干部纪律作风整顿自查报告【推荐3篇】
干部纪律作风整顿自查报告 篇一
近期，我单位经过一段时间的干部纪律作风整顿自查工作，现将自查结果报告如下。
本次整顿自查工作主要围绕党的十九届四中全会提出的“坚持和完善党和国家监督体系，增强纪律意识，强化纪律执行”等要求，按照党中央的决策部署，我单位成立了整顿自查工作领导小组，并制定了详细的整顿自查方案。
在整顿自查过程中，我们注重从党员干部的思想认识、工作作风、廉洁自律等方面进行全面自查。首先，开展了党风廉政教育培训，加强了党员干部纪律意识的培养。通过组织党风廉政教育宣讲、廉政警示教育片观看等形式，提高了党员干部对党的纪律规定的认识和理解。其次，通过开展工作作风大检查，严肃查处了一批工作作风不实、服务群众不到位的问题。在此基础上，我们进一步加强了党员干部的廉洁自律教育，通过开展廉政警示教育活动、组织廉洁自律承诺书签订等方式，推动了党员干部廉洁自律的形成。
经过自查，我们发现了一些问题。首先，部分党员干部对党的纪律规定认识不深入，存在着对党的政策和决策执行不到位的情况。其次，一些干部在工作中存在着形式主义、官僚主义等问题，对群众反映的问题不积极解决，工作效率不高。此外，还有一些干部存在着接受礼品、违规收受款物等廉政风险。针对这些问题，我们将采取一系列的整改措施，加强党员干部的纪律意识和廉洁自律教育，完善工作作风，提高服务质量。
下一步，我们将继续深入推进干部纪律作风整顿工作。一方面，加强组织领导，形成整顿工作的长效机制。另一方面，加强纪律执行，严肃查处违纪违法行为，形成威慑效应。同时，我们还将进一步加强党风廉政建设，从源头上减少干部纪律问题的发生。通过这一系列的措施，我们相信我单位的干部纪律作风将得到进一步改善，为推动单位工作的顺利进行提供坚实的保障。
干部纪律作风整顿自查报告 篇二
自查工作已经结束，我单位根据自查结果，制定了整改方案，现将自查结果和整改措施报告如下。
在本次自查中，我们发现了一些问题。首先，部分干部在工作中存在着不担当、不负责的情况，对于工作任务的落实不到位，对群众反映的问题不积极解决。其次，一些干部存在着违纪违法行为的风险，接受礼品、违规收受款物等问题较为突出。此外，还有一些干部存在着工作作风不实、官僚主义等问题，对待群众态度不够亲切，工作效率不高。
为了解决上述问题，我们制定了一系列的整改措施。首先，加强对党员干部的纪律意识教育，组织开展党风廉政教育培训，提高党员干部对党的纪律规定的认识和理解。其次，加强廉洁自律建设，通过签订廉洁自律承诺书、组织廉政警示教育活动等方式，推动党员干部廉洁自律的形成。此外，我们还将加强工作作风建设，开展工作作风大检查，严肃查处工作作风不实、服务群众不到位的问题。同时，我们将进一步加强纪律执行，对违纪违法行为进行严肃查处，形成威慑效应。
下一步，我们将按照整改方案，认真贯彻执行，推动整改工作的落实。同时，我们还将加强组织领导，形成整改工作的长效机制，确保整改工作的持续推进。通过这一系列的措施，我们相信我单位的干部纪律作风将得到有效整顿，为单位工作的顺利开展提供坚实的保障。
干部纪律作风整顿自查报告 篇三
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层人民警察、群众和民主生活会同道们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深进查摆本身存在的题目，发现本身存在很多不足的地方，现剖析以下：
一、本身存在的问题
(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在应用马列主义、伟人的思想和伟人的理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析题目，熟悉事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深进、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对峙党为公，执政为民的熟悉还不够深进，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过量考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为他人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)对业务知识不够研究。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到困难，
不善于思考，动脑，经常等待领导的唆使，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得往便可以够了。对业务知识的把握不够重视，缺少一种敬业精神，以为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不重视业务知识的全面性，等到题目的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对题目采取回避的方法，以为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻觅对策，而是等待办法自己出现，缺少一种刻苦研究的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩大本身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力便可以够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的缘由
(一)对政治学习“走过场”。停于情势，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一位党员干部的必修课来认真对待。因此，在看题目、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非眼前还尚能正确掌控，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时固然经常学习马列主义、伟人的思想及伟人的理论，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解伟人的思想，没故意识其思想的精华，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。
(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固建立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深进体会“一切为了群众，一切依托群众，从群众中来到群众中往”的实质。没有坚实任甚么时候候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每个来镇办事的群众。
(三)业务水平不高，缺少敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有进步，必须要对业务研究，而自己在业务方面存有依靠性，以为领导会有唆使，我不能先急着干，畏惧自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在展开工作中比较盲目，有时缺少一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好便可以够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的题目不作深层次的分析，思考不深进，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、伟人的理论改造自己的世界观、人生观;不断加强***主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一位真正合格的人民警察。
(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强本身榜样作用，努力把分管部分建成管理严格、作风良好、纪律过硬的先进部分。
(四)加强自我改造，进步综合素质。目前对我而言，最大的题目是要加强业务学习，只有狠下决心，进步对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地夯实基础，灵活应用公道的方法和措施，酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到题目多看多问多想，多向四周的同道请教。进步全心全意为人民服务的本领。
