公司领导工作叙述报告【推荐3篇】

云雾分享2015-04-04 09:11:48 次阅读

公司领导工作叙述报告篇一

近期，我作为公司的领导，负责监督和指导各个部门的工作。在这个报告中，我将详细叙述我所承担的工作和取得的成果。

首先，我与各部门的负责人进行了深入的沟通和交流。我认为，与部门负责人建立良好的合作关系，是确保公司高效运营的关键。通过与他们的密切合作，我能够更好地了解每个部门的运作和问题。我鼓励他们提出各自部门的需求和困难，并积极提供支持和解决方案。在这个过程中，我积极聆听，尊重他们的意见，并与他们共同制定工作计划和目标。

其次，我注重员工的培训和发展。作为公司的领导，我深知员工是公司最宝贵的资源。因此，我积极推动培训计划的实施，以提高员工的技能和知识水平。我与培训部门密切合作，确保培训计划与公司的发展目标相一致。我还鼓励员工参与外部培训和学习机会，以拓宽他们的视野和提升他们的专业素质。通过这些举措，我希望能够激发员工的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

此外，我还积极参与公司的决策和规划。我与高层管理团队合作，参与公司的战略规划和目标制定。我注重与团队成员的沟通和协作，确保每个人理解和支持公司的发展方向。我鼓励团队成员提出创新和改进的建议，并积极参与解决问题和挑战。通过这种方式，我希望能够推动公司的发展，实现我们的目标。

最后，我重视与客户的关系和沟通。作为公司的领导，我认为客户是我们最重要的利益相关者。因此，我积极与客户进行沟通和交流，了解他们的需求和反馈。我鼓励销售团队与客户保持密切联系，并及时解决他们的问题和困难。我还参与客户会议和活动，展示公司的产品和服务，以提高客户满意度和忠诚度。

通过以上的工作和努力，我相信我为公司的发展做出了积极的贡献。我将继续努力，与团队一起为公司的成功而努力奋斗。

公司领导工作叙述报告篇二

在过去的几个月里，我作为公司的领导，承担了许多工作责任，并取得了一些显著的成果。在这篇报告中，我将重点介绍我在战略规划、团队建设和绩效管理方面的工作。

首先，我参与了公司的战略规划和目标制定。我与高层管理团队合作，分析市场趋势和竞争环境，制定了适应公司发展的长期战略。我带领团队制定了详细的行动计划，并确保各个部门和团队的目标与公司的整体战略相一致。通过这些努力，我们能够更好地应对市场变化和挑战，实现了公司的增长和发展。

其次，我注重团队建设和员工的发展。我认为，一个高效的团队是公司成功的关键。因此，我与部门负责人合作，制定了团队建设计划和培训方案。我鼓励团队成员之间的合作和协作，并提供必要的资源和支持。我还注重员工的激励和激励，通过奖励和认可，激发员工的工作热情和创造力。通过这些举措，我们团队的凝聚力和合作精神得到了显著提升。

最后，我重视绩效管理和结果导向。我与各部门负责人合作，制定了明确的绩效指标和评估体系。我定期与团队成员进行绩效评估和反馈，并提供必要的支持和指导。我注重结果导向，鼓励团队成员追求卓越的业绩，并及时纠正和改进不足之处。通过这些努力，我们团队的绩效和效率得到了显著提升。

总结起来，我在战略规划、团队建设和绩效管理方面取得了一些显著的成果。然而，我也认识到还有许多挑战和机会等待我们去应对和把握。作为公司的领导，我将继续努力，与团队一起推动公司的发展和成功。

公司领导工作叙述报告篇三

各位领导、同志们：

大家早上好

我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向述职，请予以审议。

一、履行职责情况

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十七届三中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新发展。

2、注重企业职工的职业道德建设，主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展达下坚实的基础。

3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

4，始终把思想作风建设摆在第一位。自担任公司总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。

5，积极解决好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也确实很低，根据职工反映和公司的实际，为每个职工夏季每月涨了300元，冬季100元。

6，为了确保公司长远发展，年处对十一名在职职工进行了辞退，得罪了不少人，2012年我们继续对办公室人员进行改制，力求做到能者上，庸者下的原则，基本上办公室不留多余的闲杂人员，这样还得罪一群人，但是，我不怕得罪人，为了公司今后能够走上正规的管理道路，得罪几个有何妨？所以，明年办公室的改制请所有的干部职工监督。

二、存在的问题和今后努力方向

总结我个人的工作，离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在一，政治理论不够丰富、二，业务知识学习不够扎实；三，对办公室工作人员管理不够严格，四，官僚作风严重，五，没有能够作好上访职工的思想工作，给县委政府带来了极大的负面影响，对次，我愿意承担一切责任。当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人进步。

事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升；不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平；我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、经营发展解决好职工切身利益在内的一系列问题，