长沙劳动合同通用模板(最新4篇)
长沙劳动合同通用模板 篇一
劳动合同是雇主与劳动者之间签订的一种合同，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。劳动合同通常包括劳动者的个人信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的内容。为了方便雇主和劳动者之间的合作，我们提供了以下长沙劳动合同通用模板，供各位参考使用。
长沙劳动合同通用模板
甲方（雇主）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：_______
合同期限：_______至_______
第一条 用工地点
1. 甲方与乙方约定，乙方将在甲方所在的地点进行工作，具体地址为_______。
第二条 工作内容
1. 乙方的工作内容是_______，工作职责包括_______。
第三条 工作时间
1. 乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间为_______。
第四条 薪资待遇
1. 乙方的基本工资为每月_______元，具体的薪资构成和发放方式为_______。
第五条 社会保险
1. 甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第六条 劳动保护
1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。
第七条 合同解除
1. 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，需提前_______天书面通知对方。
第八条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行协商，签订补充协议。
第九条 合同争议解决
1. 本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 合同生效
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
日期：_______
以上是长沙劳动合同通用模板的内容，甲方和乙方可根据实际情况对合同内容进行调整和修改。在签订劳动合同之前，建议双方详细阅读合同条款，并确保双方的权益得到充分保障。祝愿双方合作愉快，共同发展！
长沙劳动合同通用模板 篇二
劳动合同是雇主与劳动者之间签订的一种合同，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。在长沙地区，劳动合同的内容和格式需要符合当地的法律法规。为了方便雇主和劳动者之间的合作，我们提供了以下长沙劳动合同通用模板，供各位参考使用。
长沙劳动合同通用模板
甲方（雇主）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：_______
合同期限：_______至_______
第一条 用工地点
1. 甲方与乙方约定，乙方将在甲方所在的地点进行工作，具体地址为_______。
第二条 工作内容
1. 乙方的工作内容是_______，工作职责包括_______。
第三条 工作时间
1. 乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间为_______。
第四条 薪资待遇
1. 乙方的基本工资为每月_______元，具体的薪资构成和发放方式为_______。
第五条 社会保险
1. 甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第六条 劳动保护
1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。
第七条 合同解除
1. 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，需提前_______天书面通知对方。
第八条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行协商，签订补充协议。
第九条 合同争议解决
1. 本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 合同生效
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
日期：_______
以上是长沙劳动合同通用模板的内容，甲方和乙方可根据实际情况对合同内容进行调整和修改。在签订劳动合同之前，建议双方详细阅读合同条款，并确保双方的权益得到充分保障。祝愿双方合作愉快，共同发展！
长沙劳动合同通用模板 篇三
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
甲乙双方根据《甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国劳动合同法》等法律、等法律、法规、法规、规章的规定，规章的规定，经协商一致，经协商一致，自愿订立本劳动合同。自愿订立本劳动合同。
一、 合同期限和工作内容 合同期限和工作内容
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间 工作时间
乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、 劳动保护和劳动条件 劳动保护和劳动条件
1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、 劳动报酬 劳动报
酬
1、乙方的小时工资标准为 元。
2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。
五、 社会保险待遇 社会保险待遇
1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
六、 劳动合同的履行、劳动合同的履行、变更、变更、解除和终止 解除和终止
1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
2、本合同期满，劳动合同即终止。
七、 法律责任 法律责任
甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
甲方：(公章)
法定代表人或 (委托代理人)：(签章)
年 月 日 鉴证机关：(盖章)
长沙劳动合同通用模板 篇四
编号
劳动合同书
甲方(用人单位)：
住 所：
性 质：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)：
住 所：
户籍所在地：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、 合同期限
本合同为下列第 项：
1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月)。
2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。
三、 工作时间和休息休假
本合同实行下列第 项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、 劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、 劳动报酬
1、甲方于每月 日前，以货币形式支付乙方工资 元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。
六、 社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、 劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
八、 违反劳动合同的法律责任
甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、 双方约定的其他事项：
在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
十、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。
甲方：(公章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签章)
年 月 日
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