形式主义官僚主义自查情况报告【推荐3篇】

形式主义官僚主义自查情况报告 篇一

近年来，形式主义和官僚主义问题一直是我国工作中的一大难题。为了深入贯彻落实中央八项规定和党中央关于加强作风建设的要求，我单位积极开展了自查工作，以期及时发现问题，加强整改，推进工作正常有序进行。以下是我单位自查情况报告：

首先，我们高度重视自查工作，成立了自查小组，由主要领导亲自带队，全面负责自查工作的组织和落实。自查小组严格按照中央要求的指标和要求，对我单位的各项工作进行了全面梳理和检查。

其次，在自查过程中，我们发现了一些形式主义和官僚主义问题。其中，一些领导干部在工作中存在“看上去很忙，实际上不务实”的现象，只注重表面工作，忽视了实质性问题的解决。此外，一些工作人员为了追求形式上的完美，过分注重文件的数量和质量，导致了工作效率低下。还有一些人在执行工作任务时，不重视群众的意见和需求，缺乏与群众的沟通和交流，导致工作脱离实际。

针对上述问题，我们立即采取了一系列整改措施。首先，加强领导干部的培训和教育，提高他们的工作素质和责任意识。同时，加强对工作人员的督促和检查，严肃追究形式主义和官僚主义的责任。此外，我们还加强了与群众的联系，广泛征求意见和建议，确保工作的针对性和实效性。

经过一段时间的整改，我单位在形式主义和官僚主义方面取得了一定的成效。工作氛围得到改善，领导干部和工作人员更加注重实质性问题的解决，工作效率也有所提高。但我们也清醒地认识到，形式主义和官僚主义问题的根源还没有完全消除，整改工作仍然需要持续进行。

为了进一步加强作风建设，我单位将继续加强自查工作，坚决整治形式主义和官僚主义问题。我们将继续加强领导干部的培训和教育，增强他们的工作能力和责任意识。同时，我们还将加强对工作人员的督促和检查，确保工作的实质性和务实性。我们相信，在全体干部职工的共同努力下，形式主义和官僚主义问题一定能够得到有效治理，为我单位的发展提供更加坚实的基础。

形式主义官僚主义自查情况报告 篇二

近年来，形式主义和官僚主义问题在我国各行各业普遍存在，严重影响了工作效率和服务质量。为了深入贯彻落实中央八项规定和党中央关于加强作风建设的要求，我单位积极主动地开展了自查工作，以期发现问题、加强整改，推进工作的正常有序进行。以下是我单位自查情况报告：

在自查工作中，我们发现了一些形式主义和官僚主义问题。首先，一些领导干部在工作中存在过分注重形式、忽视实质的现象，只关注表面工作，而忽略了解决问题的本质。其次，一些工作人员过分追求文件的数量和质量，导致了工作效率低下。此外，还有一些人缺乏与群众的有效沟通和交流，不重视群众的意见和需求，导致工作脱离实际。

针对上述问题，我们立即采取了一系列整改措施。首先，加强领导干部的培训和教育，提高他们的工作素质和责任意识。同时，我们加强了对工作人员的督促和检查，严肃追究形式主义和官僚主义的责任。此外，我们还加强了与群众的联系，广泛征求意见和建议，确保工作的针对性和实效性。

经过一段时间的整改，我单位在形式主义和官僚主义方面取得了一定的成效。工作氛围得到改善，领导干部和工作人员更加注重实质性问题的解决，工作效率也有所提高。但我们也清醒地认识到，形式主义和官僚主义问题的根源还没有完全消除，整改工作仍然需要持续进行。

为了进一步加强作风建设，我单位将继续加强自查工作，坚决整治形式主义和官僚主义问题。我们将继续加强领导干部的培训和教育，增强他们的工作能力和责任意识。同时，我们还将加强对工作人员的督促和检查，确保工作的实质性和务实性。我们相信，在全体干部职工的共同努力下，形式主义和官僚主义问题一定能够得到有效治理，为我单位的发展提供更加坚实的基础。

形式主义官僚主义自查情况报告 篇三

通过开展形式主义、官僚主义的自查学习，我认真查找了自身存在的问题和不足，现将自查情况报告如下：

一、存在的问题

1、学风漂浮，主动学习的意识不够。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，在学习中还存在"急用现学"的现象。

2、履职尽责的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。只为把眼前的工作完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。

3、理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

4、贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于"轮流圈阅""层层转发""安排部署",工作抓不紧、抓不实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且过。

5、脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。

6、担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有"软怕躲退"的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合力。

二、存在问题原因剖析

1、理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有的领导干部认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

2、政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用"党章党纪"来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位。

3、宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用"兵心兵声"来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从"群众利益无小事"的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

4、学习教育抓得不紧。一是教育引导不够。严格管理不够。对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可不学的材料就"睁一只眼，闭一只眼",没有严格要求；同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。

三、整改的措施

通过这次自查活动，我认真反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

一是认真学习，广泛学习。和自己业务相关的知识，做到认真学习，挤时间学习，摒弃用到了再学的坏毛病，扎实掌握理论知识，才能做到理论与实践的融汇贯通，做起工作才能得心应手，熟练把握好各项政策，避免工作的片面性及误差。？二是坚守责任，履职尽责。在今后的工作中，要发扬求真务实精神，注重理论联系实际，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓好落实、抓出成效。注重综合协调，形成工作合力。按照纪检监察机关要求，立足自身职能，加大综合协调力度，认真收集掌握有关工作情况，加强综合分析，注重调查研究，适时提出对策建议，加强工作指导，及时研究解决工作中的问题，确保落实中央八项规定精神