厨师长的年终工作总结报告范文(精简3篇)

厨师长的年终工作总结报告范文 篇一

尊敬的领导、各位同事:

大家好!在这个辞旧迎新的时刻,我作为厨师长,荣幸地向大家呈上我今年的工作总结报告。

在过去的一年里,我和团队一起努力工作,取得了一些令人骄傲的成绩。首先,我们成功地推出了一系列新的菜品,丰富了餐厅的菜单选择,受到了顾客的好评。我们通过调整原有的菜品配方,注重食材的新鲜和质量,使得菜品的味道更加美味。此外,我们还加强了与供应商的合作,确保了食材的稳定供应和高质量。这些努力不仅提高了顾客的满意度,也为餐厅赢得了更多的回头客。

其次,在管理方面,我和团队一起加强了对员工的培训和管理。我们组织了一系列的培训课程,提高了员工的专业知识和技能。我们还建立了一套有效的绩效考核体系,激励员工提高工作效率和质量,并及时发现和解决问题。通过这些措施,员工的工作积极性得到了提高,团队的凝聚力也得到了增强。

然而,我也要坦诚地说,我们在一些方面还存在一些不足。首先,由于菜品种类的增加,我们的库存管理出现了一些问题,导致了一些食材的浪费。这是我们需要改进的地方。其次,我们在繁忙时段的服务效率还有待提高。虽然我们加强了对员工的培训,但在高峰时段仍然出现了一些服务不及时的情况。我们将进一步优化工作流程,提高服务效率。

展望未来,我对我们的团队充满信心。我相信,只要我们保持团结和努力,克服困难,我们一定能够取得更好的成绩。在新的一年里,我将继续加强对团队的管理和培训,提高员工的专业素养和服务质量。我还将进一步加强与供应商的合作,确保食材的质量和供应的稳定性。我相信,通过我们的共同努力,我们的餐厅会越来越好。

最后,我要感谢领导和各位同事对我的支持和帮助。同时,我也要感谢我们的顾客,是你们的信任和支持让我们能够不断进步。谢谢大家!

厨师长的年终工作总结报告范文 篇二

尊敬的领导、各位同事:

大家好!在这个辞旧迎新的时刻,我作为厨师长,荣幸地向大家呈上我今年的工作总结报告。

在过去的一年里,我和团队一起共同努力,取得了一些令人满意的成绩。首先,我们在菜品创新方面取得了突破。我们不断尝试新的配方和烹饪技巧,推出了一系列独具特色的菜品。这些菜品不仅满足了顾客的口味需求,也展示了我们餐厅的创新能力。通过不断创新,我们吸引了更多的顾客,提高了餐厅的知名度和竞争力。

其次,在团队管理方面,我注重员工的培训和激励。我们组织了一系列的培训课程,提高了员工的专业知识和技能。我还鼓励员工提出自己的创意和想法,激发他们的工作热情和创造力。通过这些措施,我们的团队更加团结,员工的工作积极性得到了提高。

然而,我也要承认,在一些方面我们还有待改进。首先,我们的服务质量还有提升的空间。尽管我们注重员工的培训,但在繁忙时段仍然出现了一些服务不及时的情况。我们需要进一步优化工作流程,提高服务效率。其次,我们的成本控制还不够严格。由于食材价格的波动,我们的成本有时超出了原计划。我们将进一步加强对成本的管理,降低浪费,提高盈利能力。

展望未来,我对我们的团队充满信心。我相信,只要我们保持团结和努力,克服困难,我们一定能够取得更好的成绩。在新的一年里,我将继续加强对团队的管理和培训,提高员工的专业素养和服务质量。我还将进一步加强与供应商的合作,降低成本,提高盈利能力。我相信,通过我们的共同努力,我们的餐厅会越来越好。

最后,我要感谢领导和各位同事对我的支持和帮助。同时,我也要感谢我们的顾客,是你们的信任和支持让我们能够不断进步。谢谢大家!

厨师长的年终工作总结报告范文 篇三

【范文一:厨师长年终工作总结报告】

尊敬的各位领导:

大家好!伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息,20XX年的钟声即将敲响。首先,我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首20XX年,在各位领导的指导下,在广大同事的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带领广大食堂员工,为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务;为实现食堂经济利益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的具体工作总结如下:

一、经营方面:我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如:根据顾客的消费心理,我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点,我们推出一些特价菜。等等。

二、管理方面:以人为本,我结合员工实际情况加强素质教育,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素质得以提高,如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在,我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。

三、质量方面:菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈,总结每日出品问题,并在每日例会中及时改进不足;我们还经常更新菜谱,动脑筋、想办法、变花样,确保回头客每次都可以尝到新口味。

四、卫生方面:严格执行《食品卫生安全法》,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必须对各自的卫生区负责,同时,由我进行不定期检查;其次,规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具也必须存放在固定位置;另外,厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量,确保食品卫生安全,防止顾客食物中毒,造成不必要的后果。

五、成本方面:在保证菜肴质量的情况下,降低成本,让利顾客,始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低成本的新方法。如:掌握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;还让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就把成本控制落实到每个员工身上,使所有厨房员工都关心成本,从而达到效益最大化。

综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房经营管理方面取得了显著成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然,我们也还存在不足,比如,受甲流和金融危机的影响,消费者就餐的品味与档次下降,这使我们的年收入受到一定程度的影响。但面对不可抗力,我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客,最大程度的增加年收入,从而达到转危为机的良好效果。从这个事件上,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后,我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新,烹饪更精美的菜肴。

辞旧迎新之际,我们将在20XX年的基础上,继续加强经营管理、质量卫生监控和成本控制,同时要改进自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的创新,从而寻求在20XX年创造更好的经济效益和社会效益。

上海世博会将会给我们带来又一次的发展机遇。与此同时,周边酒楼和饭店的与日俱增也使得20XX年餐饮业的竞争更加白热化。但是,我相信,在各位领导和同仁的指导和帮助下,我们的团队一定能够抓住机遇,迎接挑战,走向一个收获的20XX!

我的报告完毕,谢谢大家!

【范文二:厨师长年终工作总结报告】

我是XX店厨师长XX,紧张而忙碌的XX已经结束了,回顾这一年

的工作有许多收获和体会。为了今年的工作更上一层楼,总结一下去年工作中的得失很有必要,下面对我的工作进行一下总结:

一、工作的整体回顾

作为企业赢利是她的第一目标《需要解释的是目标不是目的》,只有实现了赢利才可能实现一年里四次加薪,才能履行企业对员工对社会的承诺和责任,赢利也是企业生存的唯一法则。做为一个服务性部门为顾客提供——安全,清洁,可口的食品是我们的首要工作,但同时我们还担负着为企业创收,节支的责任,一年来经过分店全体员工和领导的共同努力,我店实现了双达标。在努力创收的同时我们也不忘节约和安全教育,部门全年都把安全和节约工作贯穿始终,在保证工作质量,不影响对客服务和员工工作·休息的情况下,尽最大的努力降低成本,安排安全培训,我们深知只有安全才能生产,节约下来的每分钱都是企业的利润同时也是我们自己的。

二、XX年我完成了以下工作

1、顺利接手华天厨师长的工作。XX年4月正式接手华天厨部的工作,因为我自己个性较强,渴望军事化的管理凡事都希望别人能服从自己,还有洁癖,所以自己还是有点担心,不过我相信自己最终在领导的帮助下,自己努力的付出融入和同事的配合下顺利的完成了交接工作,前三月人员,营收,毛利都保持平稳。

2、对编制内员工的轮岗培训。现厨部除一人外,其余人最少能熟练操作生产区的两个工作岗位《不包括水吧》。

3、对新入职员工的培训。自去年4月起到9月底,以接待培训各店新入职新员工25人,在领导的帮助下按照《新员工培训程序》逐一逐条并尽可能安排熟手员工一对一进行培训,同时也注意给新员工一个好的第一映像,并寻求时机给其洗脑灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法则。着重强化安全培训,迄今为止还没出现我处培训的新员工发生安全事故上报公司的。

4、分店所有能自行处理的工程维修除煤气外,均自行处理,保证分店正常的供需和不因为自己的工作而给别人添麻烦。

三、由于各种原因是,使我的工作中存在着一些问题

1、容易将个人情绪带到工作中,心情好时运作顺畅,卫士满意,充满激情,不高兴时有所怠慢,以后在工作中尽可能克服这些状况。

2、员工的卫生意识还需要提高,洗消和厨杂炉头的源头卫生正在进行中。

3、自控力差。还记得洪少跟我说过一句话:要做好管理就要管好自己。公司的培训课程,拓展训练里所表现的所希望我们明白的,可以说我都知道,都明白,也都理解,只是太多的时候我放纵了自己,没有约束自己,在以后的工作和生活中管好自己。

四、关于XX我的计划是

1、认真做好每一天每一项的工作;

2、细化安全,出品,卫生措施,提高顾客满意度;

3、加强教育培训,强化员工素质,尽可能的实现——新员工一对一培训;

4、约束自我,规范管理,不断调整员工岗位轮训;

5、本月底针对节约煤气和,毛利控制的详细计划上交分店经理共同商讨执行;

6、多学习其他东西,充实自己。

实践证明,随着市场竞争的不断加剧,我们不能只停留在过去的十年和亚运成绩,首先要革新观念,随着员工年龄层次的变化而改变策略和改变自己适应社会,期望在明年的此时大家都踏上一个新的台阶更上一层楼,最后衷心希望能跟大家一起抗战二十年,谢谢!

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