工信委提质增效年自查报告【优选3篇】
工信委提质增效年自查报告 篇一
工信委提质增效年自查报告
近年来，我国工业信息化水平不断提升，经济发展步入新常态，工信委积极推动提质增效工作取得显著成效。为了更好地总结经验，查找问题，进一步推动工业信息化水平提升，工信委进行了一年一度的自查工作，发布了《工信委提质增效年自查报告》。
报告指出，工信委自查工作紧密围绕提质增效的目标，从八个方面进行了全面评估。首先，报告对企业自主创新能力进行了评估，发现了一些企业在自主创新方面存在的不足之处，提出了相应的改进意见。其次，报告对企业的生产效率进行了评估，发现了一些企业在生产效率方面存在的问题，提出了相应的改进措施。
在报告中，工信委还特别关注了工业互联网的发展情况。报告指出，工业互联网是工业信息化的重要组成部分，对提升工业生产效率和降低成本具有重要意义。然而，目前我国工业互联网的发展还存在一些问题，比如网络安全风险、标准体系不完善等。工信委将在下一阶段加大工业互联网的推广力度，加强网络安全保障，完善标准体系，促进工业互联网的健康发展。
此外，报告还强调了加强人才培养的重要性。报告指出，人才是推动工业信息化发展的核心力量，但目前我国工业信息化领域的人才供给还不足，人才结构也存在一些问题。为此，工信委将进一步加强工业信息化人才培养，提高人才培养质量，为工业信息化发展提供坚实的人才支持。
总之，工信委提质增效年自查报告的发布，为我们总结经验、查找问题、推动工业信息化水平提升提供了重要的依据。报告中提出的问题和改进措施，将为相关企业和部门提供指导和参考，进一步推动我国工业信息化的发展，提升我国工业竞争力。
工信委提质增效年自查报告 篇二
工信委提质增效年自查报告
工信委提质增效年自查报告是工信委每年一度的重要工作，旨在总结经验，查找问题，推动工业信息化水平提升。今年的自查报告中，工信委重点关注了工业互联网的发展情况，并提出了相关的改进措施。
报告指出，工业互联网是工业信息化的重要组成部分，对提升工业生产效率和降低成本具有重要意义。然而，目前我国工业互联网的发展还存在一些问题。首先，网络安全风险仍然是工业互联网发展的主要障碍。由于工业互联网的开放性和连接性，网络安全问题成为了工业互联网发展的重要挑战。其次，我国工业互联网的标准体系还不完善，标准化工作滞后于工业互联网的发展。此外，工业互联网的普及率和应用程度也还有待提高。
为解决这些问题，工信委在报告中提出了一系列的改进措施。首先，工信委将加强工业互联网的推广力度，鼓励企业加大对工业互联网的投入，提升工业互联网的普及率和应用程度。其次，工信委将加强网络安全保障，加强对工业互联网的监管和管理，确保工业互联网的安全可靠。此外，工信委还将加强与相关部门的合作，完善工业互联网的标准体系，推动标准化工作与工业互联网的发展同步进行。
除了工业互联网的问题和改进措施，报告中还关注了其他方面的工作。比如，报告强调了加强人才培养的重要性，指出人才是推动工业信息化发展的核心力量。工信委将进一步加强工业信息化人才培养，提高人才培养质量，为工业信息化发展提供坚实的人才支持。
总之，工信委提质增效年自查报告的发布，为我们总结经验、查找问题、推动工业信息化水平提升提供了重要的依据。报告中提出的问题和改进措施，将为相关企业和部门提供指导和参考，进一步推动我国工业信息化的发展，提升我国工业竞争力。工信委将继续加强工业互联网的推广，加强网络安全保障，完善标准体系，为工业信息化的发展提供有力支撑。
工信委提质增效年自查报告 篇三
按照市委的统一部署，我委在市“提质增效年”活动领导小组办公室的正确指导下，紧紧围绕实施“工业强市”战略和重点工作，科学合理分解年度工作任务，狠抓各项重点工作的督查督办，扎实有效地推进“提质增效年”活动，取得了一定成效。根据市提质增效办《关于做好提质增效年活动督查工作的通知》文件精神，现将我委开展“提质增效年”活动进展情况自查汇报如下：
一、贯彻落实市委工作会议精神、安排部署“提质增效年”活动情况
市委工作会议之后，我委先后召开了党委会、党委中心组学习会、职工会，认真传达学习市委工作会议精神和火书记的重要讲话，并对贯彻落实市委工作会议精神提出了明确要求，委党委专门下发了《中共市工信委委员会关于贯彻落实市委工作会议精神的安排意见》，对学习贯彻市委工作会议精神、开展“提质增效年”活动、开展“城市建设管理年”活动、造林绿化工作和树立“八种”意识、转变工作作风做出了全面安排部署，并提出建立责任体系，狠抓工作落实，努力推进五个方面的重点工作：一是全力以赴抓项目；二是聚精会神建园区；三是千方百计育龙头；四是持之以恒促节能；五是上下联动保运行。为落实市委工作会议精神和开展“提质增效年”活动奠定了基础。
市委《关于在市县（区）机关开展“提质增效年”活动的意见》和市委办公室《关于印发<关于在市县（区）机关开展“提质增效年”活动实施方案>的通知》下发后，委党委召开会议，又专题研究了在委机关开展“提质增效年”活动的有关事宜。一是
二、建立年度目标管理责任制考核体系的情况
根据市委、市政府与我委签订的年度目标考核责任书和市委实绩考核办下达我委的考核指标，结合工业强市目标责任书和我委的职能职责，我们进一步完善工作思路、明确工作重点、强化工作措施，把重点工作任务梳理为工业项目建设、委内招商引资、工业园区建设、经济运行保障、节能降耗、规划编制、工业和信息化融合等七项重点项目建设和重点工作任务，形成了《2011年重点项目建设和重点工作提质增效进度表》，上报市提质增效办备案；在此基础上，我们以“四级工作目标责任制考核体系”为抓手，将七项重点项目建设和重点工作任务进一步细化分解，形成了委领导班子主要负责人、分管领导、科室负责人和科室工作人员四级目标工作考核责任书，实行全员工作目标管理，层层签订责任书，把工作任务落实到每一个职工身上，实行量化考核、逐月评比、绩效奖罚。同时，制定《市工信委科室目标管理责任制考核办法》和《机关工作人员目标责任制考核管理办法》，进一步明确量化考核的责任主体和具体事宜，形成了一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作局面，为确保“提质增效年”活动的重点项目和重点工作任务的完成提供了体制机制保障。
三、1-3月份重点项目和重点工作进展情况和采取的主要工作措施
五是节能降耗进展情况。一季度主要从六个方面推动了工业节能和循环经济工作：第一，突出加强工业企业节能监管。进一步强化工业节能目标责任管理，修订提出了工业节能降耗目标责任管理考核办法，分解下达各县区规模以上企业万元工业增加值能耗降低率年度计划，重新核定了年耗能5000吨标煤以上重点用能企业名单，完善重点企业能源统计数据网上直报系统，夯实了工业节能工作基础。突出加强对工业节能的动态监控，抓好碳化硅、铁合金、电石、水泥等重点行业的节能监管，督促企业开展能效对标活动和能源审计，天祝玉通碳化硅公司、古浪西泰电冶公司等7户企业能源审计报告即将通过省级审查。第二，全力推进工业循环经济发展。指导、黄羊、红沙岗等8个循环经济试点或示范园区及2户试点企业完成了循环经济试点工作自查自评；积极协调省工信委对《民勤县循环经济工业园发展规划》进行论证审查。全力抓好循环经济项目的谋划、申报和组织实施工作，遴选申报节能、节水、资源综合利用、循环经济等五个方面的项目47项，经积极汇报衔接和跟踪争取，有一批项目将获得省工信委重点支持。深入推进工业企业清洁生产，市新野麦芽公司已通过省环保厅和省工信委清洁生产审核，古浪惠思洁纸业公司已编制完成清洁生产审核报告。第三，加快淘汰落后产能。督促各县区依法关停淘汰不符合产业政策的铁合金、钢铁等“两高”行业的落后产能。提出了2011年度淘汰落后产能、小企业关闭计划，积极争取国家淘汰落后产能奖励资金和关闭小企业补助资金，促进关停淘汰企业遗留问题的解决，维护社会稳定。第四，切实加强工业和信息化产业项目能评工作。认真执行《省工业和信息化产业固定资产投资项目节能评估和审查管理暂行办法》，坚持监管与服务相结合，在严格、规范的基础上努力提高效率，积极协调省节能监察中心、省节能总公司对赫原公司、全圣明胶公司等11个企业的项目编制节能评估报告。第五，切实加强工业节水工作。制定了《市单位工业增加值用水量工作目标责任考核办法》。加快青岛啤酒公司工业节水示范点创建工作，指导企业完善实施方案，完成了第一次水平衡测试。会同市水务局积极争取“十二五”工业用水空间，对全市规模以上工业企业用水现状开展全面调查，指导企业全面加强用水管理，推广一水多用、中水回用等节水技术，提高水重复利用率，确保完成市政府下达万元工业增加值用水量目标责任。第六，大力推进工业废弃物综合利用。加强工业余热、余压、余气等回收利用和各类废物的循环利用，全面落实国家、省上优惠政策，鼓励和支持松树新型建材公司和民勤县威瑞环保公司通过了省级资源综合利用产品认定。
七是工业和信息化融合进展情况。正着手提出“两化”融合试点园区和试点企业的认定标准，并组织各县区工信局按照认定标准推荐一批园区和企业，对示范区中示范作用强、效益明显的两化融合重大项目，市工信委在相关省级专项资金和其它政策上给予优先支持。
四、工作中存在的问题
一季度，我委“提质增效年”活动虽然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是工业固定资产投资进度还不够理想，一季度只完成了工业固定资产投资8.6亿元，只占年计划的100亿元的8.6%；二是机关提质增效的工作机制还有待于进一步完善，快节奏、高效率地机关工作氛围尚未形成；三是服务工业强市战略、服务县区、服务园区、服务企业、服务发展的意识还需进一步增强，能力还需进一步提高，作风还需进一步改进。
五、今后工作的打算
下一步，我委将严格按照市委的安排部署，认真贯彻落实市委工作会议精神，以科学发展观为指导，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理责任制考核体系为载体，以绩效考评为手段，加强督促检查，严格责任追究，推动工作落实，着力提高素质、加强思想教育、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高机关职工的贯彻力和执行力，努力推动工业经济跨越式发展。总的目标要求是:以自己的模范行为提速，以自己的优质服务提质，以自己的一流工作增效。着力抓好五项重点工作：一是改进工作作风，进一步增强服务意识。结合各自的工作职责，经常深入园区和企业，开展调查研究，解决工业发展和企业生产经营中存在的突出问题。二是加快工作节奏，提高办事效率。公开办事程序，标准和结果，对项目审批、备案事项要做到随到随办、当天办结；对项目建设、招商引资工作事项要特事特办、急事急办、快速办理；三是健全完善制度，严格机关管理。进一步健全完善机关工作制度，形成比较完善且操作性强的机关作风和效能建设制度体系，并贯穿于机关工作的每一个部位和环节，提高制度的约束力和执行力，形成用制度管权、管人、管事的长效机制。四是着力推进重点工作的落实。把开展“提质增效年”活动作为推动当前工作、落实重点项目的重要抓手，精心谋划、科学安排，与正在开展的“创先争优”活动有机结合，确保两不误、两促进。要以求真务实的精神抓好活动的深入开展，增强工作的针对性和时效性，要切实解决存在的突出问题，让干部群众真正感受到开展“提质增效年”活动带来的新气象、新变化。五是建立通报考评制。对各科室和机关工作人员重点工作、重点项目情况进行逐月抽查核实，并在委内进行通报。对重点工作不但要设立加分项，还要有减分项，要通过责任考核，公开晒“成绩单”、晾“排行榜”，接受干部职工监督。对不作为、乱作为、慢作为的，一次谈话提醒，二次严厉批评，三次组织处理；对不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至吃拿卡要的要严肃处理，决不姑息迁就。
