人力资源主管年终个人工作总结(优选3篇)

人力资源主管年终个人工作总结 篇一

尊敬的领导、同事们：

大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。在过去的一年里，我作为人力资源主管，肩负着管理团队、招聘、培训、绩效管理等重要职责。在上级的关怀和支持下，我全身心地投入到工作中，取得了一些成绩。现在，我将对过去一年的工作进行总结，希望能够得到大家的批评和指导。

首先，我要感谢团队成员的支持和配合。在过去的一年里，我与团队保持着良好的沟通和合作，共同努力解决各种问题。团队成员的积极性和工作态度对于公司的发展起到了重要的推动作用。在招聘方面，我们运用各种渠道和方法，成功地招聘了一批优秀的人才，为公司输送了新鲜的血液。在培训方面，我们注重员工的个人发展和职业规划，提供了一系列的培训课程和机会，提升了员工的综合素质和能力。

其次，我要对自己的不足之处进行反思和总结。在工作中，我有时会因为工作压力大而忽略了团队成员的情绪和需求，导致团队的凝聚力下降。同时，我在绩效管理方面也存在一些不足，对于表现不佳的员工没有及时采取有效的措施，导致团队整体绩效下降。这些问题都需要我深入思考和改进，提升自己的管理水平。

最后，我要对未来的工作提出一些建议和展望。首先，我会加强与团队成员的沟通和交流，关注他们的需求和意见，提升团队的凝聚力和战斗力。其次，我会加强对员工绩效的管理和激励，及时发现问题并采取有效的措施，提高团队整体绩效。同时，我还会继续学习和提升自己的专业知识和管理能力，为公司的发展做出更大的贡献。

在即将到来的新的一年里，我将继续努力，不断完善自己的工作方式和方法，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够得到大家的支持和帮助，共同创造更加美好的明天！

谢谢大家！

人力资源主管年终个人工作总结 篇二

尊敬的领导、同事们：

大家好！又到了一年的尾声，回首过去的一年，我作为人力资源主管，兢兢业业地工作，面对各种挑战和困难，取得了一些成绩。现在，我将对过去一年的工作进行总结，希望能够得到大家的意见和建议。

首先，我要感谢团队成员的辛勤付出。在过去的一年里，团队成员们共同努力，取得了一些重要的成果。在招聘方面，我们积极寻找各种渠道和方法，成功地招聘了一批优秀的人才，为公司输送了新鲜的血液。在培训方面，我们注重员工的个人发展和职业规划，提供了一系列的培训课程和机会，提升了员工的综合素质和能力。在绩效管理方面，我们建立了科学的绩效评估体系，及时发现和解决问题，提高了团队整体绩效。

其次，我要对自己的不足之处进行反思和总结。在工作中，我有时会因为忙碌而忽略了团队成员的情绪和需求，导致团队的凝聚力下降。同时，我在团队建设和沟通方面也存在一些不足，没有及时解决团队内部的矛盾和问题，导致工作效率下降。这些问题都需要我深入反思和改进，提升自己的管理水平。

最后，我要对未来的工作提出一些建议和展望。首先，我会加强与团队成员的沟通和合作，关注他们的需求和意见，提升团队的凝聚力和战斗力。其次，我会加强对员工绩效的管理和激励，及时发现问题并采取有效的措施，提高团队整体绩效。同时，我还会继续学习和提升自己的专业知识和管理能力，为公司的发展做出更大的贡献。

在新的一年里，我将继续努力，不断完善自己的工作方式和方法，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够得到大家的支持和帮助，共同创造更加美好的明天！

谢谢大家！

人力资源主管年终个人工作总结 篇三

1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。

2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。

3、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。

4、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。

5、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。

6、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。

7、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。

8、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。

9、 负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和-谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。

10、 研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性;与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。

11、 负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。

12、 负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。

13、 领导交办的其他工作。

负责行政后勤、安全保卫、消防等方面管理制度的拟定、检查监督、控制和执行。定期检查本公司各部门治安防

动员和组织公司内部的各方面力量开展综合治理工作。负责各种车辆的安全管理及维修保养，包括司机的安全教育，办理各项车管手续。负责公司内部后勤保障工作，做好员工就餐、饮用水、宿舍的管理工作。

负责公司内外绿化、保洁工作，保持厂区环境符合要求。

购置、发放、管理办公用品、劳动保护用品。