人事代理合同精选模板【精彩6篇】
人事代理合同精选模板 篇一
人事代理合同是雇佣一家专业的人事代理机构来处理人力资源相关事务的合同。这种合同可以帮助企业解决招聘、培训、员工福利等方面的问题，提高企业的人力资源管理效率。以下是一份人事代理合同的精选模板，供参考使用。
合同编号：【合同编号】
甲方：【甲方名称】
地址：【甲方地址】
联系人：【联系人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：【乙方名称】
地址：【乙方地址】
联系人：【联系人姓名】
联系电话：【联系电话】
鉴于：
1. 甲方为一家企业，需要专业的人事代理服务来处理人力资源相关事务；
2. 乙方是一家专业的人事代理机构，具备丰富的经验和专业的人才资源；
3. 双方愿意在平等互利的基础上，达成合作协议。
根据以上鉴于，甲乙双方经友好协商一致，达成以下合作条款：
第一条 服务内容
1. 乙方将根据甲方的要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工福利等方面的事务；
2. 乙方将根据甲方的需求，制定相应的人力资源管理方案，并协助甲方实施。
第二条 服务期限
1. 本合同的服务期限为【起始日期】至【终止日期】；
2. 如双方需要延长合作期限，需提前【提前通知期限】书面通知对方。
第三条 服务费用
1. 甲方将按照双方协商的费用标准，支付相应的人事代理服务费用；
2. 乙方将提供相应的发票或收据作为费用支付凭证。
第四条 保密条款
1. 甲乙双方在合作过程中可能涉及到的商业机密、人员信息等应予保密；
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方透露相关信息。
第五条 违约责任
1. 如甲方未按时支付人事代理服务费用，应支付逾期付款的违约金；
2. 如乙方未按时提供合同约定的服务，应承担相应的违约责任。
第六条 争议解决
本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条 其他
本合同一式【份】，甲乙双方各执【份】，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
人事代理合同精选模板 篇二
人事代理合同是雇佣一家专业的人事代理机构来处理人力资源相关事务的合同。以下是一份人事代理合同的精选模板，供参考使用。
合同编号：【合同编号】
甲方：【甲方名称】
地址：【甲方地址】
联系人：【联系人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：【乙方名称】
地址：【乙方地址】
联系人：【联系人姓名】
联系电话：【联系电话】
鉴于：
1. 甲方为一家企业，需要专业的人事代理服务来处理人力资源相关事务；
2. 乙方是一家专业的人事代理机构，具备丰富的经验和专业的人才资源；
3. 双方愿意在平等互利的基础上，达成合作协议。
根据以上鉴于，甲乙双方经友好协商一致，达成以下合作条款：
第一条 服务内容
1. 乙方将根据甲方的要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工福利等方面的事务；
2. 乙方将根据甲方的需求，制定相应的人力资源管理方案，并协助甲方实施。
第二条 服务期限
1. 本合同的服务期限为【起始日期】至【终止日期】；
2. 如双方需要延长合作期限，需提前【提前通知期限】书面通知对方。
第三条 服务费用
1. 甲方将按照双方协商的费用标准，支付相应的人事代理服务费用；
2. 乙方将提供相应的发票或收据作为费用支付凭证。
第四条 保密条款
1. 甲乙双方在合作过程中可能涉及到的商业机密、人员信息等应予保密；
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方透露相关信息。
第五条 违约责任
1. 如甲方未按时支付人事代理服务费用，应支付逾期付款的违约金；
2. 如乙方未按时提供合同约定的服务，应承担相应的违约责任。
第六条 争议解决
本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条 其他
本合同一式【份】，甲乙双方各执【份】，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
人事代理合同精选模板 篇三
代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方)
根据中共XX市委组织部、XX市人事局关于印发《XX市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件) XX市人事局《关于印发〈XX市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：
1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；
2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案， 保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；
3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；
4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；
5、组织办理社会保险归缴手续；
6、协调人事、人才流动争议．受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；
7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；
8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；
9、代办理与人事管理有关的其他事项．
1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；
2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；
3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；
2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；
3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；
1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料．
2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况．
3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书．
4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。
1、人事代理收费项目及标准按照XX市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。
3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。
1、单位人事代理合同书有效期为 年 月1日至 年 月 日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。
2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币 元(共计人民币 元)。
3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。
4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。
八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。
甲方：乙方：
(签章)(签章)
负责人：负责人：
签订日期： 签订日期：
详细地址：详细地址：
联系电话：联系电话：
邮政编码：邮政编码：
经办人：经办人：
委托人事代理单位人员名册(表)
序
号
姓名
毕业学校
和 专 业
现存档处
进单位时 间
备 注
人事代理合同精选模板 篇四
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的档案接收和报到手续;
3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;
4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务
1.负责被代理人的日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同精选模板 篇五
根据《**省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。
三、甲方权利与义务：
(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据， 为乙方提供以下人事代理服务： 1.办理人事关系转移; 2.代办专业技术人员中高级职称申报审批; 3.代缴各项社会保险; 4.出具代理人员工龄证明; 5.代办劳动手册、视作缴费年限核定; 6.代办外地人才引进; 7.办理应届毕业生集体户口挂靠; 8.代理人员党组织关系挂靠; 9.人事档案管理; 10.应届大中专毕业生人事代理; 11.首次就业成人教育毕业生人事代理; 12.出具与档案材料相关证明; 13.有关人事政策咨询。
(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。
(三)甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。
(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。
(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。
四、乙方权利与义务：
(一)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。
(二)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费，每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。
(三)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。
(四)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。
(五)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。
(六)合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。
五、双方认为需要约定的其他事项：
六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：*****市人才服务中心 乙方：
(盖章) (盖章)
代表：(签字) 代表：(签字)
签订日期： 签订日期：
人事代理合同精选模板 篇六
甲方：___________
乙方：___________
双方就人事代理订立如下合同：
一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下
1．甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下
1．按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2．根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
地址：____________地址：____________
联系电话：________联系电话：________
经办人：__________经办人：__________
_____年___月____日_____年___月____日
