办公室职工优秀工作总结范文(最新3篇)

办公室职工优秀工作总结范文 篇一

标题：高效沟通与团队合作——办公室职工优秀工作总结范文

在过去的一年里，我有幸成为公司办公室的一员，参与了许多重要的工作和项目。通过这段时间的工作经历，我深刻体会到了高效沟通和团队合作的重要性，也在这方面取得了一些成绩。

首先，我意识到高效沟通对于办公室工作的顺利进行至关重要。在与同事、上级以及其他部门的沟通中，我注重倾听对方的观点和需求，提出自己的建议和问题。我尽力保持沟通的及时性和准确性，尽量避免信息传递的误差和延误。同时，我也尝试用不同的沟通方式，如会议、邮件、电话等，根据具体情况选择最适合的沟通方式，以提高沟通的效率和效果。

其次，团队合作是我们办公室工作的核心。在团队中，我积极参与工作，与同事合作完成各项任务。我尊重每个人的意见和贡献，鼓励大家发表自己的想法，并与大家一起讨论解决方案。我也乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员提高工作效率和质量。通过团队合作，我们能够更好地实现目标，提高工作效率，取得了一些不错的业绩。

另外，我也意识到自我管理对于工作的重要性。我努力保持良好的时间管理，合理安排工作和休息时间，提高工作效率。我注重自我学习和提升，通过参加培训和学习课程，不断提高自己的专业知识和技能。我也尽力保持良好的工作态度和团队精神，与同事和睦相处，共同营造一个积极向上的工作环境。

总的来说，通过办公室的工作经历，我深刻领悟到了高效沟通与团队合作的重要性。我将继续努力提高自己在沟通和合作方面的能力，希望能够在未来的工作中取得更好的成绩。

办公室职工优秀工作总结范文 篇二

标题：提升工作效率与创新能力——办公室职工优秀工作总结范文

在过去的一年里，我作为公司办公室的一员，尽力克服了许多工作中的挑战，不断提升自己在工作中的效率和创新能力。

首先，我注重提高工作效率。我意识到高效率的工作能够提高工作质量和效果，因此，我尽力合理安排工作时间，制定详细的工作计划，确保工作按时完成。我尝试使用一些工作管理工具，如时间管理应用程序和任务管理软件，帮助我更好地管理和追踪工作进度。此外，我也注重提高自己的工作技能，学习并使用一些高效的工作方法和技巧，以提高工作效率。

其次，我注重创新能力的培养。在办公室工作中，创新能力对于解决问题和应对挑战非常重要。因此，我积极参与各种培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。我也尝试提出一些新的想法和解决方案，与同事一起探讨和实施，希望能够为工作带来一些新的思路和方法。通过不断的学习和实践，我的创新能力得到了一定的提升。

另外，我也注重团队合作和协作能力的培养。在办公室工作中，团队的力量是不可忽视的。我积极与同事合作，与他们分享并借鉴他们的经验和知识。我也乐于帮助团队成员解决问题和完成任务，共同推动工作的进展。通过团队合作，我们能够更好地发挥各自的优势，达到更好的工作效果。

总的来说，我在办公室工作中注重提升工作效率和创新能力，同时也注重团队合作和协作能力的培养。通过一年的努力，我取得了一些成绩，并且认识到自己还有很大的提升空间。我将继续努力学习和成长，希望能够在未来的工作中取得更好的成绩。

办公室职工优秀工作总结范文 篇三

一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。

二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现

三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金），未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好2011年社保基数的调整工作。

四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。

五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：

１、有的合同、协议无编号；

２、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整；

３、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。

六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。

七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。

八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。

九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费；但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。

十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇；制作板报２期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务中心制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。

工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。