学校开展技能竞赛活动的工作总结(通用3篇)

学校开展技能竞赛活动的工作总结 篇一

近期,我校成功举办了一次技能竞赛活动。通过本次活动,不仅激发了学生们的学习热情,提高了他们的实际动手能力,还为学校培养了更多的人才。下面我将对此次活动进行总结。

首先,我们在活动前期进行了充分的准备工作。为了确保比赛的顺利进行,我们成立了一个组织筹备组,负责活动的具体安排和组织。在筹备过程中,我们广泛征求了同学们的意见和建议,并对活动进行了详细的规划。我们确定了比赛的具体内容、参赛人数和时间安排,并与相关部门进行了充分的沟通和协调。

其次,我们注重了活动的宣传工作。为了吸引更多的学生参与,我们制作了宣传海报并张贴在校园各个角落,还利用学校的微信公众号和班级群等渠道进行了广泛宣传。在宣传过程中,我们不仅强调了比赛的重要性和意义,还详细介绍了比赛的奖项和评选标准,以激发同学们的参与热情。

活动期间,我们注重了比赛的组织和管理工作。我们成立了评委团队,由专业教师和行业专家组成,确保了比赛的公正性和专业性。我们还制定了详细的比赛规则和流程,并组织了专门的工作人员进行现场管理和指导。通过这些措施,我们保证了比赛的顺利进行,有效地提高了比赛的质量和水平。

最后,我们对本次活动进行了全面的总结和评估。我们邀请了参赛选手和观众的意见和建议,并结合我们自身的观察和体会,对活动进行了详细的分析和总结。我们发现了活动中存在的问题和不足,并提出了相应的改进措施。同时,我们也总结了活动取得的成绩和亮点,并对下一次活动进行了初步的规划。

通过这次技能竞赛活动的总结,我们深刻认识到了活动的重要性和意义。活动不仅可以提高学生们的实际动手能力,还可以培养他们的创新精神和团队合作意识。我们将继续加强技能竞赛活动的组织和管理工作,为学生们提供更多的展示和交流的机会,不断提高他们的综合素质和竞争力。

学校开展技能竞赛活动的工作总结 篇二

近期,我校成功开展了一次技能竞赛活动。通过这次活动,我们不仅为学生们提供了展示和交流的平台,还培养了他们的实际动手能力和创新意识。下面我将对此次活动进行总结,并提出相应的建议。

首先,我们对本次活动的组织和管理工作进行了充分的准备。我们成立了一个专门的组织筹备组,负责活动的具体安排和组织。在筹备过程中,我们广泛征求了同学们的意见和建议,并制定了详细的比赛规则和流程。我们还与相关部门进行了充分的沟通和协调,确保了比赛的顺利进行。

其次,我们注重了活动的宣传工作。为了吸引更多的学生参与,我们制作了宣传海报并张贴在校园各个角落,还利用学校的微信公众号和班级群等渠道进行了广泛宣传。在宣传过程中,我们强调了比赛的重要性和意义,并详细介绍了比赛的奖项和评选标准,以激发同学们的参与热情。

活动期间,我们注重了比赛的组织和管理工作。我们成立了评委团队,由专业教师和行业专家组成,确保了比赛的公正性和专业性。我们还制定了详细的比赛规则和流程,并组织了专门的工作人员进行现场管理和指导。通过这些措施,我们保证了比赛的顺利进行,有效地提高了比赛的质量和水平。

最后,我们对本次活动进行了全面的总结和评估。我们邀请了参赛选手和观众的意见和建议,并结合我们自身的观察和体会,对活动进行了详细的分析和总结。我们发现了活动中存在的问题和不足,并提出了相应的改进措施。同时,我们也总结了活动取得的成绩和亮点,并对下一次活动进行了初步的规划。

通过这次技能竞赛活动的总结,我们深刻认识到了活动的重要性和意义。活动不仅可以提高学生们的实际动手能力,还可以培养他们的创新精神和团队合作意识。我们将继续加强技能竞赛活动的组织和管理工作,为学生们提供更多的展示和交流的机会,不断提高他们的综合素质和竞争力。

学校开展技能竞赛活动的工作总结 篇三

学校技能竞赛工作总结广东省中等职业技术学校技能竞赛顺利结束了,虽然这次不能代表学校和广东省参加全国的决赛,但对于我本人来说,从训练到比赛这接近半年的时间里,都让我获益匪浅、感触良多,

刚开始集训时,老师让师兄告诉我,要做好心理的准备,因为要必须通过学校内部的竞争,然后从内部脱颖而出,才有机会和资格参加佛山市的比赛,因此,自己必要要把握得很稳、很准更努力才能参加这次比赛,况且现在是六个人当中选出2个去比赛。训练大概一个星期左右,老师就要求了我们集训的同学住宿,我回家告诉了家人,为了比赛,为了实现自己的人生价值,为了证明自己的能力,我必须要卧薪尝胆,正所谓:故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。最后,我得到了家人的肯定和理解,住宿在学校了,从此过上了一个多月的住宿生活,每天徘徊于学校与城北实训场之间,每当我经过离自己家不到200米处时,我总会感叹不已,去城北实训场的路是我回家的必经之路,如今为了比赛,我不能轻易松懈,离开了家,离开了家人,或许当时的我比任何一个同学来说,我的心情比谁都要沉重,比谁都要痛苦,在老师看来,我是一个很乐观、很主动的人,但自己却忍受了许多的艰辛,我不会放弃的,我会适应现在的一切,告诉自己:走一步,再走一步,坚持走完这个历程,不能停止自己的脚步。白天的训练,晚上晚修的日子,虽说是很辛苦,但回想似乎是值得的,在某些方面我是个很执着的人,什么专业问题都要弄清弄楚,以至于在看理论书时,所用的时间是所有人最多的,理解花费的时间也是最多的,但效果是最好的!期待的一天到了,终于可以进行分队练习了,那时当老师宣布:朱师兄和陈同学一组,陈广贤和冯师兄在一组继续练习的时候,我整天心情十分低落,因为当时我已经明白到了,谁和朱师兄在一起的话,能比赛的机会就能达到80%了,可是跟他同组的不是我,这可能意味着我没有去比赛的资格。此刻,离比赛还有3个月的时间,我告诉我自己:我成功过,我失败过,但我从未放弃过。我一直等待着一个可以从新分组的机会,一直渴望、一直期待着。他们休息的时候,我在训练,他们睡觉的时候,我在反省,不断完善自己的不足之处。星期天他们回家休息了,我却悄悄回到了程北实训场一个人在练习,一练便是一个下午。我认为无论如何,练习的时间一分一秒都不能错过,不能浪费,我坚信自己可以将自己急进的性格转变成稳重谨慎的性格。一天晚上,我坐在了天台,独自在想,老师到现在依然还不对我进行从新分队,当中肯定我还有些什么做得不够好的地方,而这个不足之处就是自己在作业保养的过程中,速度是达到了最好的,但由于过于注重速度,从而有点忽视了作业的质量,以至于一些细节忽略了,我猛然开窍了,当时就是觉得:只要自己做得比别人快,自己就有希望参加比赛了,这其实是大错特错的!做任何事情都好,必须要在保证质量的前提下,才能追求速度,这也意味着自己必须要有耐心、要细心、认真。要善于去观察,要懂得随机应变,各方面都要再作调整,短短一晚里,我想了许多许多,真正的男人就必须要想命定的局限布下不屈的挑战,我就是我,不是别人,谁说我不可能去参加比赛,我只相信事在人为!

盘点工作任务、梳理经验成效、查找问题原因、筹划来年打算,是年终总结的基本套路,但如何在年复一年的年终总结中总结出干货,总结出新意,总结出有借鉴意义、有指导意义的东西,让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”,而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”,确实值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结,是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程,是发现问题、研究问题、解决问题的过程,也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”,“做完”并不难,难的是“做好”。因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程,年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获,就需要通过解决三个问题,着力构架三个支点,切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。

一是注意解决“为何要搞”的认识问题,架起年终工作总结的“高起点”。

总结虽然年年搞,但年年形势都在变,工作任务都在变,所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”,更不能因为年年搞,就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”,路走完一段的时候,需要回头看看走过的路是直的还是弯的,是阳光大道还是羊肠小道,“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说,年终总结是每年工作必不可少的一件大事,它不仅意味着一个阶段的终结,更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建设发展、个人成长进步的重要基础。一个单位的事业想要不断超越、不断向前发展,就要不断地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步,同样离不开总结,只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时,都及时搞好梳理归纳,反思不足,积累经验,才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。因此,应当从思想上认清总结的本质意图,把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新发展的重要举措来抓,以一种正确的态度对待年终总结,以一种良好的态度迎接年终总结,以一种务实的态度投身年终总结,切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解决“以何为重”的站位问题,架起年终工作总结的“切入点”。

因为种种因素,当下的许多总结报告成为评功摆好的平台,光鲜亮丽,风光无限,这固然是一种正当的激励手段,但却不是总结的全部。总结的最可贵之处,在于它可以让我们发现问题、看到不足,也只有找准问题、看到不足,才能更好地把工作干好。从这个角度来说,真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足,找到差距,为创造新的更大的成绩奠定基础,而不是以一种轰轰烈烈的方式,将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”,不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中,有的人担当重任,全程参与了重大活动的筹划保障,有的人坚守本职,忠诚履行了工作岗位的无言使命,这里面肯定有许多值得总结的地方。一年来,单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目,总结出来就是宝贵的财富。因此,很有必要借着年终总结的机会,深化梳理,深刻反思,深入挖掘,把年度工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、研究谋划新年度工作上,既把每一个亮点说足说透,也把存在的问题找准找实,通过到位的反思,切实提高总结的质量和效果,为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”,提供深入有益的思考。

三是注意解决“如何组织”的操作问题,架起年终工作总结的“调度点”。

年终岁尾是最繁忙的时候,各项工作头绪相互交错,临时性工作任务随时会压下来,造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说,年终总结的效果如何,除了需要每一位成员端正态度、参与反思,组织得如何也是一个十分关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下,越是需要静下心来,以总结为重,摆正业务工作和年终总结的关系,调整安排好总结期间的业务工作,订好“日程表”,避免“错漏忘”,学会“弹钢琴”,防止“打乱仗”。不然,随波逐流,乱来乱去,最后一哄而散,不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪,而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路,这无论是对自己、对领导、对单位,还是对前人、对后人、对事业,都没法交待。在年

终总结过程中,各级领导需要充分利用年终总结的时机,通过谈心交心的形式,认真倾听部属在工作上有什么想法,在生活上有什么困难,对组织有什么意见和建议,统筹把握年终总结的要点、节点,为明年工作开好头、起好步打下良好的基础。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色,提早介入、科学计划、搞好协调、统筹安排,确保年终总结能够有模有样地准备,有力有序地进行,有声有色地完成。

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