务工合同范本(最新3篇)
务工合同范本 篇一
务工合同是指雇主与劳动者就劳动关系建立起来的一种合同。在中国，劳动力市场的不断发展和劳动者需求的增加，使得务工合同成为劳动者和雇主之间保障权益的重要文件。下面是一份常见的务工合同范本，供参考使用。
劳动合同
甲方（雇主）：________________（单位名称）
乙方（劳动者）：________________（劳动者姓名）
一、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方所在地从事以下工作：________________。
2. 工作地点为：________________。
二、合同期限
本合同的期限为：________________（具体期限）。
如果需要延长期限，甲乙双方应在本合同期满前30天书面通知对方。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定的带薪休假，具体休假天数根据国家法律规定执行。
四、劳动报酬和薪资支付方式
1. 乙方的劳动报酬为每月人民币________________元。
2. 甲方应在每月的第五个工作日将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有合同期间的带薪病假和年假。
六、劳动纪律和合同解除
1. 甲方和乙方都应遵守国家和地方的劳动纪律和规定。
2. 如果一方违反合同条款，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。
七、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
日期：________________
以上是一份常见的务工合同范本，具体内容根据实际情况进行调整和修改。双方在签订合同时应认真阅读合同条款，并确保自身权益得到保障。劳动者要了解自己的权利和义务，雇主要遵守劳动法律法规，共同维护良好的劳动关系。
务工合同范本 篇二
务工合同是劳动者与雇主之间的一种合同，规定了双方的权利和义务。在劳动力市场不断发展的背景下，劳动者和雇主都需要通过合同来保障自身权益。下面是一份常见的务工合同范本，供参考使用。
劳动合同
甲方（雇主）：________________（单位名称）
乙方（劳动者）：________________（劳动者姓名）
一、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方所在地从事以下工作：________________。
2. 工作地点为：________________。
二、合同期限
本合同的期限为：________________（具体期限）。
如果需要延长期限，甲乙双方应在本合同期满前30天书面通知对方。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定的带薪休假，具体休假天数根据国家法律规定执行。
四、劳动报酬和薪资支付方式
1. 乙方的劳动报酬为每月人民币________________元。
2. 甲方应在每月的第五个工作日将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有合同期间的带薪病假和年假。
六、劳动纪律和合同解除
1. 甲方和乙方都应遵守国家和地方的劳动纪律和规定。
2. 如果一方违反合同条款，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。
七、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
日期：________________
以上是一份常见的务工合同范本，具体内容根据实际情况进行调整和修改。双方在签订合同时应认真阅读合同条款，并确保自身权益得到保障。劳动者要了解自己的权利和义务，雇主要遵守劳动法律法规，共同维护良好的劳动关系。
务工合同范本 篇三
名称：____________ 性质：___________
乙方：
姓名：____________ 性别：___________
年龄：___________ 籍贯：___________
用工形式：________________________
鉴证编号：________________________
编号：
甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为________年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。
二、基本权利和义务：
甲方：1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3、严格遵守操作规程，保证安全生产；
4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1、工资待遇：
2、劳动保险及福利待遇：
3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4、其他：
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签字） 乙方（签字）
____年____月____日 ____年____月____日
合同鉴证
（）鉴字第________________号
鉴证部门（盖章）
续订劳动合同
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。经协商变更原合同____条内容为____________________________________。另增加原合同未尽事宜：
甲方（签字） 乙方（签字）
____年____月____日 ____年____月____日
合同鉴别证
（）鉴字第________________号
鉴证部门（盖章）
