QBQ读书会活动总结范文【推荐3篇】

QBQ读书会活动总结范文 篇一

随着现代社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，压力也越来越大。为了帮助员工提升自身素质、增加工作动力，我公司特别组织了一次QBQ读书会活动。通过这次活动，我们不仅拓宽了视野，增长了知识，还培养了团队合作精神和积极向上的工作态度。

QBQ读书会活动的主题是《QBQ!问自己好问题》，这本书通过讲述故事的方式，引导人们思考和改变自己的行为方式。活动开始前，我们为每个员工发放了一本《QBQ!问自己好问题》的读书笔记，希望大家能够提前阅读、做好准备。

活动当天，我们将员工分成了几个小组，每个小组由不同部门的员工组成，以增加交流和合作的机会。每个小组选择了一位组长，负责带领讨论。活动开始时，我们首先进行了一个小小的破冰游戏，帮助大家放松心情，熟悉彼此。

接下来，我们进入了正式的读书会环节。每个小组根据自己的理解和感悟，进行了热烈的讨论。大家一起分享了自己在工作和生活中遇到的问题，以及如何用好问题去解决这些问题的经验。通过互相交流，我们不仅学到了更多的知识，还激发了更多的灵感。

在读书会的最后，我们进行了小组展示。每个小组选择了一位代表，向大家分享他们小组的讨论成果和心得体会。通过这个环节，我们不仅加深了对书中内容的理解，还增进了彼此之间的了解和信任。

QBQ读书会活动给我们带来了很多收获。首先，我们学会了如何用好问题来解决问题，从而提高工作效率和工作质量。其次，我们增进了部门之间的合作和沟通，不再将问题推给别人，而是积极主动地解决问题。最后，我们也学会了如何关注自己的行为，及时调整自己的态度，做一个积极向上的人。

QBQ读书会活动的成功举办，得益于公司领导的大力支持和员工们的积极参与。通过这次活动，我们深刻认识到读书的重要性，以及读书对个人和团队的积极影响。我们相信，只要我们不断学习，不断思考，就能够不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。

QBQ读书会活动总结范文 篇二

QBQ读书会活动是我公司为了提高员工的素质和工作动力而特别组织的一次活动。通过这次活动，我们引导员工学会用好问题来解决问题，培养积极向上的工作态度，提高团队合作精神。活动得到了员工们的积极响应和广泛好评。

QBQ读书会活动的成功举办离不开精心的组织和筹备工作。在活动开始前，我们制定了详细的计划，并确定了活动的主题和内容。我们在公司内部进行了广泛的宣传，向员工们介绍了活动的目的和意义，鼓励大家积极参与。同时，我们还邀请了相关领域的专家和学者来参加活动，增加了活动的权威性和专业性。

活动当天，我们按照计划进行了各个环节的安排。首先，我们向员工们发放了《QBQ!问自己好问题》的读书笔记，希望大家能够提前阅读、做好准备。然后，我们将员工们分成了几个小组，以增加交流和合作的机会。每个小组选择了一位组长，负责带领讨论。活动开始时，我们进行了一个小小的破冰游戏，帮助大家放松心情，熟悉彼此。

接下来，我们进入了正式的读书会环节。每个小组根据自己的理解和感悟，进行了热烈的讨论。大家一起分享了自己在工作和生活中遇到的问题，以及如何用好问题去解决这些问题的经验。通过互相交流，我们不仅学到了更多的知识，还激发了更多的灵感。

在读书会的最后，我们进行了小组展示。每个小组选择了一位代表，向大家分享他们小组的讨论成果和心得体会。通过这个环节，我们不仅加深了对书中内容的理解，还增进了彼此之间的了解和信任。

QBQ读书会活动的成功举办，得益于公司领导的大力支持和员工们的积极参与。通过这次活动，我们深刻认识到读书的重要性，以及读书对个人和团队的积极影响。我们相信，只要我们不断学习，不断思考，就能够不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。

QBQ读书会活动总结范文 篇三

今天很高兴得迎来了frank，在南京河海大学江宁校区给南京的硕市生们做了一堂精彩的讲座。

读书会在frank轻松愉快的聊天式的气氛开始，首先frank介绍了蓝海战略，蓝海的挖掘主要靠创新，蓝海战略的图表分析和战略举例。

因为好多同学下午有课，所以人数在下午4点的时候最多，所以frank就根据人数的到场情况，调整了讲座的内容的顺序。照顾到大部分同学能听到QBQ的精彩片断，蓝海战略后，我们进行了“你好吗”的破冰游戏。所有进场的人，每个人发张lomo，上面写上学校姓名，然后集中到一个抽奖箱里，每个人抽一张，抽到自己的放进去重新抽，然后找到你抽的人，进行面对面的几分钟的交流，然后回到自己的座位上，拿出一张纸，frank问问题，在纸上写下问题的答案。并交由抽到的同学进行打分，最后积分最高的人，可以得到frank的QBQ签名书一本。

然后又进行了“情感病毒”，让大家了解心情是可以被传染的，

由于教室空地少，大家就到教室外面围成一个圆圈，frank让大家面向圈外闭上眼睛，frank在圈内轻拍4位同学背部，指定其为不安病毒，然后让大家打开眼睛，回到教室，请大家分别找人聊天。不安病毒要不安地频繁眨眼，将不安的情绪传染给另外3人。这4位同学感受到了不安的情绪后，分别再将不安的情绪传染给另外3人。5分钟以后，让我们都坐下来，猜测那个同学是不安病毒。然后重复做了一次快乐病毒的传染，结果大家猜了半天，竟然这次frank没有指定快乐病毒。我们确实感受到了，快乐的传染不需要理由，快乐的魅力不可阻挡。

然后是团队任务时间，每组十个人，各领一张纸条，上面有不同的信息，然后开始一起讨论，最终确定所有的信息描述的木块的体积。大家最终都没有把结果算出来，原来这个游戏不是一个严谨的数学问题，而是启蒙你思考和锻炼团队合作能力的游戏。

晚上的课程更加丰富，frank一共介绍了以下几个内容：

1、做个有担当的人，少说些抱怨别人的话，错误已经发生的时候不要去追究责任，而是想办法弥补。抱怨多了，肯定是自己有问题。

2、QBQ的指导原则，把焦点放在行动上，多问一些好的问题，用什么该如何来问问题。

3、扩充个人的影响力范围，把力气和精神用在力所能及的事情上

4、QBQ语录，主人精神、有创意、个人担当。

5、态度决定一切，等方面的知识，重点讲了QBQ的五项修炼——学习、负责、创意、服务、信任。

Frank时刻不忘崇本务实，多次讲到崇本务实和常山蛇，也多次提到自己的太太和儿子，其幽默风趣的台风，引得我们阵阵的笑声。

因为最后个人积分没分出唯一的胜出者，所以又请积分100的同学上去做了个小游戏，

最后，虽然时间已经9点了，但是大家还意犹未尽，frank说结束大家都不愿意，就最后作了性格测试。读书会也是在一阵阵的笑声中划上了句号。

离开学校时，frank不断地回头再看一眼河海大学，说下次来就不知什么时候了，我们也真诚的期待frank的再次到来…

几个小时虽然很快过去了，但是相信会引起我们永久的思考…

总结一下这次活动，失误有很多，地点没选好，太偏僻，导致合肥的同学没能当晚就回去。对合肥同学的安排不够周到，没考虑到很多隐患的问题。读书会的时间因为我个人疏忽，使的原本从13：00开始到21：00结束的完整的内容，必须缩减一部分，是我的失误导致了全体硕市生的损失！总体来说主要的责任是我这个核心的职责没全面履行好，相信通过这次活动，可以让我更成熟，对团队工作有了新的思考。也十分感谢周恒GG对我们的团队的关心和指导，一直在背后监督我们成长！

再次感谢frank的到来！