《善待你所在的单位》读后感范文【推荐3篇】
《善待你所在的单位》读后感范文 篇一
在读完《善待你所在的单位》这本书后，我深受启发和感动。这本书以生动的语言和真实的案例，告诉了我们善待单位的重要性，以及如何做到善待。通过阅读这本书，我对工作的态度和行为有了更深刻的认识和理解。
首先，书中强调了单位是一个集体，每一个人的努力和贡献都是不可或缺的。我们应该珍惜和尊重单位的每一个成员，不管他们的职位和地位如何。只有当每个人都得到尊重和关爱，单位才能形成和谐的氛围，凝聚力和战斗力才能得到提升。
其次，书中提到了个人的成长和进步与单位的发展是相辅相成的。作为一个单位的一员，我们应该积极参与工作，努力提升自己的能力和素质。只有不断学习和进步，我们才能更好地为单位做出贡献，实现个人和单位的共同发展。
另外，书中还强调了团队的重要性。一个团队的成功不仅依赖于个体的能力和努力，更需要团队成员之间的合作和协作。在团队中，每个人都有自己的优势和特长，我们应该相互借鉴和学习，共同努力实现团队的目标。
最后，书中提到了单位文化的建设和传承。一个单位的文化是单位的灵魂和核心竞争力。我们应该积极参与单位文化的建设，传承和发扬单位的优良传统和价值观念。只有形成了独特的单位文化，单位才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过读完这本书，我深刻认识到了善待单位的重要性。作为一个单位的一员，我们应该尊重和关爱他人，积极参与工作，努力提升自己的能力和素质，加强团队合作，积极参与单位文化的建设。只有这样，我们才能真正善待自己所在的单位，实现个人和单位的共同发展。我将牢记这些教导，努力将其付诸实践。
《善待你所在的单位》读后感范文 篇二
读完《善待你所在的单位》这本书，我对于单位的态度和行为有了更深入的思考。这本书以生动的语言和真实的案例，告诉了我们善待单位的重要性，并提供了一些实用的方法和建议。
首先，书中提到了善待单位不仅仅是为了单位的发展，更是为了自己的成长和进步。我们所在的单位是我们工作和生活的地方，我们应该尊重和关爱单位的每一个成员，与他们建立良好的人际关系。只有当我们与单位的同事们相互支持和合作，我们才能更好地完成工作，实现个人和单位的共同发展。
其次，书中强调了个人的努力和奉献是单位发展的关键。作为一个单位的一员，我们应该积极参与工作，努力提升自己的能力和素质。只有当我们不断学习和进步，才能更好地为单位做出贡献，实现个人和单位的共同发展。
另外，书中还提到了单位文化的重要性。一个单位的文化是单位的灵魂和核心竞争力。我们应该积极参与单位文化的建设，传承和发扬单位的优良传统和价值观念。只有形成了独特的单位文化，单位才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，书中还强调了单位的团队合作。一个团队的成功不仅依赖于个体的能力和努力，更需要团队成员之间的合作和协作。在团队中，每个人都有自己的优势和特长，我们应该相互借鉴和学习，共同努力实现团队的目标。
通过读完这本书，我深刻认识到了善待单位的重要性。作为一个单位的一员，我们应该尊重和关爱他人，积极参与工作，努力提升自己的能力和素质，加强团队合作，积极参与单位文化的建设。只有这样，我们才能真正善待自己所在的单位，实现个人和单位的共同发展。我将始终牢记这些教导，努力将其付诸实践。
《善待你所在的单位》读后感范文 篇三
《善待你所在的单位》读后感范文（精选3篇）
当品读完一部作品后，大家一定都收获不少，不能光会读哦，写一篇读后感吧。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编收集整理的《善待你所在的单位》读后感范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《善待你所在的单位》读后感1
“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”而工作离不开单位，单位为我们提供了衣食之源和实现自我价值的平台，已经成为我们人生的一个重要组成部分，因此善待自己所在的单位就是善待自己。
敬业就是我们的单位，是我们共同的家，作为敬业的一员，不论我们处在什么岗位都要树立主人翁心态，以公司为家，与公司共荣辱。“众人拾柴火焰高”。当企业的每一位员工都全心全意为企业的发展尽力时，企业将展现无穷的力量，最终受益的是企业的每一位成员。
在《善待你所在的单位》这个文章中提到的“三个珍惜”：珍惜工作，珍惜关系，珍惜已有的。细细品味之下，不由感觉含义深刻。我们必须知道工作的来之不易，在单位要严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，努力工作，积极参加各种活动，按时按质按量完成份内任务。兢兢业业，积累工作经验。善待单位，同时也要善待与我们工作相关的人。还要充分发挥工作积极性，把个人经验相互分享，从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
正如马斯诺所说的“心若改变，你的态度跟着改变，态度改变，你的习惯跟着改变，习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生跟着改变”。通过这篇文章让我领会了善待单位的真谛。从即刻起，我们要付诸于行动，将“服从工作安排，敢于承担责任，不断提升专业技能，迎合发展需要”定为我们自身发展和努力的方向。
《善待你所在的单位》读后感2
《善待你所在的单位》确实是一篇哲理性深度好文章。读之
善待你所在的单位主要基于以下两点理由：一是这是一个能给我们带来工资的地方。二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。
如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。善待单位，让工作充满阳光。善待单位是一种心境，它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，每个人的进步离不开领导、同事的帮助。缺少同事的帮助就会一事无成，离开领导的`关心，纵然是“千里马”也会无人知晓。善待单位是一种高尚的人格。工作中常说“压力山大”，这正是个人能力得到单位认可的一种表现。为此，我们要感谢单位给予的批评。其实，真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。
善待单位，让敬业成为常态。敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，要时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准，对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中，有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好。在此可换位思考，如果真的换岗位，你就能做的好吗？其实，连本职工作都做不好的人，无论是换到什么好单位、好岗位，那都会一事无成。善待单位，就是要勤奋做精本职工作。只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做好本职工作。面对日新月异的发展变化，在单位就必须不断地更新知识，在实践中锻炼提升才干，倒逼自己不断成长进步。
善待单位，让肩上扛起责任。要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人，他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作，这类人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀，这类人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对社会有用的人！
《善待你所在的单位》读后感3
读《善待你所在的单位》一文后，我认为我与单位的关系就如水与大海：一滴水只有投入大海才不会干涸！文中提到“在单位要学会开珍惜”，让我感触很深，工作中我们常说“活太多、压力山大”，通过读此文后，我明白了这正是个人能力得到单位认可的一种表现，“活多”说明自己在单位还有作用，还能独当一面；有压力，说明是信任，是平台。
另一个方面来说，自从大学毕业以后到现在乃至今后很长一段时间内，我将在机务段工作，是单位让我从一个毛头小伙逐步成长为机车检修技术管理人员，如果没有机务段，我不会有目前的业务技能，也不可能有目前生活中所拥有的一切：我不种地，但我有吃有喝；我不织布，但我有衣服穿；我不造车，但我可以以车代步；我不盖楼，但我居家安泰；我相貌平平，但我的爱人喜欢我。是什么让我拥有者一切？是单位！
单位是我和社会、和他人沟通的桥梁，是展示自我存在价值的舞台，是我美好家庭的后台，是我在这个社会安身立命的根本！
为此，我要感谢单位给予的机会，感谢它让我肩上扛起责任，我要把责任作为一种坚定的信念，遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，将自己这一水滴融入单位这大海里，与它一起荣辱与共。
