经济危机大学生就业状况调研报告(通用3篇)
经济危机大学生就业状况调研报告 篇一
随着经济危机的到来，大学生就业形势愈发严峻。为了解大学生就业状况及其面临的问题，我们进行了一项调研。本报告旨在总结调研结果，分析形势，并提出一些建议以改善大学生就业状况。
根据我们的调查，大学生就业面临着多重困难。首先，经济危机导致了企业裁员，使得就业岗位减少。其次，大学生在就业市场上面临着激烈的竞争，许多毕业生必须面对同行业的高学历、丰富经验的求职者。第三，大学生在就业过程中还面临着薪资低、工作待遇差等问题。这些因素使得大学生的就业形势愈发严峻。
调研结果显示，大学生在就业过程中普遍遇到了以下问题。首先，求职者不断增加，但就业岗位却减少，导致竞争激烈。其次，大学生缺乏实践经验，使得他们在求职过程中处于不利地位。再次，一些企业更青睐有工作经验的求职者，而大学生往往无法满足这一要求。此外，大学生在就业市场上也面临着薪资低、工作待遇差等问题。
针对这些问题，我们提出了一些改善大学生就业状况的建议。首先，高校应加强对学生的职业指导，提供更多实践机会，使学生能够更好地适应就业市场。其次，政府应加大对大学生的就业扶持政策，提供更多的就业机会和创业支持。此外，企业也应该更多关注大学生的潜能和能力，给予他们更多的机会。
总之，经济危机给大学生就业带来了许多困难。然而，通过加强高校的职业指导、政府的就业扶持政策和企业的关注，我们相信大学生就业状况可以得到改善。希望我们的调研报告能够为相关部门制定政策和大学生求职者提供一些参考。
经济危机大学生就业状况调研报告 篇二
随着经济危机的到来，大学生就业状况受到了极大的影响。为了更好地了解大学生就业状况及其面临的挑战，我们进行了一项调研。本报告旨在总结调研结果，分析形势，并提出一些解决方案以改善大学生就业状况。
调研结果显示，大学生在经济危机下面临着许多困难。首先，由于经济形势不佳，许多企业不得不进行裁员，导致就业机会减少。其次，大学生在求职过程中面临着激烈的竞争，许多优秀的毕业生都在同一个岗位上竞争。此外，大学生在求职过程中还面临着薪资低、工作待遇差等问题。
在调研中，我们还发现了一些大学生就业状况的特点。首先，许多大学生对就业市场了解不足，缺乏求职技巧和实践经验。其次，一些企业更青睐有工作经验的求职者，而大学生往往无法满足这一要求。此外，大学生还面临着就业薪资低、工作待遇差的问题。
鉴于以上问题，我们提出了一些解决方案以改善大学生就业状况。首先，高校应加强对学生的职业指导，提供更多的实践机会，帮助学生更好地适应就业市场。其次，政府应加大对大学生的就业扶持政策，提供更多的就业机会和创业支持。此外，企业也应该更多关注大学生的潜能和能力，给予他们更多的机会。
总之，经济危机给大学生就业带来了许多挑战。然而，通过加强高校的职业指导、政府的就业扶持政策和企业的关注，我们相信大学生就业状况可以得到改善。希望我们的调研报告能够为相关部门制定政策和大学生求职者提供一些参考。
经济危机大学生就业状况调研报告 篇三
一、研究的缘起和目的
作为全国高等院校最为密集的地区，北京市海淀区更是面临着严峻的大学生就业问题。海淀区辖内
拥有北京大学、清华大学等39所高等院校、22所各类成人高等院校和众多民办院校，在校大学生人数占北京市的79％，每年有xx0多名大学生和5000多名研究生毕业，其中有许多人就在辖区内就业。一直以来，海淀区政府高度重视大学生就业问题，不断总结工作经验，提升管理和服务水平，大学生就业服务工作成绩显著，受到了社会各界的肯定。但是在新形势下，仍然存在一些需要改进和发展的地方。
为了
二、样本概况与分析
本次调查采取配额抽样的方法，共调查了300名学生。全面考虑到男女性别比例及专业和年级及学校层次等情况，主要调查包括北京大学、北京师范大学、北京语言文化大学、中国农业大学、北京航空航天大学、中国地质大学(北京)、北京体育大学、北京工商大学、首都师范大学、北京城市学院等十所高校，因此能够一定程度上反映海淀区高校学生的就业问题，不过因为并非随机抽样，加上样本量的限制，因此在进行推论时应较为慎重，此数据能够为我们的就业工作提供一定的信息和建议。
通过发放调查问卷，对驻区高校大学生的职业规划、求职意向、求职心态、求职最先考虑的因素、求职要素以及找到好工作主要依靠等问题进行了分析。并且，针对大学生就业难的问题，从群体层面和个体层面找原因，分析了招聘会、基层工作、大学生自主创业等求职渠道对大学生就业的作用。通过调查我们发现，海淀区政府在就业服务方面的努力工作得到了大多数高校学生的认可和肯定，无论是从宏观的服务机制、服务内容，还是从具体的服务态度、服务过程来看，都为大学生就业创业提供了切实的便利；同时，政府有必要加强就业政策措施的宣传工作，使客观准确的政策信息传播到更多的个体，以便于大学生更好地开展求职决策；大学生对政府的角色期望中，既有宏观的总体发展思路上的角色要求，也有微观的具体落实层面的措施期待。高校作为学生和社会之间的桥梁，担负着培养人才的重要任务，有必要进一步改进就业工作，完善育人环境，培养更高素质的人才，从个体源头上缓解就业难问题。另一方面，高校也要加强职业意识教育，让大学生具备紧迫意识，调动大学生的积极性，主动去了解相关政策。共青团作为高校开展第二课堂的支柱力量，一直以来在高校育人工作中扮演着重要角色。大学生对共青团在服务就业中的定位有很多期待，如“联系政府和企事业单位，积极开展大学生就业见习活动”、“开展大学生就业观教育，引导大学生树立正确的就业观”、“开展高校第二课堂活动，全面提高大学生的就业竞争力”、“服务维权，保障大学生在就业过程中的利益不受侵犯”等方面，这些期待对我们共青团更好地配合好政府，培养发展人才，做好就业服务工作有重要的启示作用。
三、结论与思考（一）当代大学生就业观及就业需求特点
1．当代大学生面临较大的就业压力，择业焦虑感普遍存在。我们仔细考察了驻海淀区高校大学生的求职心态分布，半数以上的同学有些焦虑，一成同学非常焦虑。学习阶段越高，择业焦虑感越强。伴随中国经济社会改革步入攻坚阶段，就业市场总体上表现出结构性的人力资源供过于求的矛盾。适当的焦虑可以促使大学生具备一定的危机意识和紧迫意识，在步入社会之前做好职业规划；过度的焦虑会导致大学生情绪不稳定，在重大问题面前无法保持足够的冷静，降低人的正常水平，造成择业失败，造成更强烈的焦虑。海淀区是全国高校聚集区，人才济济，竞争激烈。在这种环境下，高校学生背负着沉重的就业竞争压力，极易产生焦虑感。
2．当代大学生就业需求呈现多元化、现实化特点。现代社会是一个民主自由的社会，各种思潮不断碰撞交融，价值观念趋于多元。不就业族、考研族、创业族、打工族、出国族纷纷出现，高校毕业生就业需求越来越多元化。多元化的职业选择可以使得大学生更好地实现就业，充实到社会中的各种岗位上去。大学生作为具备较高文化知识、道德修养的社会群体，只要善于学习、踏实肯干，都能做出优秀的工作业绩。当前，社会转型进入固定化阶段，利益格局和制度框架均已初步形成，社会主流价值观也趋于理性，个体主义的价值取向、对事业成功的追求、经济利益的考量，都影响着大学生的择业观念和求职行为。高等教育改革的推进，双向选择、自主择业的就业制度的形成，高校毕业生在享受大众化教育成果的同时也肩负着就业压力。严峻的就业形势使得大学生在求职过程中更多的是一个被选择者，而根据现实情况和个人特点的综合因素考虑择业，将有助于谋得理想职业。
