠道的合作,提升了产品线的推广效果。在销售方面,我带领团队制定了明确的销售目标,并通过市场推广和客户关系维护等手段,成功完成了年度销售任务。此外,我还注重团队建设,提升了团队的凝聚力和执行力,为公司的发展做出了积极贡献。

然而,回顾过去一年的工作,我也发现了一些不足之处。首先,我在团队管理方面还存在一些问题,有时候无法很好地激励团队成员,导致团队工作效率不高。其次,我在市场营销策略制定方面还有待提升,需要更深入地了解市场动态和竞争对手的情况,以制定更具针对性的策略。最后,我在销售管理方面也有所欠缺,需要更加关注销售数据的分析和销售人员的培训,以提升销售业绩。

针对以上问题,我已经制定了下年度的工作计划,希望能够更好地改进和发展。首先,我将加强团队管理能力的培养,通过团队建设和激励机制的改进,提升团队的凝聚力和执行力。其次,我将加强市场调研和竞争分析工作,及时了解市场动态和竞争对手的情况,为公司制定更具针对性的营销策略。最后,我将加强销售管理,注重销售数据的分析和销售人员的培训,以提升销售业绩。

总之,过去的一年里,我在公司的带领下取得了一定的成绩,但也存在一些问题。在新的一年里,我将继续努力,改进和发展,为公司的发展做出更大的贡献。希望大家能够继续支持和帮助我,共同实现公司的目标。

谢谢大家!

营销主管年终工作总结及下年度工作计划范文 篇二

标题:2019年度营销工作总结及2020年度工作计划

尊敬的领导、同事们:

大家好!在2019年即将结束之际,我作为公司的营销主管,我要做一份年终工作总结,并提出下年度的工作计划,以便更好地开展工作,在新的一年里取得更大的成绩。

首先,我要总结一下2019年度的工作情况。在过去的一年里,我积极配合公司的发展战略,充分发挥自己的专业能力,取得了一定的成绩。在市场营销方面,我深入了解了产品的特点和竞争对手的情况,制定了相应的市场推广策略,并通过各种渠道的合作,提升了产品的知名度和销售额。同时,我也加强了团队的建设,提升了团队的凝聚力和执行力,为公司的发展做出了积极贡献。

然而,回顾过去一年的工作,我也发现了一些不足之处。首先,我在市场营销策略制定方面还有待提升,需要更深入地了解市场动态和竞争对手的情况,以制定更具针对性的策略。其次,我在团队管理方面还存在一些问题,有时候无法很好地激励团队成员,导致团队工作效率不高。最后,我在销售管理方面也有所欠缺,需要更加关注销售数据的分析和销售人员的培训,以提升销售业绩。

针对以上问题,我已经制定了下年度的工作计划,希望能够更好地改进和发展。首先,我将加强市场调研和竞争分析工作,及时了解市场动态和竞争对手的情况,为公司制定更具针对性的营销策略。其次,我将加强团队管理能力的培养,通过团队建设和激励机制的改进,提升团队的凝聚力和执行力。最后,我将加强销售管理,注重销售数据的分析和销售人员的培训,以提升销售业绩。

总之,过去的一年里,我在公司的带领下取得了一定的成绩,但也存在一些问题。在新的一年里,我将继续努力,改进和发展,为公司的发展做出更大的贡献。希望大家能够继续支持和帮助我,共同实现公司的目标。

谢谢大家!

营销主管年终工作总结及下年度工作计划范文 篇三

2011年已经结束,对我来说2011年意义深远。两个月的主管工作让我对营业管理有了初步的认识,为今后的管理工作打下了一定基础。在公司主管领导的带领和细心的指导下,我认识到了团队力量的重要性,秉着履行职责,勤奋工作,为我县服务质量、营销指标的提升做出了自己的努力。现将担任主管两个月的工作情况汇报如下:

1、责任到个人

遵循市营服中心制定的《营业综合管理考核表》对每位营业员进行考核,并将责任到人,使每位营业员清楚自己的职责。并且针对本营业厅的具体情况,制定出适合本厅的管理办法,如发票管理、卡类管理、卫生管理制度等。

2、增强业务培训

设立了业务指导,培训前事先准备好重点培训内容的考题。在培训结束后进行测试,让大家更牢固的掌握培训知识。在晨会中针对培训内容做情景演练,()通过以上方式使大家充分吸收业务知识要点。重视市公司组织的在线系统考试,在线系统是营业员汲取知识的良好平台,能让每位营业员更扎实的掌握业务知识。

3、积极鼓励,提高销量

在做好日常管理及培训工作的基础上,积极抓营销。为提高营业员的营销积极性,针对本厅的实际情况制定竞争营销岗位

的制度,每位营业员的营销积极性高了,从而使营业厅的销量大幅度提升。两个月来的环比都在增长,12月整体发展量与上月同期发展环比增长18%,12月智能机注册发展量与上月同期发展环比增长43%。

2011年已经结束,我们营业会共同努力创造2012年的营销高峰。针对2012年的营业工作做以下计划:

1、当天问题当天解决,对每天的服务工作做总结,分析营业厅每天的投诉或服务礼仪方面出现的问题,并给出整改意见,针对好的做法给予鼓励。

2、现**县营业成员中有四名新营业员,着重培养新人的业务受理能力、营销能力及营业厅内部的各项事务处理能力。对于新营业员主要工作一是加强培训,使其更快的掌握业务知识,二是,重视情景演练,让新营业员多尝试,敢营销,使每个人都不落后。

3、每个月举行一次答题竞赛,主要依据市公司在线考试系统中错误频繁的考题,掌握欠缺的知识进行总结考试,使营业员牢固掌握业务知识。

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