红十字会救护队培训工作计划(优质3篇)
红十字会救护队培训工作计划 篇一
随着社会的不断发展和人们生活水平的提高，对急救和救护知识的需求也越来越高。为了提高公众的急救意识和救护能力，红十字会决定组织一系列的培训活动，以培养一支专业、高效的救护队伍。
首先，我们将通过广泛宣传，提高公众对急救和救护的认知。我们将利用各种媒体渠道，如电视、广播、报纸和互联网等，向公众传播急救知识和技巧。同时，我们还将组织宣传活动，如义务讲座、健康咨询会等，向公众普及急救知识，提高他们的急救意识。
其次，我们将组织一系列的培训班，培养救护队员和急救志愿者。培训内容将包括基础急救知识、心肺复苏、止血包扎、骨折固定等方面的技能。我们将邀请专业的医护人员担任讲师，通过理论教学和实践操作相结合的方式，提高学员的急救技能。培训班将分为多个层次，根据学员的基础和需求，分为初级班、中级班和高级班，以逐步提高学员的救护能力。
此外，我们还将与相关单位合作，开展实地救护演练。通过模拟真实的急救场景，让学员在实践中学习和运用急救知识和技能。我们将邀请专业的模拟伤员参与演练，模拟各种急救情况，让学员能够熟悉和适应真实的救护环境。演练结束后，我们还将进行及时的总结和评估，以发现问题并改进培训内容和方式。
最后，我们将建立一套完善的救护队伍管理制度，确保队伍的持续发展和运行效率。我们将建立健全的招募、选拔和培训机制，为队员提供良好的学习和发展平台。同时，我们还将加强对救护队员的培训和考核，提高他们的专业素养和救护能力。此外，我们还将定期组织队员的技能培训和知识更新，保持他们的专业水平。
通过以上一系列的工作计划，我们相信能够培养出一支专业、高效的红十字会救护队伍，提高公众的急救意识和救护能力，为社会的健康和安全做出积极贡献。
红十字会救护队培训工作计划 篇二
红十字会救护队培训工作计划是为了提高公众的急救意识和救护能力而制定的一系列培训活动。在这个计划中，我们将通过广泛宣传、组织培训班、实地演练和队伍管理等方面来实现我们的目标。
首先，我们将通过广泛宣传来提高公众的急救意识。通过利用各种媒体渠道，如电视、广播、报纸和互联网等，我们将向公众传播急救知识和技巧。我们将制作宣传片、海报和手册等宣传材料，以各种形式向公众普及急救知识。此外，我们还将组织宣传活动，如义务讲座、健康咨询会等，向公众普及急救知识，提高他们的急救意识。
其次，我们将组织一系列的培训班，培养救护队员和急救志愿者。培训内容将包括基础急救知识、心肺复苏、止血包扎、骨折固定等方面的技能。我们将邀请专业的医护人员担任讲师，通过理论教学和实践操作相结合的方式，提高学员的急救技能。培训班将分为多个层次，根据学员的基础和需求，分为初级班、中级班和高级班，以逐步提高学员的救护能力。
此外，我们还将与相关单位合作，开展实地救护演练。通过模拟真实的急救场景，让学员在实践中学习和运用急救知识和技能。我们将邀请专业的模拟伤员参与演练，模拟各种急救情况，让学员能够熟悉和适应真实的救护环境。演练结束后，我们还将进行及时的总结和评估，以发现问题并改进培训内容和方式。
最后，我们将建立一套完善的救护队伍管理制度，确保队伍的持续发展和运行效率。我们将建立健全的招募、选拔和培训机制，为队员提供良好的学习和发展平台。同时，我们还将加强对救护队员的培训和考核，提高他们的专业素养和救护能力。此外，我们还将定期组织队员的技能培训和知识更新，保持他们的专业水平。
通过以上一系列的工作计划，我们相信能够培养出一支专业、高效的红十字会救护队伍，提高公众的急救意识和救护能力，为社会的健康和安全做出积极贡献。
红十字会救护队培训工作计划 篇三
结合本区实际，现将2014年救护培训工作计划安排如下：
一、明确培训范围，有序推进培训工作
坚持面向社区、农村居民;面向机关、企事业单位的员工以及高危行业和特定人群。
1、区红十字会培训站以救护员培训为主。重点是：
1)基层红十字救护队成员的复训及日常演练;
2)基层组织、委办局、医疗系统、企事业中的骨干培训和复训。
3)依靠教育行政部门，在亭林镇“救护培训进课程”试点工作的基础上，重点落实27所红十字工作达标、示范学校，扩大试点范围，推动应急救护培训进校园、进课程工作。
2、镇(街道)、工业区红十字会培训站以普及培训为主。重点是：
1)从事高危作业、易发意外伤害行业、服务行业、旅游行业、建筑行业等人员;
2)结合区域发展功能定位，面向企业生产一线职工开展普及培训。
3)结合家庭急救包发放工作，组织60周岁以上社区居民开展避险逃生知识的普及培训，培训率达40%;
二、明确培训内容，有效推进培训工作
根据不同人群不同的需求，选择有侧重点的培训内容进行培训。
救护员培训主要内容：是应对突发意外事件现场处置知识和技能;普及培训的主要内容：了解和掌握的现场初级救护、灾害预防、逃生避险、常见急症救护等知识和技能;学校根据学生不同的年龄结构，有针对性、分级进行培训。
三、明确培训要求，提高培训工作质量
1、加强组织建设，重视各红十字培训站的管理。继续发挥各镇(街道)、金山工业区红十字应急救护培训工作小组的作用，落实专人负责培训项目日常管理工作，不断提高管理水平。
2、严格“四统一”要求，坚持“六结合”原则。按照市红十字会“统一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理”的要求，规范教学管理，强化监督指导。坚持“六个结合”，即将应急救护培训与急救专业技能培训相结合;与应急体系建设相结合;与学生素质教育、生命教育相结合;与企业安全生产、安全教育相结合;与社区健康教育、安全生活相结合;与百姓需求相结合。借助救护培训机会，传播红十字理念，弘扬红十字精神。
3、建立公开课听课制度，适时进行听课，加强教学督导，提高教学质量。
四、明确培训目标，健全培训工作网络
1、健全应急救护培训网络，完善应急救护培训管理体系。年内，各镇(街道)、村居分别建立15名志愿者组成的应急救护队和救护小组以及救灾联络员组成的三支队伍(建立名册)，进行救护员专业化培训和复训;并结合日常活动，重点进行专项性演练活动。
2、重视培训师资队伍建设，规范师资管理，提高教学质量。建立师资教学评估制度，发挥师资志
五、明确培训台账，健全培训工作档案
1、各镇(街道)、金山工业区尽早制定培训计划，广泛动员、组织红十字救护队员(取得初级急救员证书)参加复训;精心组织，落实普及培训任务，切实保证培训任务圆满完成。
2、建立每月培训计划上报制度，务必要求每月25日前，上报下一月的计划培训的班次，时间、地点、培训对象、人数和授课教师等情况。
3、做好培训资料档案收集管理，完善档案资料和受训人员数据库，按时上报月报表。
4、积极开展全区性培训工作表彰活动。对培训工作中表现突出的先进个人、单位和典型案例作好记录，并适时进行表彰奖励和宣传。
