无固定期限劳动合同书范本【优选3篇】
无固定期限劳动合同书范本 篇一
无固定期限劳动合同书
甲方：（劳动者）
地址：
身份证号码：
联系电话：
乙方：（用人单位）
地址：
法定代表人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方在乙方工作的事宜达成如下协议，以资共同遵守：
一、工作内容
甲方将按照乙方的安排，从事以下工作：
1. 工作职责描述。
二、工作地点和工作时间
1. 工作地点：乙方的办公地点为工作地点，但甲方可能需要根据工作需要进行出差或外勤工作。
2. 工作时间：根据乙方的工作安排，甲方需要按时上班并完成工作任务。根据工作需要，甲方可能需要加班工作，但不得超过法律规定的工作时间限制。
三、劳动报酬
1. 甲方的劳动报酬将根据乙方的薪酬制度和绩效考核结果进行支付。
2. 甲方的劳动报酬将以人民币形式支付，支付方式为银行转账或现金支付。
四、劳动保护和福利待遇
1. 乙方将为甲方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 乙方将为甲方提供合理的劳动保护和安全条件，确保甲方的工作环境安全、健康。
五、劳动合同期限
本劳动合同为无固定期限劳动合同，即自甲方入职之日起生效，至双方协商一致终止。
六、劳动合同解除及终止
1. 本劳动合同在以下情况下可以解除：
（1）甲方提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。
（2）甲方因病或非因工负伤，经医院证明无法继续工作的。
（3）甲方在乙方工作期间严重违反劳动纪律和乙方规章制度，经乙方警告并确有事实依据的。
（4）乙方发生重大变故，无法继续支付甲方劳动报酬的。
2. 本劳动合同在以下情况下可以终止：
（1）甲方达到法定退休年龄的。
（2）甲方因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会认定丧失劳动能力的。
七、争议解决
甲乙双方如发生劳动争议，应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。
甲方（劳动者）： 乙方（用人单位）：
签字： 签字：
日期： 日期：
无固定期限劳动合同书范本 篇二
无固定期限劳动合同书
甲方：（劳动者）
地址：
身份证号码：
联系电话：
乙方：（用人单位）
地址：
法定代表人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方在乙方工作的事宜达成如下协议，以资共同遵守：
一、工作内容
甲方将按照乙方的安排，从事以下工作：
1. 工作职责描述。
二、工作地点和工作时间
1. 工作地点：乙方的办公地点为工作地点，但甲方可能需要根据工作需要进行出差或外勤工作。
2. 工作时间：根据乙方的工作安排，甲方需要按时上班并完成工作任务。根据工作需要，甲方可能需要加班工作，但不得超过法律规定的工作时间限制。
三、劳动报酬
1. 甲方的劳动报酬将根据乙方的薪酬制度和绩效考核结果进行支付。
2. 甲方的劳动报酬将以人民币形式支付，支付方式为银行转账或现金支付。
四、劳动保护和福利待遇
1. 乙方将为甲方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 乙方将为甲方提供合理的劳动保护和安全条件，确保甲方的工作环境安全、健康。
五、劳动合同期限
本劳动合同为无固定期限劳动合同，即自甲方入职之日起生效，至双方协商一致终止。
六、劳动合同解除及终止
1. 本劳动合同在以下情况下可以解除：
（1）甲方提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。
（2）甲方因病或非因工负伤，经医院证明无法继续工作的。
（3）甲方在乙方工作期间严重违反劳动纪律和乙方规章制度，经乙方警告并确有事实依据的。
（4）乙方发生重大变故，无法继续支付甲方劳动报酬的。
2. 本劳动合同在以下情况下可以终止：
（1）甲方达到法定退休年龄的。
（2）甲方因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会认定丧失劳动能力的。
七、争议解决
甲乙双方如发生劳动争议，应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。
甲方（劳动者）： 乙方（用人单位）：
签字： 签字：
日期： 日期：
无固定期限劳动合同书范本 篇三
甲方(聘用企业)：
企业性质：
公司地址： 邮编：
法定代表人：
联系电话：
乙方(受聘人) 性别 出生年月
文化程度 籍贯 身份证号码
户口所在地 联系电话
备注：
1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;
2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;
3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。
合同编号： 签约地址：宁海
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自起至 止。
(二)无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自 止，期限为 天。
第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第7条 乙方实行以下第 种工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。
第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》
第44条支付工资报酬。
第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
六、劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________
代表人：________________ 代表人：________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
