老干部创新工作开展情况汇报【实用3篇】
老干部创新工作开展情况汇报 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司老干部部门的负责人，今天我将向大家汇报老干部创新工作的开展情况。
自从成立老干部创新工作小组以来，我们积极推动老干部参与到公司的创新工作中，取得了一些阶段性的成果。
首先，我们加强了老干部的培训和学习。我们组织了一系列的培训课程，包括新技术、新业务、新理念等方面的知识培训，让老干部了解到最新的发展趋势和前沿技术，提升他们的创新意识和能力。
其次，我们积极引导老干部参与到项目和团队中。我们鼓励老干部主动申请参与公司的重点项目和创新团队，通过与年轻员工的合作，老干部能够发挥自己的经验和智慧，为团队提供有价值的建议和指导。
此外，我们还建立了老干部创新工作室，提供一个平台让老干部可以自由发挥创新思维。工作室里有各种创新设备和资源，老干部可以根据自己的兴趣和能力进行创新实践，同时也可以与其他老干部进行交流和合作。
在开展老干部创新工作的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。首先，一些老干部对新技术和新理念接受程度较低，需要更多的培训和引导。其次，老干部参与项目和团队的意愿不够强烈，需要进一步激发他们的积极性和热情。最后，老干部创新工作室的建设和运营也需要投入一定的资源和精力。
为了解决这些问题，我们将继续加强老干部的培训和学习，不断提升他们的创新能力。同时，我们也将加强与年轻员工的交流和合作，鼓励老干部积极参与项目和团队，发挥他们的优势和特长。此外，我们还将争取更多的资源和支持，进一步完善老干部创新工作室的设施和环境，提供更好的创新平台。
总结一下，老干部创新工作的开展情况取得了一些成果，但仍面临一些挑战。我们将继续努力，加强培训和学习，引导老干部参与到项目和团队中，提升他们的创新能力和水平。相信在大家的共同努力下，老干部创新工作将取得更大的进展！
谢谢大家！
老干部创新工作开展情况汇报 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司老干部部门的负责人，今天我将向大家汇报老干部创新工作的开展情况。
在过去一段时间里，我部门积极推动老干部参与公司的创新工作，并取得了一些阶段性的成果。
首先，我们注重老干部的培训和学习。通过组织各类培训和学习活动，我们帮助老干部了解到最新的技术、理念和业务发展趋势，提升他们的创新意识和能力。我们还鼓励老干部主动参与到项目和团队中，通过与年轻员工的合作，老干部能够发挥自己的经验和智慧，为团队提供有价值的建议和指导。
其次，我们建立了老干部创新工作室，为老干部提供一个自由发挥创新思维的平台。工作室里有各种创新设备和资源，老干部可以根据自己的兴趣和能力进行创新实践，同时也可以与其他老干部进行交流和合作。这为老干部提供了一个展示自己创新成果的机会，激发了他们的创新潜能。
在开展老干部创新工作的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。一些老干部对新技术和新理念接受程度较低，需要更多的培训和引导。同时，老干部参与项目和团队的意愿不够强烈，需要进一步激发他们的积极性和热情。另外，老干部创新工作室的建设和运营也需要投入一定的资源和精力。
为了解决这些问题，我们将继续加强老干部的培训和学习，提升他们的创新能力。同时，我们也将加强与年轻员工的交流和合作，鼓励老干部积极参与项目和团队，发挥他们的优势和特长。我们还将争取更多的资源和支持，进一步完善老干部创新工作室的设施和环境，提供更好的创新平台。
总结一下，老干部创新工作的开展情况取得了一些成果，但仍面临一些挑战。我们将继续努力，加强培训和学习，引导老干部参与到项目和团队中，提升他们的创新能力和水平。相信在大家的共同努力下，老干部创新工作将取得更大的进展！
谢谢大家！
老干部创新工作开展情况汇报 篇三
老干部创新工作开展情况汇报
老干部局老干部创新工作汇报
今年以来，委老干部局坚持从老干部实际服务需求出发，积极探索新形势下做好老干部服务管理工作的新途径、新方法，创新服务方式，完善服务机制，在全区积极开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，进一步提高了为老服务的质量与水平，取得了明显的成效。现就今年以来我区老干部创新工作开展情况汇报如下：
一、加强调研，积极为做好老干部服务管理工作奠定基础。当前，离休干部已整体进入了高龄期和高发病期，全区离休干部平均年龄已达83岁左右，多数离休干部体弱多病，甚至有的长年疾病缠身，卧床不起，对他们提供更加精细化的服务已成为他们的迫切要求。为此，我们将做好老干部服务管理工作做为今年创新工作重点，决定在全区开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为确保活动顺利开展，年初我们组织有关人员多次深入基层进行调研，发放《全区离休干部调查问卷》100余份，对离休干部的家庭情况、居住情况、医疗情况、生活待遇落实情况等进行了详尽的调查摸底，对全区离休干部的服务现状有了更加全面的了解，并及时对离休干部的信息库数据进行了修改和完善，为全面做好离休干部的亲情服务工作提供了一手资料和重要依据。
二、创新方式，积极开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为进一步满足老干部服务需求，今年，我们在全区深入开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，取得了明显的成效。一是思想工作到家。积极发挥离退休干部基层党组织在加强老干部思想工作中的重要作用，结合开展的深入学习实践科学发展观活动，采取党支部书记或设专人负责制，对出门不便的离退休干部党员提供上门服务，学习传达文件、通报党组织活动情况等，使每一名离退休干部党员都能接受党的教育，时刻感受到党组织的关怀与温暖。二是医疗救治到家。依托成立的医疗服务队伍，不定期组织到山区偏远乡镇为鳏寡孤独、生活不能自理及长期卧床不起的离休干部提供心理卫生咨询、疾病预防与治疗、送医药上门等服务。今年来，已组织开展医疗服务下乡活动4次，受益老干部100余人，起到了较好效果。三是亲情服务到家。组织全区400多名助老志愿者与离休干部开展结对帮扶活动，坚持每周与帮扶对象至少联系一次，每月上门三次以上，详细了解老干部的身体及生活状况，积极为他们排忧解难办实事，受到了老干部的广泛赞誉。四是学习材料送上门。针对老干部有强烈学习需求的实际，积极创新学习形式。除采取每月一次集中学习外，对无法参加正常学习的老干部由单位专人负责，定期上门送学习资料、传达重要文件等，确保他们及时了解党的新政策、新理论，保证了他们思想常新、理想永存。五是报刊杂志送上门。按照上级有关规定，全区各级各部门积极为老干部免费订阅《老干部之家》、《老年教育》、《淄博日报》、《淄博晚报》等报刊，由本单位工作人员定期上门为老干部送各类报刊杂志，确保他们能及时了解到国内外政治经济形势，满足了他们的求知需求。六是家政维修送上门。各单位设立了24小时服务热线，在老干部有维修服务需求时，只需拨通服务电话号码，工作人员就会为其联系相应的服务网点，并做到随叫随到，及时上门为他们提供管道疏通、家电维修等服务，使他们足不出户就能得到便利服务。七是生活物品送上门。依托成立的家政服务队伍，制作发放服务网点联系卡片，老干部在有生活日用品购物需求时只需一个电话，服务人员就会送货上门。据不完全统计，今年来各服务网点累计为老干部提供上门服务180余次，极大地方便了老干部。
三、完善机制，不断提升为老服务的质量与水平。为进一步关心照顾和服务好老干部，我们坚持开展“三到家、四上门”亲情服务活动与做好老干部日常性服务工作相结合，不断健全和完善了老干部走访慰问、生日祝寿、生病探望、健康查体等制度。春节、“七一”区大班子领导都分头带队走访慰问老干部，给他们送去党和政府的温暖；对副县级以上离休干部从70周岁起、一般干部从80周岁起逢五排十过生日都派领导或工作人员带上鲜花和蛋糕为其祝寿；对副县级以上老干部生病住院区领导都亲自看望，一般干部生病住院由区委组织部、老干部局、人事局分头看望，积极帮助他们解决实际困难；每年还协调组织、人事、卫生等部门为全区离退休干部进行一次免费查体，建立个人健康档案，为老干部疾病预防与治疗提供了依据。
一年来，在市委老干部局的关心指导下，在全区各级各部门的共同努力下，全区老干部亲情服务工作取得了初步的成效。但与老干部的服务需求还有一定的差距。今后，我们将从全面贯彻落实中组发10号文件精神的高度出发，紧紧围绕全区中心工作，以老干部满意为工作的标准，创新工作思路，强化工作措施，破解发展难题，不断开创全区老干部亲情服务工作的新局面。
