公司行政部助理试用期工作报告(优秀3篇)
公司行政部助理试用期工作报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是公司行政部助理，现在为您汇报我在试用期间的工作情况。
在试用期的三个月里，我主要负责协助行政部门的日常工作，包括文件管理、会议安排、办公用品采购等。我认真学习并掌握了公司的文件管理制度，按照规定对文件进行分类整理和归档，确保了文件的安全和便捷查找。同时，我也负责行政会议的安排工作，包括会议室预定、会议资料准备、会议记录等，保证了会议的顺利进行和记录的准确性。此外，我也负责办公用品的采购工作，与供应商保持良好的合作关系，确保办公用品的质量和及时供应。
在工作中，我注重团队合作，与同事们积极沟通和协作，共同完成各项任务。我也积极参与部门的活动和培训，不断提升自己的专业能力和团队意识。通过与同事的交流和合作，我不断学习和成长，逐渐适应了公司的工作环境和文化。
在试用期间，我也遇到了一些挑战和困难，比如繁忙的工作节奏和突发事件的处理。但是我始终保持积极的态度和高效的工作方式，及时解决问题并向领导汇报。通过这些挑战和困难的经历，我更加坚定了自己在行政工作岗位上的决心和信心。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和工作效率，更好地为公司行政部门服务。我会不断学习和适应新的工作要求，与团队共同进步和发展。
感谢领导对我的支持和指导，也感谢公司给我提供了这个试用期的机会。我将以更加饱满的热情和责任心，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
公司行政部助理试用期工作报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是公司行政部助理，现在为您汇报我在试用期间的工作情况。
在试用期的三个月里，我主要负责行政部门的日常工作，包括人事管理、员工培训、绩效考核等。我认真学习并掌握了公司的人事管理制度，负责员工档案的建立和维护，及时更新员工信息，确保了人事管理的准确性和及时性。同时，我也负责员工培训的组织和安排工作，包括培训计划的制定、培训资源的调配等，提高了员工的专业能力和工作质量。此外，我还参与了公司的绩效考核工作，包括绩效指标的设定、考核流程的管理等，确保了绩效考核的公平和公正。
在工作中，我注重团队合作，与同事们积极沟通和协作，共同完成各项任务。我也积极参与部门的活动和培训，不断提升自己的专业能力和团队意识。通过与同事的交流和合作，我不断学习和成长，逐渐适应了公司的工作环境和文化。
在试用期间，我也遇到了一些挑战和困难，比如人事管理的复杂性和员工培训的难度。但是我始终保持积极的态度和高效的工作方式，及时解决问题并向领导汇报。通过这些挑战和困难的经历，我更加坚定了自己在行政工作岗位上的决心和信心。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和工作效率，更好地为公司行政部门服务。我会不断学习和适应新的工作要求，与团队共同进步和发展。
感谢领导对我的支持和指导，也感谢公司给我提供了这个试用期的机会。我将以更加饱满的热情和责任心，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
公司行政部助理试用期工作报告 篇三
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
(3)加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，不过在我自己看来，我已经尽力了，我可以做的更好，只是暂时没有得到更大的发挥的空间，相信只要给我一次机会。我就可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！
