雇工协议书三篇(推荐3篇)

雇工协议书三篇 篇一：《雇工协议书模板及要点解析》

雇工协议书是雇主与雇员之间达成劳动合同的重要文件，用于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。下面是一份雇工协议书的模板及要点解析，供参考。

雇工协议书

甲方：（雇主）

地址：

联系电话：

身份证号码：

乙方：（雇员）

地址：

联系电话：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方公司的就职事宜达成如下协议：

一、工作岗位和职责

1. 乙方将就职于甲方公司，担任以下工作岗位：（详细描述职位名称和工作内容）

2. 乙方的工作职责包括但不限于：（列举具体职责和任务）

二、薪资和福利待遇

1. 甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

2. 乙方享受公司提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。

三、工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。

2. 乙方享受带薪年假，具体休假时间和申请程序按照公司规定执行。

四、保密条款

1. 乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方需签署《保密协议书》，并在离职后归还公司所有涉及商业秘密和机密信息的文件、资料等。

五、违约责任

1. 乙方应严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权采取相应的处罚措施。

2. 如乙方严重违反劳动合同，给甲方造成经济损失或声誉损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、解除劳动合同

1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 在合同期满前，任何一方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知对方。

3. 如有一方无故解除劳动合同或严重违反劳动合同，应向对方支付相应的违约金。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

雇工协议书要点解析：

1. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，明确合同的法律依据。

2. 在协议书中详细描述双方的个人信息，包括姓名、地址、联系电话和身份证号码，以确保双方的身份真实可靠。

3. 清晰明确地列出乙方的工作岗位和职责，避免产生工作任务模糊的争议。

4. 在薪资和福利待遇条款中，要注明甲方将按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的薪资待遇和各项福利。

5. 工作时间和休假条款中，要注明乙方每周工作5天，每天工作8小时，并且享受带薪年假。

6. 保密条款是保护甲方商业秘密和机密信息的重要内容，乙方需签署保密协议书，并在离职后归还相关文件和资料。

7. 违约责任条款中，要明确乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权采取相应的处罚措施。

8. 解除劳动合同条款中，要注明合同的生效日期和有效期，以及解除合同的程序和违约金。

雇工协议书三篇 篇二：《如何撰写合法合规的雇工协议书》

雇工协议书是雇主与雇员之间达成劳动合同的重要文件，撰写雇工协议书时需注重合法合规性，以下是一些建议，帮助你撰写一份合法合规的雇工协议书。

1.明确双方身份和信息

在雇工协议书中，需要明确甲方（雇主）和乙方（雇员）的身份和相关信息。包括姓名、地址、联系电话和身份证号码等。确保双方身份真实可靠。

2.明确工作岗位和职责

在雇工协议书中，要明确乙方的工作岗位和职责。清楚描述乙方的具体工作内容，避免产生工作任务模糊的争议。

3.薪资和福利待遇

薪资和福利待遇是雇员非常关心的问题。在雇工协议书中，要注明甲方将按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的薪资待遇和各项福利。包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

4.工作时间和休假

在雇工协议书中，要注明乙方的工作时间和休假制度。包括每周工作天数、每天工作小时数，以及带薪年假等具体规定。

5.保密条款

保密条款是保护甲方商业秘密和机密信息的重要内容。在雇工协议书中，应明确乙方在工作期间和离职后对甲方的商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密义务的法律责任。

6.违约责任

在雇工协议书中，要明确乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律。同时，要注明如乙方严重违反劳动合同，给甲方造成经济损失或声誉损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.解除劳动合同

在雇工协议书中，要注明合同的生效日期和有效期。同时，要明确双方解除劳动合同的程序和违约金等相关事项。

撰写雇工协议书时，应注意合法合规性。遵守国家相关法律法规的规定，确保合同的有效性和可执行性。同时，雇工协议书应以平等、自愿、公平的原则达成，保障双方的合法权益。

雇工协议书三篇 篇三

雇工协议书

甲方：

乙方：

甲方（雇用单位）

法定代表人：

地址：

乙方（受雇职工）

性别：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

文化程度：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、劳动合同期限

本合同生效日期 年月 日，本合同至 年 月

日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事加工工作。

三、 劳动报酬

甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元。

甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

乙方应遵守的劳动纪律是

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

四、劳动纪律

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向开县人民法院劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（盖章） 法定代表人或委托代理人

年 月 日

雇工协议书

用人单位（甲方）：

雇工姓名（乙方）：

一。 经甲乙双方平等自愿，协商一致，签定本协议书。本协议书自 年 月日起至工程结束为止。

二。 甲乙双方权利义务

（一）甲方的权利义务

1。负责对乙方进行生产操作规程和安全知识培训教育；

2。按时向乙方支付劳动报酬，尊重乙方的合法权利；

3。有权对不按要求去做和违犯纪律的乙方辞退；

4。对因乙方违章作业造成的生产安全事故，甲方不承担事故责任。

（二）乙方的权利义务

1。服从工作分配，遵守劳动纪律，以及所在地政府的其他有关政策法令；

2。按时按质按量完成甲方指定的工作任务，并达到约定目标要求；

3。爱护生产仪器设备，无故损坏和丢失的甲方物品，等应照价赔偿；

4。严格执行生产规程和安全生产规程，遵守甲方的安全生产规章制度；

5。因乙方违章作业造成的生产安全事故，责任自负。

三。乙方的工资及其他待遇

经甲乙双方协商，乙方在按时完成指定的工作任务后，甲方应按时支付工资。

四。其他约定

在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。

五。本协议书一式两份，甲、乙方各一份。

甲方（盖章）

代表人：

年月日 乙方（签名）本人： 年 月日

雇工协议书

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________工厂店

乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日家庭住址：________________________ _____ 邮政编码：_____________________________

在甲方工作起始时间：_____年____月____日 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至年 月 日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、甲、乙双方的义务和责任

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第六条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第八条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第九条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。

第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。

第十三条 甲方需承担社会劳动保险的80%，乙方需自行承担20%。且试用期甲方不予以缴纳。

第十四条 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________ ____ _______。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的35%）；4、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十五条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

（五）双方约定的其他内容

第十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________工厂店员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

（七） 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

五、违反和解除聘用合同的经济补偿

第二十一条 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。

第二十二条 乙方不能胜任

第二十三条 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第二十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。

第二十五条 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。

第二十六条 本合同的附件如下：

附件一 《保密协议》；

附件二 《岗位职责书》；

附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第二十七条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方（签字）：____________

签订日期：________________