最新招聘专员半年工作总结【经典4篇】

最新招聘专员半年工作总结 篇一

半年时间过得飞快,回顾这段时间的工作,我深感荣幸能够担任招聘专员这一重要职位。在这半年里,我经历了许多挑战和收获,不断提升自己的招聘能力和专业素养。下面,我将对这半年的工作进行总结。

首先,我在这半年中与各个部门的合作更加紧密。作为招聘专员,我需要与各个部门的负责人进行沟通,了解他们的需求,并根据公司的战略目标进行招聘计划的制定。通过与部门负责人的密切合作,我更加深入地了解公司的运营模式和各个部门的工作职责,这为我更好地开展招聘工作提供了有力支持。

其次,我在招聘渠道的开拓方面取得了一定的成绩。除了传统的招聘网站和校园招聘会,我还积极寻找其他创新的招聘渠道。例如,我与各大高校的就业指导中心建立了良好的合作关系,通过他们的帮助,我们能够更精准地找到符合公司要求的优秀人才。同时,我还积极利用社交媒体平台,通过发布招聘信息和与候选人进行在线沟通,提高了招聘效率和准确性。

第三,我注重招聘流程的优化和改进。在过去的半年里,我不断总结和反思自己的工作经验,尝试着改进招聘流程,以提高效率和减少成本。我引入了在线筛选系统,通过对候选人的简历进行关键词筛选,减少了人力资源部门的工作量。此外,我还优化了面试流程,采用了多种面试方式,如视频面试和群面试,提高了面试效率和准确性。

最后,我也意识到在招聘过程中,候选人的体验非常重要。因此,我在候选人面试前提供了详细的面试准备指南,帮助候选人更好地了解面试流程和注意事项。同时,我也关注候选人的反馈,并及时回复和解决他们的问题和疑虑,以确保他们在整个招聘过程中的顺利进行。

总的来说,这半年的工作经历让我受益匪浅。通过与各个部门的合作,我更好地了解了公司的运营模式和各个部门的需求;通过开拓新的招聘渠道,我找到了更多符合公司要求的人才;通过优化招聘流程,我提高了招聘的效率和准确性;通过关注候选人的体验,我增强了公司的品牌形象和吸引力。我会继续努力,不断提升自己的招聘能力,为公司的发展贡献更大的力量。

最新招聘专员半年工作总结 篇二

半年过去了,我作为招聘专员,回顾这段时间的工作,我深感自豪和满足。在这半年里,我不仅积累了丰富的招聘经验,还锻炼了自己的沟通能力和解决问题的能力。下面,我将对这半年的工作进行总结。

首先,我在招聘渠道的开发和管理方面取得了一些成果。除了传统的招聘网站和校园招聘会,我还积极开展了线下招聘活动和校园宣讲会。通过与高校的合作,我成功吸引了一批优秀的毕业生加入我们公司。同时,我还与各大招聘中介机构建立了良好的合作关系,及时获取到各行业的人才信息,为公司的发展提供了有力支持。

其次,我注重候选人的体验和关怀。在招聘过程中,我始终以候选人的需求为出发点,为他们提供专业的招聘指导和帮助。例如,我制作了详细的面试准备指南,帮助候选人更好地备战面试;我还关注候选人的反馈和问题,并及时提供解答和解决方案,以保证候选人在整个招聘过程中的顺利进行。

第三,我在招聘流程的优化和改进上做了一些尝试。在过去的半年里,我不断总结和反思自己的工作经验,发现了一些招聘流程中的瓶颈和问题,并积极采取措施加以改进。例如,我引入了在线筛选系统,通过对候选人的简历进行关键词筛选,减轻了人力资源部门的工作负担。此外,我还优化了面试流程,采用了多种面试方式,如视频面试和群面试,提高了面试的效率和准确性。

最后,我也意识到招聘工作需要与其他部门的密切合作。在过去的半年里,我与各个部门的负责人进行了多次沟通和协调,了解他们的需求,并根据公司的战略目标制定了招聘计划。通过与其他部门的合作,我更好地了解了公司的运营模式和各个部门的工作职责,这为我更好地开展招聘工作提供了有力支持。

总的来说,这半年的工作经历让我受益匪浅。通过积极开发招聘渠道、关注候选人的体验、优化招聘流程和与其他部门的合作,我提高了自己的招聘能力和综合素质。我将继续努力,不断学习和进步,为公司的发展贡献更多的力量。

最新招聘专员半年工作总结 篇三

伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回看20xx年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结

1、招聘工作;

a、结合20xx年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;

b、20xx年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会),吸引了超多人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理;

a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息),并为其发放《员工手册》,20xx年公司新入职职工人数为:x人;

b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;

c、为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交接的顺利完成,20xx年公司离职员工人数为:x人;

d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于x楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅;

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作;

协助部门主管对新入职员工开展入职培训,20xx年行政人事部共组织开展了×次针对入职以内职工的培训课,培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理;

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。

b、及时与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加,20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为:x人。

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作,20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为:x人。

5、值日及值班工作的综合管理;

a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺利完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、下方是我的工作体会

1、学习是做好工作的重中之重;

我认为工作价值的是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌生的领域,更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

2、之前的从业经验对目前工作的帮忙;

毕业之后我在xx公司从事了x年x的工作,其业务范围与“x公司”大致相同,相同的行业背景,使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况;同时工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作,我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

3、虚心请教,融入群众;

进入了行政人事部,我会找准自我的工作定位,做到踏实肯干,用心和同事讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。

4、认真负责的做好工作;

手中的每一份工作,不仅仅是为了部门和公司,同样也是为自我而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自我尽职尽责的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入职,当工作中应对一些突发状况时,应变潜力不够快,还有待提高;

b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,能够用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。

c、处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成状况不够理想,在20xx年里,我将以的工作态度来迎接这份工作,应对挑战绝不退缩。

三、20xx年工作计划

在20xx年的工作基础上,在20xx年里,我除了要做好基本的日常工作外,20xx年将重点做好、完善以下工作:

1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞。

2、将公司的文件、档案整理完善,建立完整的档案目录表。

3、将公司人员社保购买到位。

4、协助领导做好对公司员工的人文关怀,增强员工的归属感,减少员工的离职率。

新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的知识,还要学习做人的道理,处世的方法,加强人际间的沟通,更好的适应公司的大环境。用心参与部门各类知识的培训,及时更新自我的知识,提高自我的工作和专业潜力。虚心向同事学习,取他人之长,补自我之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善,能够预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。

最新招聘专员半年工作总结 篇四

光阴似箭,岁月如梭,转眼进入xx公司已经将近x年的时间,在这x年的时间里,我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士,期间曾经茫然曾经执着,但为了自己最初的梦想,我一直在不断的奋斗着。

我是20__年x月x日进入公司工作的,那时的我还没有毕业,按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助,有全部员工的大力支持,再加上自己的不断努力,能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后,受领导的错爱,提升为综合管理部主管一职,由于x总身体原因退居二线,整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应,多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助,我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。

回想起来,在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责,不断自查、反省自己,不断开拓进取,把自己全身心的投入到学习和实践中去,总的来讲,自己基本上能够胜任工作,还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措,虽然太累的时候想到过放弃,但是在这个集体中,在领导和同事们的关心和关爱下,这些念头也只是一闪而过,因为最初的梦想一直在引导着我,这么多关心我的人在鼓励着我,我不能放弃。下面就将20__年的主要工作情况概述如下:

一、适应从学生到职员的角色转变

在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识。x月份出校门,在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位,开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过,谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。

近x年来,我经常把自己放在公司的角度来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业,相当于一切从零开始,无论从哪个角度讲都处在起步阶段,必须在工作中不断提高自己,同时在不断的学习中提高自己的能力,增强对本职工作的胜任力。

二、怀有感恩的心,用积极的心态来工作和生活

工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符。

如果不是领导及同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,谢谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练,我逐渐认识到,只有怀有一颗感恩的心,对工作感恩,对生活感恩,对生命感恩,才能体会出生活的真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切,这样生命才会更精彩。

三、以树立良好的形象为牵引,激发部属工作热情

俗话说“喊破嗓子,不如做出样子”,作为部门主管,如果说的一套,做的又是一套,就会对部门员工造成非常不好的影响,因此,在日常工作中,我学会了注重自身的形象,要求员工做到的,我首先自己坚决做到,要求员工不做的,我带头不去违反。开始时,并没有注意到这方面的重要性,有时自己会忽视了自身形象的重要性,久而久之,便体会到了自己的失职。在以后的工作中,争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,日事日毕。

四、将理论用于实践,为公司做出薪酬和绩效方案

在总经理的安排下,由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务,我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中,一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持,我理清思路,收集了大量这方面的资料,由咨询了一些学长和老师,终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意,但是我努力了,第一步终于迈出去了,所以心里还是很欣慰,也感谢公司的领导和同事们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好,尽量做到完美。

回顾这一年,由于年纪较轻,工作方法过于简单,有些问题的处理还是不够妥当,在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次,自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服。

在以后的工作中,我要虚心向其他同事学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务和管理水平,使自己的全面素质再有一个新的提高。并时

刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度,不断进步,争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量。

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