人事岗位转正工作总结(精彩3篇)

人事岗位转正工作总结 篇一

在过去的一年里，我在人事岗位上工作并成功转正。在这个过程中，我遇到了许多挑战和机会，让我成长并提升了自己的技能。在这篇文章中，我将总结我在转正期间所做的工作，并分享我所学到的经验。

首先，我在转正期间的工作重点是招聘和面试候选人。我负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及与候选人进行面试和评估。通过这个过程，我学会了如何准确地评估一个候选人的能力和适应性，以及如何与候选人建立良好的沟通和关系。在这个过程中，我也学会了如何处理招聘中的挑战，例如候选人的缺席或意外情况的处理。通过这些经历，我更加熟悉了招聘流程，并提高了我的组织和沟通能力。

其次，我在转正期间也负责制定和实施员工培训计划。我与部门经理合作，确定员工的培训需求，并制定相应的培训计划。我组织了一系列内部培训课程，包括沟通技巧、团队合作和领导力发展等方面。通过这些培训，我帮助员工提升了他们的技能和知识，并增强了他们的团队合作能力。我也收到了来自员工的积极反馈，他们表示这些培训对他们的工作和职业发展非常有帮助。

最后，我在转正期间还参与了一些人力资源项目。例如，我参与了员工绩效评估和薪酬调整的工作。我学会了如何评估员工的绩效，并根据评估结果制定相应的薪酬调整计划。这个过程让我更加了解了绩效管理和薪酬体系，并锻炼了我的数据分析和决策能力。

通过这一年的转正工作，我不仅完成了自己的工作任务，还取得了一些成就。我成功地招聘了一批符合要求的员工，并帮助员工提升了他们的技能和知识。我也参与了一些重要的人力资源项目，对公司的运营起到了积极的推动作用。在这个过程中，我也学会了如何与团队合作，并提高了自己的组织和沟通能力。

在未来，我希望继续学习和发展自己的人力资源技能。我计划参加相关的培训课程，并与更有经验的同事合作，以提升自己的专业水平。我也希望能够承担更多的责任和挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

人事岗位转正工作总结 篇二

在过去的一年里，我在人事岗位上工作并成功转正。这是我职业生涯中的一大里程碑，我愿意分享我在这个过程中的经验和教训。

首先，我要感谢我的团队和领导们对我的支持和指导。他们在我刚开始工作时给予了我很多的帮助和指导，并且在我遇到困难时给予了我很大的支持。我从他们身上学到了很多宝贵的经验和技巧，并且他们也教会了我如何成为一个优秀的人事专员。

其次，我要强调在转正期间学习的重要性。转正并不意味着我已经掌握了所有的知识和技能，相反，它只是一个开始。在这个过程中，我意识到自己需要不断学习和提升自己的能力。因此，我主动参加了一些与人力资源相关的培训课程，并阅读了一些相关的书籍和文章。通过这些学习，我不仅扩展了自己的知识面，还提高了自己的专业水平。

此外，我还要强调团队合作的重要性。在人事岗位上，与其他部门和同事的合作是非常重要的。我与其他部门的同事保持了良好的沟通和合作，共同解决了一些困难和挑战。通过团队合作，我们能够更好地完成工作任务，并为公司的发展做出贡献。

最后，我要提到在转正期间收获的成就。在这一年里，我成功地完成了招聘和培训工作，并参与了一些重要的人力资源项目。这些工作不仅提高了我的专业水平，还为公司的发展做出了贡献。我也收到了来自领导和同事的肯定和赞扬，这让我更加有动力继续努力。

总的来说，人事岗位的转正工作是一段充满挑战和机会的旅程。在这个过程中，我学到了很多知识和技巧，并且得到了许多宝贵的经验。我相信这些经验和教训将对我的职业生涯产生重要的影响，并帮助我成为一个更好的人事专员。我期待着未来的发展和挑战，并愿意不断学习和提升自己的能力。

人事岗位转正工作总结 篇三

不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做，刚开始的时候有点不适应，通过王老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满意的。现将这两个月的工作情况总结如下：

一、行政方面

1、 首先对公司所有的固定资产进行归类、编号，并注明由谁使用。办公用品入库盘点，发现有问题及时提出来，决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消失。

2、 考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取出国月底前将考勤做完交给财务。

3、 公司信件的收发、登记

4、 接待来访客人。

5、 每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。

6、 公司供应商账单结算。

7、 陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。

8、 公司网络维护，遇到不能上网会及时与供应商联系，保证公司网络正常。

9、 参与***文化广场标书制作;参与新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参与会议，收获颇多。

10、 其他临时性工作。

二、人事方面：

1、 招聘工作。按照公司的发展战略和部门经理的工作安排，我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，部门经理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指点我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是很多，我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次招聘工作做了简单的分析。

2、 社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。发现这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心老师、向周围的同学、朋友打听未核定基数还有什么办法可以解决，功夫不负有心人，我终于在5月19日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战经验，我买了专门的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。在此期间为***取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也按照新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。

3、 公司培训。来到公司后公司进行了两次业务培训，一是办公软件ppt的学习，一是公司情况介绍，对这两部分内容的培训我认真的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对客户我能准确回答出公司的业务范围等等。

刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确、及时，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加认真对待这项工作，人事工作经验略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。

建议：

1、 每个岗位职责上墙，明确责任。

2、 每周例会上每个部门通报部门的情况，如本部门的工作计划、工作进度及本部门需要别的部门协调、帮助的事项。

3、 公司每个部门、每个部门坚持使用PDCA循环法。 以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与uk共发展。