最新急诊科护士年度工作报告优质【推荐3篇】
最新急诊科护士年度工作报告优质 篇一
急诊科护士是医院中干细胞的一支重要力量，他们承担着抢救病人生命的重任。在过去的一年中，我们急诊科护士团队充分发挥自身优势，积极应对各种紧急情况，为病人提供高质量的护理服务。以下是我们团队在过去一年中的工作亮点和成就。
首先，我们的团队高度重视病人的安全和护理质量。在急诊科护士工作中，病人的生命安全是最重要的。我们严格遵守护理操作规范，确保每一位病人都能得到准确、及时和安全的护理。在过去的一年中，我们没有发生任何病人因护理不当而导致的不良事件，这是我们团队护理质量的有力证明。
其次，我们团队注重团队合作和沟通。急诊科护士面临的病情复杂多变，需要与医生、其他科室和病人家属进行及时有效的沟通和协作。我们团队建立了良好的沟通机制，每天召开例会，讨论病人的情况和护理计划，确保每位病人都能得到全面的关怀。在过去的一年中，我们团队成功救治了多起危急病例，得到了病人和家属的高度赞扬。
此外，我们团队积极参与专业培训和学习。急诊科护士需要掌握先进的急救技术和护理知识，才能更好地应对各种急症情况。我们团队定期参加国内外学术会议和培训班，学习最新的医学知识和技术。在过去一年中，我们团队有多位护士取得了相关专业证书，不断提升自身的专业能力。
最后，我们团队注重病人的满意度调查和反馈。病人的满意度是衡量医疗服务质量的重要指标。我们定期开展满意度调查，收集病人对我们护理服务的评价和建议。在过去一年中，我们团队的满意度调查结果显示，超过90%的病人对我们的护理服务表示满意，这是我们团队工作的巨大鼓舞和动力。
综上所述，我们急诊科护士团队在过去的一年中取得了显著的成绩。我们充分发挥自身优势，注重病人的安全和护理质量，加强团队合作和沟通，积极参与专业培训和学习，注重病人的满意度调查和反馈。我们将继续努力，为病人提供更加优质的护理服务。
最新急诊科护士年度工作报告优质 篇二
急诊科护士承担着救死扶伤的重任，他们在紧急情况下能够冷静应对，为病人提供及时有效的护理。在过去的一年中，我们急诊科护士团队充分发挥自身优势，努力提升护理服务质量。以下是我们团队在过去一年中的工作重点和成果。
首先，我们团队注重病人的个性化护理。每位病人都有不同的需求和特点，我们在护理过程中注重个性化护理，根据病人的具体情况制定护理计划，并与病人及其家属进行充分沟通。在过去的一年中，我们成功救治了多起危急病例，得到了病人家属的高度认可和赞扬。
其次，我们团队强化了危重病人的监护和转运工作。危重病人的护理需要高度专业性和紧密配合。我们团队建立了专门的危重病人监护和转运流程，加强了与其他科室的沟通和协作，确保病人在转运过程中得到安全和稳定的护理。在过去一年中，我们成功转运了多位危重病人，为病人的生命安全赢得了宝贵时间。
此外，我们团队积极推进急诊科护理质量的提升工作。我们建立了护理质量管理制度，定期开展护理质量评估和反馈。通过不断总结经验和改进措施，我们团队的护理质量得到了进一步提升。在过去一年中，我们团队的护理质量评估结果显示，与前一年相比，护理质量有了明显的提升。
最后，我们团队注重员工的培养和发展。急诊科护士需要不断更新知识和技能，才能更好地应对不同的急症情况。我们团队定期组织内部培训和外部学习，提升护士的专业能力和综合素质。在过去的一年中，我们有多位护士参加了国内外学术会议和培训班，取得了相关专业证书，为团队的发展注入了新的活力。
综上所述，我们急诊科护士团队在过去的一年中取得了显著的进展。我们注重病人的个性化护理，强化了危重病人的监护和转运工作，推进了护理质量的提升工作，注重员工的培养和发展。我们将继续努力，为病人提供更加优质的护理服务。
最新急诊科护士年度工作报告优质 篇三
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
急诊护士个人述职报告1
??撰写人：xxxxxxxxxxx
??日期：xxxxxxxxxxx
??xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满意的成绩，我现将xx年护理工作从四个方面做如下总结：
??一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象
??为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大x大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。
??为有效减少高危药物的用药错误，降低护理工作失误和不良事件发生；急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等，以此表达风险的高低，警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人安全；如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域；EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。
??二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性
??我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法、收集她们的意见，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作积极性和热情，充分发挥她们的主观能动性；从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务。今年我常常帮护理人员代班；护士家里有什么事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急诊区护士们称我为“知心xxx”。
??同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了“急诊护士人员资质手册”，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目标；
??同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：即通过：本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选“业务能手”、“星级明星”。等方法进行综合考核，成绩优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核三次，评选出的优秀护士xxx人，给予了精神和物质上的奖励，大x大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高。
??三、加强护理人员培训教育，提高护士整体素质
??护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学科学技术迅猛发展，新理论、新知识、新技术不断出现，新的形势要求护理人员必须及时地、不断地学习掌握这些新知识、新技术，并应用于临床，更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素，直接关系到病人的身心健康。因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首；
??今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年计划，明确了培训目标、内容和步骤，建立了年、年护士的培训手册，并印发到人手一册。我们根据不同层次的护理人员制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强基础理论、基本知识和基本技能，医德医风等方面的培训，对高年资、中级护理人员进行带教指导、xxx管理、护理科研等方面的培训，创造条件鼓励在职护士学历教育，外出进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，达到全面提高护士整体素质要求。
??通过有xxx、有计划的安排，今年举行的几次培训教育都取得了圆满的成功，如xx月xxx—17举办的首届“急救护理短训班”，全院xxx人年轻骨干获得了“初级证书”，纳入急救人员资源库；
??xx月xx日“侵权责任法”颁布后，我们开展了学习活动，认真解读和学习了新的法律，并采取了一系列保护护士利益的措施。如：EICU设计了集吸氧翻身病情记录于一体的“危重病人记录单”等，真正做到把时间还给病人；xx月我病区还专门xxx举行了全区护士“心肺复苏”就地应急救援技能比赛，通过比赛大x大的提高了护士们现在救急的专业技能。
??我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请教学习，不断充实提高自己的业务素养、xxx管理水平，沟通协调能力，认真学习、寻找自己弱点，为将来实现自己的人生目标积累丰富的知识。
??四、立足本职岗位，迎接新的挑战
??今年我在围绕本院持续质量改进、提供满意服务，开展人性化管理，充分调动护理人员的工作积极性，增强凝聚力，进一步提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力；在做好自己的本职工作的基础上，还带领全体护理人员还根据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作。
??1、完成了xxx市护理质控中心对我院的护理质量检查工作，急诊室在评比中获得了满分而受到嘉奖；
??2、在“文明医院复查”检查中，急诊室也完全达标，为我院荣获”文明医院”尽了力；
??3、在xx月xxx—xx日在医院等级复审的预审中，急诊室圆满的完成了两场现场急救模拟演练，获得了好评。
??4、在xx月xx日举行的行业万人满意度检查中，我病区达到了优秀。
??光阴似箭，从去年xx月份到急诊室担任护士长已有一年多的时间了，回望过去，在这一年多的时间里，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力！充分调动护理人员的工作积极性，让全体护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
急诊护士个人述职报告2
??急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的
工作总结
汇报如下：??一、做好急救药品及急救仪器的管理
??急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
??二、加强学习，培养高素质队伍
??急诊科制定了学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人要过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过
??三、做好新入科护士及实习生的带教工作
??根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
??四、关爱生命，争分夺秒
??是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20XX年11月7日送到急诊科的.高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
??五、强化服务意识，提高服务质量
??坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
急诊护士个人
述职报告
3??我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累，
??护士的个人工作总结。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间，工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
??“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您！”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。
