有关物业年度个人工作计划范文精选5篇(实用6篇)

有关物业年度个人工作计划范文精选5篇

篇一：物业年度个人工作计划

一、工作目标

本年度的工作目标是提高物业管理水平，提供优质的服务，为业主创造良好的居住环境。

二、工作重点

1. 加强小区安全管理

- 制定并完善物业安全管理制度，加强对小区出入口、公共区域的巡查，确保居民安全；

- 组织开展安全知识培训，提高居民的安全意识和自我防范能力；

- 定期检查消防设施的运行情况，及时发现并解决安全隐患。

2. 提升物业服务质量

- 完善服务流程，建立健全服务档案，提高服务规范化程度；

- 加强对保洁、绿化等服务人员的培训，提高其服务水平；

- 组织开展业主满意度调查，及时了解业主的需求和意见，改进服务。

3. 强化小区环境整治

- 加强对小区环境的日常巡查，及时清理垃圾、修复损坏设施；

- 加强小区绿化，定期修剪草坪、修整花坛，保持小区环境整洁美观；

- 组织开展文明创建活动，提倡居民文明行为，营造和谐的社区氛围。

4. 加强与业主的沟通与合作

- 定期召开业主大会，及时向业主通报物业管理工作情况；

- 建立业主委员会，与业主代表密切沟通，听取意见和建议；

- 积极回应业主反映的问题，及时解决矛盾和纠纷，维护小区和谐稳定。

5. 提高自身能力

- 学习相关法律法规和物业管理知识，提高自身业务水平；

- 参加相关培训和学习班，不断更新知识，提升自己的综合素质；

- 加强团队合作，与同事互相学习、支持和帮助，共同提高工作效率。

三、工作计划

1月份：制定物业安全管理制度，组织开展安全知识培训；

2月份：检查消防设施的运行情况，修复存在的安全隐患；

3月份：完善服务流程，建立健全服务档案；

4月份：组织业主满意度调查，收集意见和建议；

5月份：加强小区环境整治，清理垃圾、修整花坛；

6月份：组织开展文明创建活动，提倡居民文明行为；

7月份：召开业主大会，通报物业管理工作情况；

8月份：建立业主委员会，与业主代表密切沟通；

9月份：积极回应业主反映的问题，解决矛盾和纠纷；

10月份：学习相关法律法规和物业管理知识；

11月份：参加相关培训和学习班，提升自身能力；

12月份：总结工作经验，制定下一年度工作计划。

四、工作措施

- 制定详细的工作计划，明确工作目标和重点；

- 做好工作安排，合理分配工作任务，确保工作的顺利进行；

- 加强与相关部门的沟通与合作，共同推进工作的完成；

- 建立健全考核机制，对工作进行定期评估和总结。

通过以上的工作目标、重点、计划和措施，我将努力提高物业管理水平，为业主提供更好的服务，共同创造一个和谐、安全、舒适的居住环境。

篇二：物业年度个人工作计划

一、工作目标

本年度的工作目标是提高物业管理水平，提供高效的服务，为业主创造舒适的生活环境。

二、工作重点

1. 加强小区安全管理

- 完善小区安全管理制度，加强对小区的巡查和监控，确保居民的人身和财产安全；

- 组织开展安全知识培训，提高居民的安全意识和应急能力；

- 定期检查消防设施的运行情况，及时发现并解决安全隐患。

2. 提升物业服务质量

- 完善服务流程，建立健全服务档案，提高服务的规范化程度；

- 加强对保洁、绿化等服务人员的培训，提高其服务水平和责任心；

- 组织开展业主满意度调查，及时了解业主的需求和意见，改进服务。

3. 强化小区环境整治

- 加强对小区环境的日常巡查，及时清理垃圾、修复损坏设施；

- 加强小区绿化，定期修剪草坪、修整花坛，保持小区环境整洁美观；

- 组织开展文明创建活动，提倡居民文明行为，营造和谐的社区氛围。

4. 加强与业主的沟通与合作

- 定期召开业主大会，及时向业主通报物业管理工作情况；

- 建立业主委员会，与业主代表密切沟通，听取意见和建议；

- 积极回应业主反映的问题，及时解决矛盾和纠纷，维护小区和谐稳定。

5. 提高自身能力

- 学习相关法律法规和物业管理知识，提高自身业务水平；

- 参加相关培训和学习班，不断更新知识，提升自己的综合素质；

- 加强团队合作，与同事互相学习、支持和帮助，共同提高工作效率。

三、工作计划

1月份：制定物业安全管理制度，组织开展安全知识培训；

2月份：检查消防设施的运行情况，修复存在的安全隐患；

3月份：完善服务流程，建立健全服务档案；

4月份：组织业主满意度调查，收集意见和建议；

5月份：加强小区环境整治，清理垃圾、修整花坛；

6月份：组织开展文明创建活动，提倡居民文明行为；

7月份：召开业主大会，通报物业管理工作情况；

8月份：建立业主委员会，与业主代表密切沟通；

9月份：积极回应业主反映的问题，解决矛盾和纠纷；

10月份：学习相关法律法规和物业管理知识；

11月份：参加相关培训和学习班，提升自身能力；

12月份：总结工作经验，制定下一年度工作计划。

四、工作措施

- 制定详细的工作计划，明确工作目标和重点；

- 合理安排工作任务，确保工作的有序进行；

- 加强与相关部门的沟通与合作，共同推进工作的完成；

- 建立健全考核机制，对工作进行定期评估和总结。

通过以上的工作目标、重点、计划和措施，我将努力提高物业管理水平，为业主提供高效的服务，共同营造一个舒适、安全、和谐的生活环境。

有关物业年度个人工作计划范文精选5篇 篇三

一、20__年工作计划的指导思想与工作目标

__年是后勤产业集团公司深入改革和发展的关键一年。物业服务中心作为后勤公司“一体两翼”发展战略的一个重要部门，担负着改革和发展的重任。根据后勤公司三年发展规划和__年工作要点，物业服务中心__年度工作的基本指导思想是：坚持发展就是硬道理的基本原则，以人为本、强化管理，提高服务质量，大胆、积极、稳妥地推进中心的改革和发展，做到市场有新的发展，管理服务水平有新的提高，经济效益有新的突破，中心面貌有新的变化，争取全面完成后勤公司下达的各项工作指标。

二、20__年工作计划的基本工作思路

今年我们中心面临的主要任务：

一是要深入进行体制的改革和机制的转换。

二是要充分整合现有资源，努力做强做大。 因此，年度工作计划的重点是物业服务中心，

一是要加强内部的管理，建立起一整套比较科学、规范、完整的物业化管理程序和规章制度。

二是积极创造市场准入条件 ，尽快与市场接轨，大力拓展校内外市场，创造更好的经济效益，实现企业做强做大的目标。

三、20__年工作计划的具体实施办法

(一)进一步加强内部管理和制度建设

1、对现有的制度进行整理和修订补充，逐步完善和建立与物业管理相适应的管理制度和程序。重点是理顺中心与管理站之间，以及各物业管理站内部的标准管理模式和制度，建立规范化的工作质量标准，逐步向iso9000质量标准体系接轨。

2、完善监控考核体系。根据公司的要求，制定中心对站级的考核细则和考核办法，落实相应的制度和组织措施。实行中心考核与站级考核相结合。考评结果与分配相结合的考评分配体系。

3、进一步完善中心的二级管理体制，将管理的重心下移。规范明确各站的工作范围、工作职责，逐步使二级单位成为自主经营、绩效挂钩，责、权、利相统一的独立核算单位。

4、进一步加强经济核算，节支、增效。经详细测算后，要将维修、清洁、办公用品、文化建设等费用核算到站，实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制，努力降低运行成本。

5、加强队伍建设，提高综合素质。中心将继续采取请进来培训和走出去学习相结合等办法，提高现有人员的业务素质。同时根据后勤公司的要求，采取引进和淘汰相结合的办法，继续引进高素质管理人员，改善队伍结构，提高文化层次。逐步建设一支专业、高效、精干的物业管理骨干队伍。

6、争创“文明公寓”。根据省教育厅文件的精神和要求，在中心开展争创“文明公寓”活动。6号楼、9、10号楼、南区、大学城、纺院、师专等硬件条件基本具备的管理站，要在管理等软件方面积极努力，创造条件，力争在年内达到“文明公寓”标准。

(二)进一步完善功能，积极发展，提高效益

1、进一步解放思想，强化经营观念。各管理站要积极引入市场化的经营机制和手段，加强文化建设和宣传方面的投入，营造现代化管理的气息和氛围，创造融管理、服务、育人为一体的物管特色。

2、继续完善配套服务项目，提高服务质量。中心制订更加灵活优惠的激励政策，对服装洗涤，代办电话卡等现有服务项目进行支持和发展。同时新增一批自助洗衣机、烘干机等设备，进一步扩大服务市场，争取年内的营业额和利润较去年有较大幅度的增长。

3、做好充分的准备，积极参与白云校区物业市场的招标竞争。争取下半年在新教学楼等新一轮的招标中获胜，拿下一个点。

4、下半年武进校区新生宿舍和教学楼落成后，积极参与竞标活动，争取拿到1-2个点，拓展武进校区市场。

5、进一步加强市场调研和与本市兄弟高校间的横向联系和沟通，做好各项前期准备工作，积极参与其他学校物业市场的竞标，力争拓展1-2个点，使中心的市场规模、经营业绩和经济效益均获得较大幅度的提高。

有关物业年度个人工作计划范文精选5篇 篇四

入职以来，我主要负责财务核算、纳税等工作，20__年，我的工作任务将要加大，为了更好的完成工作任务，现将20__年的工作做个工作计划：

一、财务人员综合思想需加强管理

研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润;加强业务学习，坚持员工技能培训;采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平;建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。

二、工作措施

1、捕捉信息，开拓市场，增加公司收入;

2、抓好基础工作，实行财务规范管理，全面提高工作质量;

3、加强坏帐清收组织管理工作，继续做好坏帐回收及核销工作;

4、加大对各业主之间的管理，每月定时缴纳水费、电费、物业费等;

5、加强财务专业类知识，多看书本知识，多向老员工请教经验，提高工作效率;

6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收，并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。

三、强化员工教育培训工作，提高财务人员素质

1、职工思想教育方面：通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神;

2、职工业务教育方面：继续学习新业务;技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高财务方面的质量和效率;

3、完善企业内部财务管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。

新的形势和新的发展要求赋予了我们新的责任和使命，20__年，让我们共同进步，共同发展。

有关物业年度个人工作计划范文精选5篇 篇五

一元复始，万象更新。新的一年即将开始，综合客服部也面临了全新的环境与考验，根据自身的情况，做出以下工作计划：

__以客户为中心，大力提升服务质量。

__找、创造机会采取多种形式与客户加强沟通，比如：上门走访、顾客满意度调查、往来文件、节日期间的互动等等。及时掌握客户的信息，把握客户需求，并尽最大努力满足客户需求，为客户提供高附加值的服务。提高顾客满意度。

__2利用helpdesk管理软件，注重客户信息的收集、分析、比较;根据客户反馈信息，及时做出反映。

__3以客户为中心，改善业务流程、操作程序。

__4推动拓展、发挥“贴心管家小组”职能，使每位成员真正和客户“贴”起心来，及时为客户解决问题。

__5规范、强化、细化客服人员的礼貌待客、热情服务。

2、全力配合政府机关，做好公共服务工作。

2.__时宣传、传达、落实政府部门的.有关法律法规条文

2.2一如既往的全力配合、支持、落实各级政府的各项政策指示，发挥我们应有的作用。

3、严控外包方，把好质量关。

3.__用对外包方的“月会”制度，进一步强化对外包方服务的质量控制与管理。发现问题让其限期整改。对于外包方的管理形成“严、细、实”的工作作风。

3.2对于像“外墙清洗”等类似的一次性外包服务活动，派专人跟进，发现问题，让其立即整改，严把质量关。

4、畅通沟通平台，做好宣传工作。

4.__挥、利用宣传栏的桥梁、窗口作用，及时更新丰富宣传栏信息，将项目部的有关管理信息、服务信息及外来信息等及时发布给业主。

4.2向广大顾客全面展示、树立物业部的良好形象。

4.3对于业主普遍关心的问题，利用宣传栏以专题的形式发布给业主。

4.4进一步畅通、拓宽与业主的沟通渠道。

5、强化员工培训，提升员工素质。

5.__《培训计划表》为基础，侧重培训客服人员的“服务意识、礼貌待客、案例分析”等，全面提升客服人员的综合素质。

5.2开发各种形式的新课件，加大新课题，新思想的培训;拓宽培训形式。

5.3注重培训后的效果验证与考核，最终达到提升服务品质的目的。

6、加强内部管理，执行质量体系要求

6.__强五常法的执行检查力度，使每位员工都能熟练掌握并有效运用到工作中。

6.2改进电子档案、文档档案的管理方法;明确档案管理相关制度、管理流程;将一些应急预案、方案、程序、流程等单独装订成册。

6.3加强前台服务、员工纪律方面的管理。

6.4有效利用iso9__---这一管理工具，科学化管理，规范每一个服务过程、服务细节，并记录保留有效数据，提升服务质量。

6.5加强各种计划、流程的执行监察力度。

7、努力提高，适时跟进

7.__续做好垃圾分类工作，争取成为“北京市垃圾分类优秀示范园区”。

7.2提前做好美国白蛾的相关防范防治工作，避免美国白蛾在园区泛滥，给园区及公司造成损失。

7.3争取创建“花园式单位”，做好相关工作。

7.4管理上强调以人为本，以情感人，以情动人，情满园区，着力打造和谐园区、情感园区。

客服部将在完美时空项目部的领导下，继续按照项目部的战略部署及要求，协助项目部完成公司的各项指标，加强与业主沟通，提高服务品质及为把实创上地物业得管理精髓发扬光大而继续努力。

有关物业年度个人工作计划范文精选5篇 篇六

__年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止我们已完成营业收入230万元。__年下半年，我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴徐州老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、找差距、找不足，为此，我们制定我公司__下半年的工作计划

一、总的工作目标：

1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市领先。

2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。

3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。

4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。

5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。

6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。

7、力争完成全年营业收入520万元，创利税20万元。

8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。

二、具体措施：

1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。

2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员(保安)、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训;对驾驶员定期进行安全思想教育。

3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。

1)公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于__年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。

2)对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩;垃圾中转站(车队)实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办;与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任;对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台;强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆;拟接管经七路垃圾中转站。

3)办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核;负责仓库、汽车等事项的综合管理;组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划;安排监管科每天考核各部门工作;进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字;油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同;汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。

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