干部作风转变阶段性工作小结(推荐3篇)
干部作风转变阶段性工作小结 篇一
在过去的一段时间里，我们为了加强党风廉政建设和反腐败斗争，进行了一系列的干部作风转变工作，取得了一定的成果。在这个阶段，我们主要集中在以下几个方面进行了工作。
首先，加强组织领导。我们深入学习贯彻党的十九大和中央关于干部作风转变的决策部署，建立了一套科学有效的工作机制。通过召开专题会议、培训班等形式，提高了干部对作风转变工作的认识和理解，增强了他们的责任感和使命感。同时，我们还加强了对干部的监督和考核，确保转变工作的顺利进行。
其次，加强干部教育培训。我们通过开展一系列的培训活动，提高了干部的理论水平和业务能力。我们注重培养干部的思想道德素质，加强他们的党性修养，培养他们正确的工作态度和价值观念。同时，我们还注重培养干部的实践能力和创新意识，提高他们的工作能力和水平。
第三，加强作风建设。我们深入开展批评与自我批评活动，坚决纠正干部的不良作风和不良习惯。通过开展一系列的整改活动，有效地解决了一些存在的问题和隐患。我们还加强了干部队伍的管理，坚决杜绝任人唯亲和搞权力寻租的现象，确保了干部作风的转变。
第四，加强廉政建设。我们严格执行党的纪律和规定，加强了对干部的监督和管理。我们坚决查处了一批违纪违法的干部，为广大干部树立了良好的榜样。同时，我们还加强了对干部的教育和引导，提高了他们的廉政意识和纪律观念。
在今后的工作中，我们将继续加大干部作风转变的力度，进一步完善工作机制，加强干部教育培训，加强作风建设和廉政建设，确保干部作风的转变取得更大的成效。
干部作风转变阶段性工作小结 篇二
在过去一段时间的干部作风转变工作中，我们经过不懈努力，取得了一些阶段性的成果。在这个过程中，我们主要做了以下几方面的工作。
首先，加强组织领导。我们建立了一套科学有效的工作机制，明确了各部门的职责和任务分工。通过召开专题会议和培训班等形式，加强了对干部作风转变工作的组织领导，增强了干部的责任感和使命感。同时，我们还加强了对干部的监督和考核，确保工作的顺利进行。
其次，加强干部教育培训。我们注重提高干部的理论水平和业务能力，通过开展一系列的培训活动，提高了干部的工作能力和业务水平。我们还注重培养干部的思想道德素质，加强他们的党性修养，培养他们正确的工作态度和价值观念。
第三，加强作风建设。我们深入开展批评与自我批评活动，坚决纠正干部的不良作风和不良习惯。通过开展一系列的整改活动，解决了一些存在的问题和隐患。我们还加强了干部队伍的管理，杜绝了任人唯亲和搞权力寻租的现象，确保了干部作风的转变。
第四，加强廉政建设。我们严格执行党的纪律和规定，加强了对干部的监督和管理。我们坚决查处了一批违纪违法的干部，为广大干部树立了良好的榜样。同时，我们还加强了对干部的教育和引导，提高了他们的廉政意识和纪律观念。
在今后的工作中，我们将继续加大干部作风转变的力度，进一步完善工作机制，加强干部教育培训，加强作风建设和廉政建设，确保干部作风的转变取得更大的成效。
干部作风转变阶段性工作小结 篇三
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市“作风转变年”活动启动后，我局党组高度重视，结合自身实际，迅速部署，精心组织，全面完成了“作风转变年”活动第一阶段“深化认识，公开承诺”各项任务，在市直民政系统掀起了以“转变作风、狠抓落实、”为主题的“作风转变”活动热潮。主要呈现出“快、实、严”三大特点
一、反应“快”。市委、市政府召开“作风转变年”活动动员大会后，我局迅速行动起来，扎实开展“作风转变年”活动，以作风建设的良好成效，推动全市民政工作跨越式发展。4月18日，分别召开局党组会和局务会，对“作风建设年”活动进行安排部署，进一步细化工作职责。4月19日上午召开局机关全体干部职工和局属单位负责人动员大会，对市委、市政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见及领导讲话进行认真学习；讨论印发了《安康市民政局“作风转变年”活动实施方案》，就活动开展作了周密部署。成立了以局党组书记、局长冯尚勇为组长，局党组副书记、副局长刘林为责任副组长，局党组其它成员为副组长的领导小组，切实加强对“作风建设年”活动的组织领导。
二、活动“实”。为确保“作风转变年”活动有的放矢，我局紧密围绕影响全市民政事业发展的干部作风问题和“十个严禁”要求，深化学习，注重监督宣传，确保活动不走过场。
一是强化教育引导，突出解决干部作风不强的问题。组织全体干部职工认真学习党的路线、方针、政策和民政法律法规，加强形势教育、规范行政管理、完善措施办法。自活动启动以来，局系统各支部以干部作风转变为契机，先后组织各类学习活动22次，系统全面学习学习市委、市政府开展“作风建设年”活动有关文件，学习了《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、十七届六中全会精神和胡＊＊总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话以及第十三次全国民政会议和省第十二次党代会精神等。购置专门学习笔记本，要求每个党员干部严格执行《安康市民政局作风建设年活动学习制度》，不得缺席，每人学习笔记不少于5000字，每人至少向机关党支部上交一篇以“切实转变作风、为安康民政事业越发展建功立业”为主要内容的心得体会，基本做到了统一制定活动档案、统一下发活动笔记本、统一会议记录。通过学习教育，全系统干部职工以主动、积极的态度投身到“作风转变年”活动中，认识更加明确，开展活动的热情更加高涨，扎实开展活动的氛围更加浓烈。
三是坚持开展正面鼓励和反面警示教育。局党组下发向全国民政系统先进工作者妙光胜同志学习活动的通知，组织全系统干部职工学习妙光胜同志先进模范事迹，以典型引路，弘扬先进、鞭策后进；组织机关全体干参观由省纪委、省监察厅主办的“十七大以来陕西省反腐倡廉建设成果展安康巡展”，观看典型＊＊案例，剖析反面教材，教育党员干部自觉遵守廉洁自律规定，谨慎使用手中的权力，珍惜来之不易的工作岗位和幸福的家庭生活，进一步增强廉洁从政的自觉性，从源头上杜绝干部职工履职失范、滥用权力、弄虚作假行为的发生。
三、措施“新”。我局将执行力建设作为整个“作风转变年”活动的主题，动员广大党员干部围绕工作改作风，转变作风促工作，把作风往实处变，把劲往实处使，确保“
