企业双联工作科学发展观调研报告【最新3篇】
企业双联工作科学发展观调研报告 篇一
近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业双联工作成为一种新的发展趋势。为了探讨企业双联工作的科学发展观，我们进行了一项调研活动。本报告旨在总结调研结果，并提出相应的建议，以促进企业双联工作的健康发展。
调研结果显示，企业双联工作能够有效地提升企业的竞争力和创新能力，为企业带来诸多好处。首先，通过与其他企业的合作，企业可以共享资源和信息，实现资源的优化配置。其次，企业双联工作能够促进技术创新和知识共享，提高企业的研发能力和创新水平。此外，通过联合营销和共同品牌推广，企业双联工作还能够拓展市场和提高销售额。总的来说，企业双联工作为企业创造了更多的发展机会和利益。
然而，调研也发现了一些问题和挑战。首先，企业双联工作需要建立合作伙伴关系，但是合作伙伴的选择和管理并不容易。合作伙伴的选择要考虑企业的战略目标和需求，并且要寻找具有互补优势和共同价值观的企业。合作伙伴的管理也需要注重沟通和协调，以确保合作的顺利进行。其次，企业双联工作需要建立有效的共享机制和保护知识产权的制度。共享机制要能够平衡共享和保护的关系，确保双方的利益都得到充分的保障。知识产权的保护也是企业双联工作中的重要问题，需要建立相应的法律和制度来保护知识产权的合法权益。
基于以上调研结果，我们提出了以下建议。首先，企业应该加强合作伙伴的选择和管理，建立长期稳定的合作关系。其次，企业需要加强共享机制和知识产权保护的建设，为企业双联工作提供良好的制度保障。最后，企业应该注重创新和研发能力的提升，以满足市场的需求和竞争的挑战。
总之，企业双联工作是一种重要的发展模式，能够为企业带来许多好处。然而，企业双联工作也面临一些问题和挑战，需要企业加以解决。通过加强合作伙伴的选择和管理、完善共享机制和知识产权保护制度，以及提升创新和研发能力，企业可以实现企业双联工作的科学发展，提升企业的竞争力和创新能力。
企业双联工作科学发展观调研报告 篇二
近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业双联工作成为企业发展的一种新模式。为了探讨企业双联工作的科学发展观，我们进行了一项调研活动。本报告旨在总结调研结果，并提出相应的建议，以促进企业双联工作的健康发展。
调研结果显示，企业双联工作是企业发展的一种重要方式，能够为企业带来多方面的好处。首先，企业双联工作能够促进资源的共享和优化配置。通过与其他企业的合作，企业可以共享资源和信息，降低成本，提高效率。其次，企业双联工作能够促进技术创新和知识共享。通过与其他企业的合作，企业可以获取新的技术和知识，提高自身的研发能力和创新水平。此外，企业双联工作还能够拓展市场和提高销售额。通过联合营销和共同品牌推广，企业可以拓展市场，增加销售额。总的来说，企业双联工作为企业创造了更多的发展机会和利益。
然而，调研也发现了一些问题和挑战。首先，企业双联工作需要建立合作伙伴关系，但是合作伙伴的选择和管理并不容易。合作伙伴的选择要考虑企业的战略目标和需求，并且要寻找具有互补优势和共同价值观的企业。合作伙伴的管理也需要注重沟通和协调，以确保合作的顺利进行。其次，企业双联工作需要建立有效的共享机制和保护知识产权的制度。共享机制要能够平衡共享和保护的关系，确保双方的利益都得到充分的保障。知识产权的保护也是企业双联工作中的重要问题，需要建立相应的法律和制度来保护知识产权的合法权益。
基于以上调研结果，我们提出了以下建议。首先，企业应该加强合作伙伴的选择和管理，建立长期稳定的合作关系。其次，企业需要加强共享机制和知识产权保护的建设，为企业双联工作提供良好的制度保障。最后，企业应该注重创新和研发能力的提升，以满足市场的需求和竞争的挑战。
总之，企业双联工作是企业发展的一种重要模式，能够为企业带来许多好处。然而，企业双联工作也面临一些问题和挑战，需要企业加以解决。通过加强合作伙伴的选择和管理、完善共享机制和知识产权保护制度，以及提升创新和研发能力，企业可以实现企业双联工作的科学发展，提升企业的竞争力和创新能力。
企业双联工作科学发展观调研报告 篇三
企业双联工作科学发展观调研报告
关于企业双联工作的调查与思考
当前，全党上下正在深入开展学习实践科学发展观活动。我局也从科学发展的角度，将“双联”作为践行科学发展观的重要内容和载体，组织力量对全县“双联”工作开展情况进行了一次较为深入全面的调研，现将调研情况汇报如下：
一、基本情况
20xx年，我局认真贯彻省、市“双联”工作会议精神，全县机关单位和机关干部，在县委、县政府的正确领导下，围绕“加速推进新型工业化、大力发展非公有制经济”这一主题开展工作，促进机关单位联系困难企业、机关干部联系困难职工活动不断向纵深拓展。“双联”活动有力地促进了县域经济的发展，改善了机关干部作风，密切了干群关系，维护了社会稳定。
二、 主要工作
（一）强化责任，认真抓落实
一是局党委高度重视。年初党委会专题研究，对全年的“双联”工作作出安排。为确保“双联”工作的延续性，落实各项工作,在局领导班子调整的情况下，由局长黄成云同志亲自担任“双联”工作领导小组组长,由党委委员、工会主席赵益珍同志任副组长。7月初局党委又专题听取了 “双联”工作情况汇报，全体党委成员统
（二） 标本兼治，积极促改制
一是局党委非常关心xx铅锌矿改制工作，专门成立了企业改制领导小组，由局长黄成云任组长，副局长张丘平任常务副组长，抽调精兵强将组成工作班子，具体指导企业改制工作。改制工作组经常深入企业现场办公，专题研究改制问题。20xx年10月，xx铅锌矿专用铁路和液化气站以582万元的高价成功拍卖，高出底价400万元，资产增值率达323%。局党委详细听取了工作组关于该矿改制工作的情况汇报，了解了企业现状及存在的不稳定因素，具体分解落实到责任人，做好企业的安全防范工作，对企业资产清理、安置方案制定等工作中的维稳情况抓落实，担负起支、帮、促的责任。如：在局“双联”工作领导小组及企业改制工作组的维持下，xx铅锌矿顺利完成清产核资，追回欠款18.8万元；通过法律途径解决该矿原领导班子的经济遗留问题；召开职工代表大会，以民主选举的形式产生新的矿领导班子，达到维稳、团结的目的。
（三） 真情关爱，切实解困境
针对铅锌矿职工再就业困难尤为突出的情况,xx县工业经济局双联工作领导小组急群众之所急,想群众之所想,想方设法予以解决。今年以来，该局把xx铅锌矿困难职工的冷暖时刻放在心上，为切实解决34名特困职工的实际生活困难，全局干部职工积极开展结对帮扶，千方百计为他们解决具体问题。一是年初，全局机关组织春风行动捐款活动，累计捐献、募集现金6000元。二是春节期间，积极向县、市领导和有关部门反映，为该矿争取解困慰问资金10万元,为矿里解决过节燃眉之急；三是年末，局主要领导带领参加“双联” 对口帮困工作组成员，带着慰问金和物资，对xx铅锌矿及该矿困难职工进行慰问。每次到企业，黄局长都要详细地询问该矿的现状，亲自给困难职工发放慰问金，鼓励他们战胜困难。据不完全统计，除争取上级解困资金外，一年来，我局在春节、端午、中秋扶助“双联”困难职工达150人次，捐赠米、油、肉、鱼、棉被等物资7000余元，慰问金120xx余元。不但使该企业的一批弱势群体基本生活得到保障，同时将党和政府对困难群众的关爱落到了实处，在该矿职工中引起强烈的反响，也激发了他们积极进取、自强不息、回报社会的工作热情,维护了下岗职工的稳定,促进了和谐xx的建设。
三、存在问题
今年,我县在全面推进“双联”工作方面做了很多工作，取得了较大的成效，但“双联”工作仍然还存在一些困难和问题，突出表现在：思想认识有待进一步深化，对企业重视程度还不够高，对企业改革改制、长远发展方面的关怀还不到位。工作发展不够平衡，联系贫困企业和困难职工的联系和沟通不够，对职工的关心还不够。工作目标和着力点有待于进一步明确，工作措施不够有力。联系的工作方式、方法及帮扶的途径有待于进一步研究和改进等。
四、下段打算
下段，我县“双联”工作将继续以“三个代表”重要思想、实践科学发展观为指导，按照省市要求，以改革为动力，以建设和谐社会为重心，以促进非公经济发展为主题，以解决就业和再就业问题为已任，落实政策措施，优化发展环境，狠抓项目建设，培植重点产业，坚持循环发展，推进园区建设，加强业务管理，严格考评奖罚，努力把“双联”工作做得更深更细更好，力争开创“双联”工作新局面，把“双联”工作推上一个崭新的台阶。
1、围绕国际金融危机影响给企业发展和职工权益维护带来的新情况和新问题，密切关注企业发展中遇到的困难和问题，为企业发展减压鼓劲，主动服务企业发展。
2、坚持把推进企业的改革改制作为重中之重，帮助企业制定科学的改革改制方案，应对挑战，谋划发展，紧跟时代。推动企业开展经济技术创新活动，推进技术改造和产品升级换代
3、促进企业的改革发展，通过帮助困难企业、困难职工办实事、解决实际困难，加强职工思想政治工作，理顺职工思想情绪等途径，为企业和职工群众的利益诉求提供了平台，使各种不稳定因素得以及时化解、各种矛盾冲突实现有效疏导
4、解决困难职工最关心、最直接、最现实的劳动就业、收入分配、医疗等利益问题，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，帮助困难企业走出困境、入步正轨、发展壮大的过程中，既架起了机关、干部与企业、职工之间沟通联系的桥梁和纽带，又使职工得到了实惠、企业实现了发展、干部受到了教育
5、深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，为实现科学发展建功立业。
