专项整治不作为乱作为自查报告【通用3篇】
专项整治不作为乱作为自查报告 篇一
自查报告
为了深入贯彻党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，我单位积极开展了专项整治不作为乱作为的自查工作。经过一段时间的深入调查和细致分析，我单位自查报告如下：
一、整治情况概述
我单位在专项整治不作为乱作为工作中，高度重视，积极主动，采取了一系列有效措施。通过加强组织领导，明确工作任务，加强宣传教育，健全制度机制，加强监督检查等措施，取得了一定的成效。
二、存在问题分析
在自查过程中，我们发现了一些问题。首先，部分干部存在不作为乱作为的问题，工作不主动、不积极，对待群众诉求不及时回应，不解决问题。其次，一些干部存在权力寻租、利益输送的问题，违规违纪行为严重。再次，一些部门存在工作不规范、不规范管理的问题，工作流程不科学，执行不到位。最后，一些基层党组织存在弱化党建工作、忽视党风廉政建设的问题，对党员干部监督和教育不力。
三、整改措施
针对上述问题，我们制定了以下整改措施：一是加强干部教育培训，提高干部的工作能力和廉政意识。二是完善制度机制，建立健全科学的工作流程和监督机制。三是加强工作督导，确保工作任务的落实和完成。四是加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。
四、成效评估
我们将继续加强对整改措施的落实和执行情况的监督，确保问题的彻底整改。同时，我们也将加强对干部的教育培训，提高干部的工作能力和廉政意识。相信在各级领导的正确领导下，我单位的专项整治不作为乱作为工作一定能够取得更好的成效。
专项整治不作为乱作为自查报告 篇二
自查报告
为了深入贯彻党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，我单位积极开展了专项整治不作为乱作为的自查工作。经过一段时间的深入调查和细致分析，我单位自查报告如下：
一、整治情况概述
我单位高度重视专项整治不作为乱作为的工作，明确责任分工，加强组织领导，制定了详细的工作方案和时间表。通过开展各类宣传教育活动，加强监督检查，加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，取得了一定的成效。
二、存在问题分析
在自查过程中，我们发现了一些问题。首先，一些干部存在不作为乱作为的问题，对待群众诉求不及时回应，工作效率低下。其次，一些部门存在工作不规范、不科学的问题，工作流程不完善，执行不到位。再次，一些基层党组织存在弱化党建工作的问题，对党员干部监督和教育不力。
三、整改措施
针对上述问题，我们制定了以下整改措施：一是加强干部培训，提高干部的工作能力和廉政意识。二是完善工作制度，建立健全科学的工作流程和监督机制。三是加强工作督导，确保工作任务的落实和完成。四是加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。
四、成效评估
我们将继续加强对整改措施的执行情况的监督，确保问题的彻底整改。同时，我们也将加强对干部的培训，提高干部的工作能力和廉政意识。相信在各级领导的正确领导下，我单位的专项整治不作为乱作为工作一定能够取得更好的成效。
专项整治不作为乱作为自查报告 篇三
对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下：
一、提高思想认识，强化组织领导。
我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把贯彻不到位、行政不作为、行政乱作为作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，具体承担专项治理日常工作。党支部、各科室原原本本学习八项规定、省委双十条、市委八项要求，市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为乱作为问题专项整治的通知》文件精神,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动不作为、乱作为问题专项整治活动向深入开展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以科室为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
三、加强监督力度，形成长效机制。
领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕市委市政府中心工作和招商引资工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、乱作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行一一二三动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决，并形成高质量的书面分析报告，及时向市委、市政府提出意见和建议，不断创新招商引资工作机制,提高招商引资工作成效。
四、狠抓制度建设，增强责任意识。
按照市纪委监察局党风政风监督室、市效能办的要求，我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行以人为本、执政为民和科学发展观，牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的招商队伍。
五、改进工作作风，提高服务意识。
以 治庸提能力、治懒增效率、治散聚
六、存在的问题和下一步打算
我局通过认真贯彻落实中央、省、市委各项规定、要求，深入开展不作为、乱作为问题专项整治活动，进一步树立了全局干部勤政意识、服务意识，自觉遵守政治坚定，忠于国家、勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品行端正的行为规范，改进了工作作风、密切了群众联系，也有力推动了招商引资工作的协调发展，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务全市经济建设、社会发展能力建设需强化;三是监督检查工作仍需加强。下一步我们将进一步加强以下几个方面的工作：
二是进一步强化管理。严格贯彻八项规定，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
三是进一步加强廉政建设。健全完善防范措施，修订完善制度，加大监督力度，形成长效机制。通过认真深入开展不作为、乱作为问题专项整治活动，结合工作实际逐步建立一套廉政、高效、科学的管理体系，形成一整套的长效管理制度和机制，有效地促进各项工作的制度化、规范化、程序化，确保各项工作取得新成效。
