工厂干部职工年终工作总结【推荐3篇】

工厂干部职工年终工作总结 篇一

今年是我们工厂干部职工共同努力的一年。在经济形势严峻的背景下，我们坚持以党的建设为统领，推动工作创新，取得了一定的成绩。在这一年的工作中，我们遇到了许多困难和挑战，但通过大家的共同努力，我们成功地克服了各种困难，为企业的发展做出了积极的贡献。

首先，我们在生产经营方面取得了一定的成绩。通过全体员工的共同努力，我们成功地完成了年度生产任务，并且取得了较好的经济效益。我们注重科技创新，加强了生产线的改造和设备的更新，提高了生产效率和产品质量。同时，我们注重产品的市场开拓，积极开展市场营销活动，不断扩大产品销售范围，提高了市场占有率。这些成绩的取得离不开每一位干部职工的辛勤付出和团队合作精神。

其次，我们在员工关系方面做了一些积极的工作。我们注重员工的培训和职业发展，为员工提供了更多的学习和成长机会。我们积极关心员工的生活，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。我们加强了与员工的沟通和交流，充分听取员工的意见和建议，并及时做出相应的改进和调整。这些举措使得员工的工作积极性和归属感得到了提高，为企业的稳定发展打下了坚实的基础。

最后，我们在安全生产方面做了一些重要的工作。我们高度重视安全生产工作，加强了安全生产的管理和监督。我们组织了各类安全培训和演练活动，提高了员工的安全防范意识和应急能力。我们加强了对生产设备的维护和检修工作，确保了生产过程的安全稳定。我们落实了各项安全措施，减少了事故的发生，保障了员工的人身安全和财产安全。

回顾过去的一年，我们取得了一些值得骄傲和肯定的成绩，但同时也存在一些不足和问题。在新的一年里，我们将继续坚持以党的建设为统领，加强工作创新和团队建设，努力实现企业的可持续发展。我们将继续加强与员工的沟通和交流，充分发挥员工的积极性和创造力。我们将继续加强安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全。相信在大家的共同努力下，我们的工厂将取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！

工厂干部职工年终工作总结 篇二

在刚刚过去的一年里，我们工厂干部职工团结一致，积极拼搏，取得了一定的成绩。在经济形势严峻的背景下，我们坚持以党的建设为统领，推动工作创新，不断提高自身的综合素质和能力。通过大家的共同努力，我们成功地完成了各项工作任务，为企业的发展做出了积极的贡献。

首先，我们在生产经营方面取得了一些突出的成绩。我们注重产品的质量和技术创新，在生产过程中严格把控每一个环节，确保产品的质量符合国家标准和客户需求。我们加强了生产线的管理和优化，提高了生产效率和生产能力。同时，我们注重市场的开拓和拓展，积极参加各类展览和商务活动，扩大了企业的知名度和影响力。这些成绩的取得离不开每一位干部职工的辛勤付出和团队合作精神。

其次，我们在员工关系方面做了一些重要的工作。我们注重员工的培训和职业发展，为员工提供了更多的学习和成长机会。我们积极关心员工的生活，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。我们加强了与员工的沟通和交流，充分听取员工的意见和建议，并及时做出相应的改进和调整。这些举措使得员工的工作积极性和归属感得到了提高，为企业的稳定发展打下了坚实的基础。

最后，我们在安全生产方面做了一些重要的工作。我们高度重视安全生产工作，加强了安全生产的管理和监督。我们组织了各类安全培训和演练活动，提高了员工的安全防范意识和应急能力。我们加强了对生产设备的维护和检修工作，确保了生产过程的安全稳定。我们落实了各项安全措施，减少了事故的发生，保障了员工的人身安全和财产安全。

回顾过去的一年，我们取得了一些值得骄傲和肯定的成绩，但同时也存在一些不足和问题。在新的一年里，我们将继续加强工作创新和团队建设，努力实现企业的可持续发展。我们将继续加强与员工的沟通和交流，充分发挥员工的积极性和创造力。我们将继续加强安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全。相信在大家的共同努力下，我们的工厂将取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！

工厂干部职工年终工作总结 篇三

工厂干部职工年终工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的工厂干部职工年终工作总结，希望对大家有所帮助。

20xx年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将20xx年工作开展的具体情况总结如下：

20xx年工作开展的主要做法：

一、目标细化分解，目标责任明确。

目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。

二、队伍人员稳定，品种完成较好。

我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。

三、质量管理完善，产品安全可靠。

质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在20xx年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。

四、现场管理提升，操作行为规范。

一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

五、设备管理创新，安全生产稳定。

一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

六、实现挖潜增效，创造最佳效益。

年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制，实现最佳效益。

20xx年我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此，在今后的工作中，我厂将努力总

1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的`，必须有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工作扎实，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必须树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从改变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素质提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；“质宣月”、“安全生产月”等活动。

5、从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。

6、从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严肃性，无弹性，用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。

面对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的胜利！