别让性格误事自我总结(经典3篇)
别让性格误事自我总结 篇一
性格是一个人的内在特质，也是一个人与他人相处的重要因素。一个好的性格可以让人受人喜欢，也能够在工作和生活中取得成功。然而，有时候我们的性格会误事，影响我们的人际关系和个人发展。通过总结自己的经验，我认识到了一些性格上的问题，并找到了解决的办法。
首先，我发现自己有时候过于敏感，容易受到他人的批评和指责而情绪波动。这种敏感性格让我在工作中难以接受反馈，导致我无法及时改正错误。为了解决这个问题，我开始学习如何有效地处理批评和指责。我学会了换位思考，试图从对方的角度来理解他们的意见，并分析是否有可取之处。同时，我也学会了更加冷静地面对批评，不再让情绪左右自己的判断和行动。
其次，我发现自己有时候过于内向，缺乏主动性和表达能力。这使得我在工作中很难展示自己的能力和观点，从而错失了很多机会。为了改变这种情况，我开始主动参与团队的讨论和决策，提出自己的建议和意见。我还参加了一些沟通和表达能力的训练，学会了如何清晰地表达自己的想法，并且积极地与他人交流。这些努力让我变得更加自信和开朗，也让我在团队中发挥了更大的作用。
最后，我发现自己在处理冲突和压力时常常表现得过于激动和冲动。这种性格特点不仅影响了我的人际关系，还给我带来了很多不必要的麻烦。为了改变这一点，我开始学习如何控制情绪和冷静应对压力。我通过参加一些情绪管理的培训和读一些相关的书籍，学会了一些放松和冷静下来的方法。我也开始更加理性地分析问题，避免冲动和情绪化的行为。
通过总结自己的经验，我认识到了自己性格上的问题，并努力寻找解决的办法。我相信只要我们能够正视自己的问题，并积极地进行改变，我们就能够克服性格上的障碍，让自己在人际关系和个人发展中取得更大的成功。
别让性格误事自我总结 篇二
性格是一个人的独特标志，它关系到一个人的情绪、行为和思维方式。一个好的性格可以让人受人喜欢，也能够在工作和生活中取得成功。然而，有时候我们的性格会误事，影响我们的人际关系和个人发展。通过总结自己的经验，我认识到了一些性格上的问题，并找到了解决的办法。
首先，我发现自己有时候过于固执，不愿意接受不同的意见和观点。这种固执的性格让我在团队合作中很难与他人达成共识，也限制了我的个人发展。为了改变这个问题，我开始学习如何开放心态，接受他人的意见和建议。我尝试着听取他人的观点，并思考其中的价值和可行性。我还主动参加了一些团队合作的培训和活动，学会了如何与他人有效地沟通和协作。这些努力让我变得更加灵活和开放，也让我在团队中取得了更好的成果。
其次，我发现自己有时候过于自卑，缺乏自信心。这种性格特点让我在工作中很难发挥自己的能力和才华，也限制了我的个人发展。为了改变这种情况，我开始积极地培养自己的自信心。我参加了一些自我提升的培训和课程，学习了如何积极地评价自己的能力和成就。我也主动参加一些挑战性的任务和项目，让自己有机会证明自己的能力。这些努力让我逐渐克服了自卑感，变得更加自信和坚定。
最后，我发现自己有时候过于消极和悲观，容易陷入情绪低谷。这种性格特点不仅影响了我的个人情绪和心理健康，还影响了我的工作和生活。为了改变这一点，我开始学习如何积极面对生活和工作中的困难和挑战。我学会了调节自己的情绪，寻找积极的解决方法。我还培养了一些兴趣爱好和放松的方式，让自己能够更好地调整和放松。这些努力让我变得更加积极和乐观，也让我在面对困难时更有勇气和坚持。
通过总结自己的经验，我认识到了自己性格上的问题，并努力寻找解决的办法。我相信只要我们能够正视自己的问题，并积极地进行改变，我们就能够克服性格上的障碍，让自己在人际关系和个人发展中取得更大的成功。
别让性格误事自我总结 篇三
最近可能因为情绪波动的原因，居然老是有点冲动...下面的缺点其实在我身上都有，所以总结一下，并摘抄了一些有价值的文章，整理一下，对照学习！
控制好自己的情绪
率直和不加掩饰，在职场中有时可是个大忌。
碰到事情和问题很少多想个为什么，只凭着感觉和情绪办事，只想干好工作，用业绩说话，在为人处事上太缺乏技巧了，常常费力不讨好。
也想让自己“老练”和“成熟”起来
别太在意别人反映
太看重别人的看法和反映，在考虑问题时不够理智客观，顾虑太多，考虑别人太多，如果看到别人脸色不好看时，无论是上司还是下属，都能够迅速做出反应，解释为什么要这样做，把自己清清楚楚地暴露给别人。其实，有些事情是无需解释的。这样，反将本来挺简单的事情办的复杂了。
管理好情感情绪的办法：
1、遇到事情和问题先别急，要冷静思考。
2、碰到恼人的事情，先不要发火，拼命让自己安静下来，然后再做决定。
3、一定要学会制怒，有些事情一旦爆发，事后是无法弥补的。
4、不要苛求什么，学会缓解和释放压力，调整好心态，心平气和地做人做事。
5、无论做什么事，都不要急于表态，某些时候沉默依然是金。
6、考虑事情要从大局出发，对上不卑不亢，对下恩威并重，并敢于有技巧地说不。
7、培养自信和综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力。
8、在办公室要温和，不要情绪化。
9、职场是个把自己的才智贡献出去，让别人信任和依靠的场所，融合与被融合是最重要的。
