医院整治庸懒散奢自查报告【实用3篇】

月岛分享2011-05-05 04:38:47 次阅读

医院整治庸懒散奢自查报告篇一

近年来，医院庸懒散奢问题逐渐受到社会的关注。为了提高医院的工作效率和服务质量，我院进行了一次全面的自查整治。以下是我们的自查报告，希望能够引起大家的重视。

首先，我们对医院的庸懒问题进行了全面的梳理和分析。通过调查和访谈，我们发现医院庸懒散奢的主要表现在以下几个方面：

1.工作慢慢散漫。有些医生和护士工作效率低下，工作态度不端正，导致病人等待时间过长，影响了医院的口碑和形象。

2.服务不周到。有些医务人员对病人态度冷漠，不愿意耐心倾听和解答病人的问题，给病人带来了不必要的困扰和痛苦。

3.资源浪费。有些科室存在设备闲置和耗材浪费的问题，这不仅增加了医院的运营成本，还浪费了宝贵的资源。

针对以上问题，我们制定了一系列整治措施。首先，我们加强了医务人员的培训和管理。通过举办培训班和开展业务竞赛，提高了医务人员的专业素养和服务意识。同时，我们建立了绩效考核制度，对庸懒散奢行为进行严肃处理，激励医务人员提高工作效率和服务质量。

其次，我们优化了医院的工作流程和服务流程。通过建立科学合理的排班制度和预约系统，减少了病人的等待时间，提高了医院的工作效率。同时，我们加强了对病人的沟通和解答，提高了服务的质量和满意度。

最后，我们加强了资源的管理和利用。通过建立设备管理制度和耗材管理制度，减少了资源的浪费，提高了医院的运营效益。同时，我们加强了对设备的维护和保养，确保其正常运转，为患者提供更好的诊疗服务。

通过一段时间的整治，我们取得了明显的成效。医院的工作效率得到了提升，病人的满意度也有了明显的提高。庸懒散奢的现象得到了明显的遏制，医院的整体形象也得到了改善。

然而，我们也清醒地意识到，医院的整治工作还远未完善。医院是一个庞大而复杂的系统，庸懒散奢问题不可能一蹴而就。我们将继续加大整治力度，推动医院的改革发展，为患者提供更好的医疗服务。

医院整治庸懒散奢自查报告篇二

医院整治庸懒散奢自查报告

近年来，医院庸懒散奢问题受到了广泛关注。作为一家医院，我们始终将提高工作效率和服务质量作为我们的核心目标。为了解决医院庸懒散奢问题，我们进行了一次自查，并制定了相应的整治措施。

在自查过程中，我们发现医院庸懒散奢问题主要表现在以下几个方面：

首先，部分医务人员工作效率低下，工作态度不端正。这导致了病人等待时间过长，严重影响了医院的服务质量和口碑。

其次，部分医务人员对病人的态度冷漠，不愿意耐心倾听和解答病人的问题。这给病人带来了不必要的困扰和痛苦，也损害了医院的声誉和形象。

另外，部分科室存在设备闲置和耗材浪费的问题。这不仅增加了医院的运营成本，还浪费了宝贵的资源。

为了解决这些问题，我们采取了一系列的整治措施。首先，我们加强了医务人员的培训和管理。通过举办培训班和开展业务竞赛，我们提高了医务人员的专业素养和服务意识。同时，我们建立了绩效考核制度，对庸懒散奢行为进行严肃处理，激励医务人员提高工作效率和服务质量。

其次，我们优化了医院的工作流程和服务流程。通过建立科学合理的排班制度和预约系统，我们减少了病人的等待时间，提高了医院的工作效率。同时，我们加强了对病人的沟通和解答，提高了服务的质量和满意度。

最后，我们加强了资源的管理和利用。通过建立设备管理制度和耗材管理制度，我们减少了资源的浪费，提高了医院的运营效益。同时，我们加强了对设备的维护和保养，确保其正常运转，为患者提供更好的诊疗服务。

然而，我们也清醒地认识到，医院的整治工作还远未完善。医院是一个庞大而复杂的系统，庸懒散奢问题不可能一蹴而就。我们将继续加大整治力度，推动医院的改革发展，为患者提供更好的医疗服务。

医院整治庸懒散奢自查报告篇三

为深入贯彻落实省纪委、省监察厅《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》的文件精神，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步严明工作纪律，改进工作作风，我院积极开展自查自纠活动，深入查找问题，认真分析原因，落实整改措施，确实提高工作效率。现将有关自查情况报告如下：

我院组织召开关于整治庸懒散奢等不良风气的专题会议，并印发文件到各科室，要求全院干部职工对照文件中关于庸、懒、散、奢的特征表现，结合本职工作和医院实际情况，进行深刻反思，对个人或单位存在的问题提出意见和建议。目前我院主要存在以下问题：一是个别党员干部存在安于现状、墨守成规、得过且过、庸庸碌碌等问题，个别临床科主任对发生的不良事件不重视，不讨论、无整改，致科室屡发不良事件;二是个别党员干部中存在精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、行政慢作为等问题，部分医护人员解释病情不耐心;三是部分职工存在纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、行政乱作为等问题，个别职工上班时边操作边接电话;四是部分职工存在讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良习气，在办事、办文、办会以及公务接待等方面存在奢侈浪费现象。

针对以上存在的问题，我院通过认真分析，提出了一系列整改措施，落实整改。

一、领会文件精神，提高思想认识。

我院把提高干部职工的思想认识作为整治不良作风的首要工作。自收到文件后，迅速组织召开全院中层干部会议，传达文件精神;广泛动员干部职工利用业余时间自觉学习党的十八大报告以及中央的八项规定，组织开展学习讨论会，鼓励职工就有关的学习内容发表感言，交流讨论，进一步提高干部职工的勤政廉政意识和服务意识，摈弃不求无功，但求无过的思想。

二、严明工作纪律，完善考核机制。

针对个别纪律意识不强、工作不认真的情况，我院对医院内部的工作纪律做出了明确的规定：一是认真落实岗位职责，杜绝不作为、慢作为、乱作为等不良风气;二是加强业务学习，提高工作效率;三是加强沟通协调，提高医院向心力;四是厉行勤俭节约，严格遵守六条禁令。医院定期或不定期对各科室工作人员的到岗履职情况、工作任务执行情况等进行督查，确保各项工作纪律落到实处。同时建立平时监督检查和定期考核问责相结合的工作机制，树立先进典型，以先进带动后进，落实奖惩，进一步激发全体干部职工的工作热情，创造人人争当先进的良好工作氛围。

三、开展民主评议，强化社会监督。

为进一步强化工作纪律，提高工作效率，防止出现工作散漫，服务态度差等问题，我院积极开展民主评议，接受社会监督。通过群众来访来电、问卷调查、走访群众等方式，广泛听取群众、企业对我院及医务人员的意见和建议。对收集到的意见和建议，进行归纳整理，落实整改。同时把群众满意度作为评价工作