社区管理第二季度工作计划精选(推荐3篇)

社区管理第二季度工作计划精选 篇一

社区管理第二季度工作计划精选

随着社区的不断发展壮大，社区管理变得越来越重要。为了提升社区居民的生活质量和幸福感，我们制定了以下第二季度的工作计划。

1. 提升社区安全管理水平

社区安全是居民最为关心的问题之一。我们将加强巡逻力度，提高保安人员的工作质量和效率。同时，我们还计划安装更多的监控摄像头，以提供更全面的监控覆盖。此外，我们还将组织社区居民参加安全防范培训，提高居民的安全意识和应对能力。

2. 加强环境卫生管理

社区环境的整洁与美观是提升居民生活质量的关键。我们将增加环境卫生工作人员的数量，加强垃圾分类和清运工作。同时，我们还将组织居民参与环境整治活动，共同营造一个干净、整洁的社区环境。

3. 促进社区居民之间的交流与互动

社区居民之间的交流与互动是增进邻里关系、促进社区和谐发展的重要途径。我们将组织丰富多彩的社区活动，如社区文化节、运动会等，为居民提供更多的社交机会。同时，我们还将建立社区居民互助网络，方便居民之间的信息交流和资源共享。

4. 加强对小区设施的维护和管理

小区设施的良好维护和管理能够提升居民的生活品质。我们将加强对小区公共设施的巡查和维修，确保设施的正常运行。同时，我们还将建立设施管理制度，明确责任分工和管理流程，提高设施管理的效率和质量。

5. 加强社区信息化建设

社区信息化建设是现代社区管理的重要手段。我们将建立社区管理信息系统，实现信息的集中管理和共享。通过信息化手段，我们能够更好地了解居民的需求和意见，并及时采取相应的措施解决问题。

以上是我们社区管理第二季度的工作计划的精选内容。我们将全力以赴，确保计划的顺利实施，为居民提供更好的居住环境和服务。希望居民们能够积极参与和支持我们的工作，共同打造一个美好的社区。

社区管理第二季度工作计划精选 篇二

社区管理第二季度工作计划精选

为了进一步提升社区管理水平，我们制定了以下的工作计划，以期能够更好地满足居民的需求和提升居民的生活质量。

1. 加强社区公共设施维护

社区公共设施的维护对于居民的生活至关重要。我们将加强对公共设施的定期检查和维修工作，确保设施的正常使用。同时，我们还将建立设施维护的长效机制，明确责任分工，提高维护工作的效率。

2. 组织多样化的社区活动

社区活动是增进居民之间交流和互动的重要渠道。我们将组织丰富多彩的社区活动，如文化艺术展览、健康知识讲座、居民联谊等，为居民提供更多元化的社交机会。通过活动的开展，我们希望能够增进居民之间的了解和友谊，促进社区的和谐发展。

3. 加强社区安全管理

社区安全是居民关注的重点问题。我们将加强社区巡逻和警务联动，提高社区的安全防范能力。同时，我们还将组织安全教育活动，提高居民的安全意识和自我保护能力。通过这些措施，我们将确保社区的安全稳定。

4. 推动社区环境整治

社区环境的整洁与美观是提升居民生活质量的重要因素。我们将加强环境整治工作，提高垃圾分类和清运工作的质量和效率。同时，我们还将组织居民参与环境整治的活动，共同营造一个干净、整洁的社区环境。

5. 加强对居民需求的调研和反馈

了解居民的需求是社区管理的关键。我们将定期开展居民需求调研，通过问卷调查、座谈会等形式，听取居民的意见和建议。同时，我们还将建立居民意见反馈渠道，及时处理居民的问题和诉求。

以上是我们社区管理第二季度工作计划的精选内容。我们将全力以赴，确保计划的顺利实施，为居民提供更好的服务和管理。希望居民们能够积极参与和支持我们的工作，共同打造一个美好的社区。

社区管理第二季度工作计划精选 篇三

二季度面临目标任务“双过半”。做好二季度的各项工作，对于顺利完成全年指标具有重要的意义。为此，我们一定要按照市、区的要求，咬定目标不放松，从五个方面入手，争分夺秒、攻坚克难抓好各项工作的落实。

一、以人才强区的发展要求，推动人才队伍建设

一是强化公务员管理。指导区机关部门“三定”后开展科级干部竞争上岗工作。做好xx年度公务员招录面试资格复审和面试工作。更新机关公务员数据库管理系统，及时向市局上报全区公务员信息。二是挖掘专业技术人才。配合做好“xx市第xx批有突出贡献中青年专家”的选拔工作。做好xx年度教授级中学高级教师的推荐工作。同时，按照《xx市事业单位工作人员竞聘上岗办法》的要求，抓好事业单位岗位设置后各项管理工作的落实。三是服务机关退休干部。庆祝xx周年，组织各xx小组练习合唱，迎接六月红歌会。同时，组织好机关退休干部体检工作。

二、以责无旁贷的责任意识，抓好就业岗位开发

一是扩大校企对接，助推新生劳动力就业。对xx籍未就业大学生进行调查摸底，动态掌握就业意愿、家庭情况，有针对性地制定安置方案，促进就业。会同团区委等部门到金陵科技大学等院校开展就业指导，举办大学生专场招聘活动，为大学生市场就业提供岗位。二是坚持多管齐下，助推困难人员就业。会同区机关工委等部门继续挖掘“慈善岗位”，举办民营企业招聘周等活动，为困难人员送岗位、送真情，确保“双失双下”家庭至少1人实现就业，“零就业”家庭动态消零。同时，动员区机关xx部、非公企业xx组织、社区xx组织与困难人员结对，援助就业。并大力开发社会公益岗位，拓宽困难人员就业渠道。三是建设服务中心，助推外来劳动力就业。全面推进“新xx人服务中心”建设，以街道、社区为平台对农民工实行属地管理，完善就业失业登记、求职登记、创业服务、困难家庭就业援助四项制度，促进外来务工人员融入xx城市社会。四是依托资源优势，助推职业技能培训。发挥街道、社区再就业培训网络的作用

，延伸新领域、开辟新专业、发布新信息，引导失业人员根据自身实际选择合适工种。同时，不断提高培训中心师资水平，组织教师参加“职业培训师”岗位资格等培训，努力培育高素质的师资队伍。五是落实优惠政策，创业带动就业。积极推进大学生创业工作，到xx大学等学校商讨建园事宜，加快大学生创业园建设步伐。帮助xx协xx公司落实xx万元的大学生创业扶持资金。会同区工商、税务、财政、发改等部门，制定《鼓楼区创业扶持办法》，为本区户籍的下岗失业人员、复转军人、随军家属、新生劳动力、有劳动能力的残疾人以及拥有自主知识产权的留学回国人员等，落实创业培训补贴，实施创业奖励。

三、以负重攀登的攻坚意识，扩大社会保险覆盖面

一是强力稽查，扩大社保征缴面。切实抓好对用工单位的书面审查工作，对缴纳情况进行日常稽查、重点稽查和举报稽查，确保“应征尽征、应保尽保”。二是制定计划，追回社保拖欠费。按照计划进度，对社保欠费单位实行重点监管，确保分期、分批清偿到位。三是加快步伐，完成被征地人员参保工作。根据前期调查摸底情况，全面做好信息比对等工作，帮助被征地人员尽快参保。四是真情服务，提高养老满意度。做好xx年度退休人员养老金领取资格验证工作。按照“xx市企业退休人员才艺大赛”的要求，选送好参赛节目。召开退休人员免费健康体检及定点体检医院座谈会，切实抓好退休人员免费健康体检工作。会同市退管中心，并积极争取街道的配合，做好社会化管理服务费清欠工作。

四、以依法办事的严谨意识，促进劳动关系和谐稳定

一是加强新法学习，吃透法规精神。今年xx月xx日将开始实施《xx法》，这是我国第一部社会保险的专门法律，一要开展广范深入的普法宣传，营造社会舆论氛围;二要加强对行政执法人员、公务员的专项培训;三要送法到企业，引导用人单位遵守社会保险法律义务，增强学法、懂法、守法的自觉性。二是抓好用工年审，规范企业用工。大力推进劳动保障监察“两网化”建设，扩大社区网格的覆盖面，抓好对xx家用工单位的书面审查，推动企业诚信用工、规范用工。三是加大执法力度，保障劳动权益。加强劳动合同、集体合同管理，确保劳动合同签订率达xx%。进一步畅通举报投诉渠道，认真做好案件查处工作，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。四是优化办案模式，和谐劳动关系。优化劳动人事争议仲裁办案模式，实行联合接访，抓好办案衔接，进行疑案会商，推动形成规范化、标准化的一体化办案机制，提高办案效率。指导街道建好“街道劳动争议调解中心”，全面落实联动制度、培训制度等，使街道劳动争议调解中心的工作更加规范。四是加强宏观调控，促进工资增长。配合做好全省企业职工薪酬调查工作，协助区总工会对工资集体协商指导员进行培训，召开劳动关系三方委员会会议，抓好对集体合同的审查，引导企业合理增加工资，维护劳动者合法权益。

五、以方便群众的服务意识，推动各项工作提档升级

一方面，优化综合平台，提高综合服务能力。区政府已经决定在江东街道社区服务中心新建我区人力资源和社会保障服务中心，预计xx月底将交付我局装修。xx月份我们将按照省、市规定的标准，区领导的要求，进行设计。将其建成集人力资源管理、创业就业服务、社会保险经办于一体的服务中心，具有业务办理、信息发布、触摸查询、电子叫号、语音提示、电子监控、群众评价、举报投诉等多功能综合服务功能，力争在年底前建成并迁入。另一方面，建好基层平台，提高服务基层能力。全面落实《关于进一步加强基层人力资源和社会保障服务平台建设的意见》，对街道人力资源和社会保障服务中心按照一级到三级的标准进行设置，硬件上场地面积分别达到xx平方米(其中：综合区的面积达到xx平方米)。对社区劳动保障站实行“两模式”运作，并由“传统式”向“一站式”过渡。

六、以创先争优的竞争意识，提升队伍综合素质

一方面，丰富xx内涵，激发创先争优活力。迎接xx周年，组织系统xx到xx园等爱国主义教育基地，接受革命传统教育，进行入xx宣誓。面向全体xx、xx积极分子等，组织开展5堂“公开xx”，邀请局领导、专家学者进行时事、民生热点及优良传统教育。开展“我与人社共发展”主题实践活动，组织xx对创先争优主题完成及公开承诺情况集中讨论、交流心得，升华思想认识，激发工作热情。按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公正”的标准，开展“文明科室和文明单位”创建，进一步提升全局干部职工的文明素质和机关的整体形象。另一方面，改进政风行风，树立部门良好形象。第一，诚征意见，改进作风。针对机关工作作风、窗口服务态度、所站服务满意度等方面向用人单位和服务对象发放行风评议问卷调查表，主动征求意见，公开接受评价。第二，制定措施，提升服务。开展“人社服务窗口开放日”活动，定期召开行风监督员见面会，听取对本系统行风建设的意见和建议;梳理行风建设中存在的问题，自查自纠整改到位。三是勤政廉政，再塑形象。加强xx廉政建设，落实诫勉谈话、民主生活会、信访接待、责任倒查等各项制度，形成行之有效的监督制约机制，把人社系统建设为廉洁自律的样板点，权力运作的阳光点，软环境建设的示范点。

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