人事行政月度工作总结范文【精彩6篇】
人事行政月度工作总结范文 篇一
人事行政月度工作总结
一、工作目标回顾
本月，根据公司的整体发展战略和人力资源管理的需求，我制定了以下工作目标：
1. 完善人事档案管理系统，提高数据的准确性和可操作性。
2. 积极参与员工培训计划，提升员工的综合素质和专业能力。
3. 推进绩效考核工作，建立科学合理的绩效评价体系。
4. 加强与部门经理的沟通，了解各部门的人力资源需求，并提供相应的支持和服务。
二、工作进展及成果
1. 在人事档案管理方面，我与IT部门紧密合作，对现有的档案管理系统进行了升级和改进。通过优化系统设计和流程，提高了数据的准确性和可操作性。同时，我还组织了培训活动，提高了员工对人事档案管理的重视程度，进一步提升了档案管理的效率和质量。
2. 在员工培训方面，我积极参与了公司的培训计划，并组织了一系列的培训活动。通过精心策划和组织，培训的内容和形式更加多样化和实用化，得到了员工的积极反馈。培训的参与率和满意度都有所提高，有效提升了员工的综合素质和专业能力。
3. 在绩效考核方面，我与各部门经理进行了深入的沟通和交流，了解了各部门的绩效考核需求和问题。根据公司的要求和实际情况，我制定了绩效考核方案，并进行了试点。通过试点，我发现了一些问题，并及时进行了调整和改进。绩效考核的透明度和公正性得到了提高，对员工的激励和激励效果也有了明显的提升。
4. 在与部门经理的沟通方面，我定期组织了人事行政会议，与各部门经理交流了工作进展和问题。通过沟通，我了解到了各部门的人力资源需求，并提供了相应的支持和服务。同时，我也向部门经理介绍了公司的人力资源政策和制度，加强了对政策的宣传和执行。
三、存在的问题及改进措施
1. 在人事档案管理方面，虽然系统升级和改进取得了一定成果，但还存在一些问题，如数据的完整性和及时性有待提高。为此，我计划加强培训，提高员工对档案管理的重视程度，同时加强与IT部门的合作，进一步优化系统设计和流程。
2. 在员工培训方面，虽然取得了较好的效果，但还存在一些培训需求没有得到满足的问题。为此，我计划进一步了解员工的培训需求，加强与部门经理的沟通，制定更加精准和实用的培训计划。
3. 在绩效考核方面，虽然试点取得了一些成果，但还存在一些问题，如考核指标的科学性和公正性有待提高。为此，我计划加强与各部门经理的沟通，听取他们的意见和建议，进一步完善绩效考核方案。
4. 在与部门经理的沟通方面，虽然定期召开了人事行政会议，但还存在一些部门经理对人力资源政策和制度的不了解的问题。为此，我计划加强对政策和制度的宣传和培训，提高部门经理对人力资源工作的理解和支持。
四、工作心得与展望
在本月的工作中，我深刻体会到了人事行政工作的重要性和挑战。通过努力和实践，我取得了一些成果，但也发现了一些问题。在今后的工作中，我将继续努力，加强学习和提升自己的能力，不断改进和完善工作，为公司的发展和人力资源管理的顺利进行做出更大的贡献。
人事行政月度工作总结范文 篇二
人事行政月度工作总结
一、工作目标回顾
本月，我在人事行政工作中制定了以下目标：
1. 完善招聘流程，提高招聘效率和质量。
2. 加强员工关系管理，提高员工满意度和忠诚度。
3. 推进薪酬福利改革，建立科学合理的薪酬体系。
4. 加强对劳动法律法规的学习和宣传，确保公司的劳动关系合规性。
二、工作进展及成果
1. 在招聘流程方面，我对现有的招聘流程进行了全面的分析和评估。通过优化流程和引入人工智能技术，招聘效率得到了明显提升。同时，我还加强了与招聘渠道的合作，扩大了招聘范围，提高了招聘的质量和多样性。
2. 在员工关系管理方面，我积极组织了一系列的员工活动，如团建活动、员工生日会等。通过这些活动，我增强了员工之间的沟通和合作，提高了员工的满意度和忠诚度。同时，我还建立了员工意见反馈机制，及时解决员工的问题和困惑，保持了良好的员工关系。
3. 在薪酬福利改革方面，我与财务部门和高层领导进行了广泛的沟通和协商，制定了科学合理的薪酬体系。通过薪酬激励和福利优化，我提高了员工的薪酬福利待遇，增强了员工的工作动力和归属感。
4. 在劳动法律法规学习和宣传方面，我组织了一系列的培训和讲座，提高了员工对劳动法律法规的了解和遵守意识。同时，我还加强了对劳动合同和劳动纠纷处理的监督和指导，确保公司的劳动关系合规性和稳定性。
三、存在的问题及改进措施
1. 在招聘流程方面，虽然取得了一些进展，但还存在一些问题，如招聘渠道的选择和招聘流程的复杂性。为此，我计划加强与招聘渠道的合作，优化招聘流程，进一步提高招聘效率和质量。
2. 在员工关系管理方面，虽然取得了一些成果，但还存在一些员工对公司政策和决策的不满和误解。为此，我计划加强与员工的沟通和交流，提高员工对公司政策和决策的理解和支持。
3. 在薪酬福利改革方面，虽然制定了科学合理的薪酬体系，但还存在一些员工对薪酬福利的不满和诉求。为此，我计划加强对员工的薪酬福利需求的了解，优化薪酬福利政策，进一步提高员工的满意度和忠诚度。
4. 在劳动法律法规学习和宣传方面，虽然组织了一系列的培训和讲座，但还存在一些员工对劳动法律法规的不了解和遵守问题。为此，我计划加强对员工的培训和教育，提高员工对劳动法律法规的遵守意识。
四、工作心得与展望
在本月的工作中，我深刻体会到了人事行政工作的重要性和挑战。通过努力和实践，我取得了一些成果，但也发现了一些问题。在今后的工作中，我将继续努力，加强学习和提升自己的能力，不断改进和完善工作，为公司的发展和人力资源管理的顺利进行做出更大的贡献。
人事行政月度工作总结范文 篇三
两周的时间很快就过去了，来公司上班仅仅8天的时间，在公司领导和各部门同事的配合与协助下，我基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结。
一、主要工作情况
1、参与一比多产品服务中心站点的改版
一共参与了29幅页面的页面示意图的制作，其中有两幅是试画，在进行纠正之后，用了两天的时间完成了余下的27幅，通过制作页面示意图，对visio这一图形制作工具进行了全面的了解与熟悉。
2、建立一比多免费商铺
通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解，尤其是一比多的商铺管理，通过与慧聪和阿里巴巴的比较，来找到一比多的优势与不足，提交了一份关于三方产品对比的分析报告。
3、尝试开发后台求购信息录入页面
后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考，同事参照了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面，收集了后台求购信息录入工作人员的意见，将其中不需要用到的地方删减，有利于加快后台部门求购信息录入的速度。
4、部门其他的例行工作任务
在完成以上三个主要任务的同时还参与了部门的其它例行工作任务，包括产品服务中心页面错误之处的维护修改申请，整理网络营销推广的方法等。
二、工作中出现的问题
1、工作过程中由于对问题没有听清楚而导致有遗漏的问题存在，不过幸好问题不大，没有造成什么巨大的影响；
2、工作中由于对业务不够熟练、产品和流程不够熟悉，花了很多的时间来做这方面的了解，浪费了一些时间。
这短短8天的工作时间就算是我8月份的工作总结了，虽说只有8天的工作时间，但凭着这段时间所做的这些工作任务，以及同事和领导的帮助，让我成长了不少，我相信，在以后的工作中我会做的越来越好、越来越出色的，请公司放心。
人事行政月度工作总结范文 篇四
时间过的飞快，又一个月已经过去。上个月的销量并不理想，在这一个月工作中学到了许多，同时也犯下了许多错误，在那里做一下总结期望领导批评指导！
一、主动用心。
相信只有主动出击的人，才会有成功的机会，尊重客户意愿，聆听客户需求。客户是千姿百态的，其需求也是千差万别的。想出色的完成工作，务必注重细节。
二、博取众长，集思广义。
人多点子多，相信一点、人的潜力总是有限的，在近一年的销售工作中，我发现一件深有感触的事就是每一次市场促销的成功，很多时候是听取了大家的意见和点子，灵活的应用。
一)这个月主要的错误就是新开发的客户没有及时跟踪，调动客户使用的用心性，导致用量提不上来。
二)市场的工作细节做的并不好，与各市场的业务配合也不到位。
三)我前期工作的定位是酒店，后期定位是一个月大连地区市场总体走一圈。此刻我深刻意识到市场是提升业务量的基础，借助市场客情的关系能更快的开发酒店，此刻的定位是每一天走访一个市场。
四)对于工作，不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些基本的工作忽视了，就是对工作的不尽职。应深刻检讨，加以改善。
三、9月份目标
金装劲美鸡汁月销量增长至200件，其他单品稳定增长。
优秀源于职责，我已深刻意识到，工作的小细节也不可忽视，以上是我对本月工作的总结，做的不好的我将改正，做得好的继续努力！
人事行政月度工作总结范文 篇五
20xx年10月公司经营情况分析
（一）企业基本情况
公司目前主要经营范围为：工装模具以及线圈架的生产。
现有技术人员3名、操作工2名，管理人员1名。
（二）主要经济指标完成情况
1、产量
20xx年10月实现交货合同金额51555元（未开发票），目前尚有1套(件)正在生产。
具体生产情况如下：
同签署数量；合同情况应包含：合同编号、金额等要素；交货情况包括出公司库，入客户库手续是否完善，是否按期交货，是否存在质量问题。
2、成本
2010年10月累计制造成本元，其中人员工资元；电费元；材料成本元；车辆维修以及加油元；比上月增长比率为%。
主要原因为：
3、利润
20xx年10月实现利润元，比上月增长比率为%，全年累计实现利润元。
4、管理
20xx年10月，全月无安全事故。
在质量方面需要提升，具体提升方案为：每2小时对生产中的线架进行测量，对生产中的换刀具以及车床的调试做详细的记录数据，严格操作规范，和测量技巧。
考勤情况如下表：
工作要求：
每日：
1、工作日志
2、车辆使用记录
每周：
1、周例会，并作记录
2、各种票按照财务要求分类整理，统计清楚金额提交财务（周五下午）每月:
每月最后一天形成当月经营分析，2、3由财务完成，1、4由现场管理完成。 baihuawen.cn 白话文…
人事行政月度工作总结范文 篇六
三月份的工作又要告一段落了。这个月过得好快。在三月到来之前，我就已经定下了三月的工作目标，督促自己不断前进。三月底之前，我已经达到了目标，并且超额完成了。我也有很好的总结。
1月和3月工作总结
在工作中，每天的任务都能整理出来，重要程度也能很好的整理出来。工作结束前一段时间后就完成了，剩下的时间就是自己一天工作的总结。每一天都有一个目标，规划好自己的时间，保证自己每天都能有所收获和提高。
在学习上，预计3月份读完计划中的一本专业书，在实际工作中运用一些知识点，每天挤出一点时间来掌握书中的理论。所以三月底之后，我把整本书都学会了，充分利用了时间。
2月和4月的工作计划
四月即将来临。在新的一个月里，我有一个新的目标要实现。在这个春风和四月合适的温度下，我的精神急躁情绪稍微平复了一些，我逐渐明白了自己的想法，四月我想做什么，我想达到什么目的。就这样，我对4月份的工作计划做了更好的安排。
工作方面，我按照上个月的节奏完成了日常工作，但除了在整个范围内追求不出错外，还需要进一步追求细节，完善每一步，提高工作质量。上级分配的任务是和同事一起完成的。根据自己擅长的找到相应的岗位。完成任务后，观察别人处理工作的方法，总结经验，记录自己不懂的地方，利用空闲时间寻找答案。
在学习方面，专业上更深入的学习会进一步强化自己的实力。另外，关注国家的新发展，关注公司新一个月的新规划，总结成学习计划。
在其他方面，要牢记公司的新制度，在业余时间选择一门有趣的知识深入学习，了解不同的知识，看看是否能对自己有所启发。
